Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя

Возможно ли увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя?

Для работодателя важным является соблюдение трудового законодательства.

Главным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем, является ТК РФ. Его несоблюдение приводит к долгим разбирательствам, которые отнимают много времени, сил.

В данной статье мы рассмотрим все про вопросы, касающиеся снятия с должности или увольнения инвалида третьей группы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно !

Особенности потенциала трудоспособности данной категории граждан

Инвалидом 3 группы считается лицо, частично утратившее трудоспособность. Его функциональность меняется. Однако этот факт не предлог для его увольнения. Надо помнить, что правительство защищает их интересы.

Не следует спешить разрывать трудовой договор с работником. Не исключено, что он станет бесценным сотрудником на другой должности. Предположим, работодатель всё-таки решил рассчитать инвалида 3 группы. Как это сделать согласно закону?

Можно ли освободить от должности работника без его согласия?

Повседневная практика изобилует ситуациями, когда работодатель увольняет инвалида. Поступить так без согласия инвалида практически невозможно. Прежде чем это предпринять, следует изучить все основания к этому. Убедительными считаются нарушения трудовой дисциплины, некомпетентность сотрудника. Статья 83 ТК РФ расписывает случаи, при которых трудовые отношения прерываются независимо от воли сторон.

Правовое обеспечение людей с ограниченными возможностями

Оберегая интересы работающих инвалидов, государство определило их права и гарантии. Работодатель обязан их учесть при организации деятельности подобных сотрудников. Им гарантированы:

  • особые производственные условия, отвечающие требованиям программы реабилитации;
  • исключение составления трудового контракта, где права инвалида будут стеснены;
  • ежегодный отпуск сроком до 30 дней;
  • организация, где он трудится, пользуется льготным налогообложением;
  • дополнительный без содержания;
  • полное рабочее время (как у всех работников).

При необходимости кое-что поменять в правах и гарантиях, согласие должно исходить от обеих сторон. Аспекты вписываются в трудовой договор.

Расторжение трудового договора, в связи с изменениями в состоянии здоровья сотрудника

Назначение человеку группы инвалидности не предлог к его увольнению. Подобное может случится лишь тогда, когда он признан медико- социальной экспертизой нетрудоспособным. Только её заключение имеет юридическую силу.

В противном случае работнику меняются условия труда: предоставляется место, которое отвечало бы правилам индивидуальной реабилитации (ИПР). Веским основанием невозможности далее занимать данную должность будет вывод аттестационной комиссии (статья 81 ТК РФ, п.3).

Аттестационном листе имеет указания, может ли работник с ограниченными физическими возможностями продолжать трудиться на прежнем месте или новой должности, предложенной работодателем. Здесь следует помнить о следующем: работодатель может не иметь рабочего места, которое отвечало бы условиям ИПР.

Трудовой договор тогда расторгается, так как условия работы не удовлетворяют одну из сторон (работника). Его увольнение возможно согласно формулировке, обозначенной в пункте 8 статьи 77 ТК РФ.

Вся процедура переговоров с сотрудником – инвалидом обязана совершаться только письменно. Особенно его отказ от предложенных вакансий. Данный документ станет свидетельством его добровольного отказа от предложенных должностей.

Уличить работодателя в том, что он не хочет найти сотруднику – инвалиду подходящие условия труда, будет сложно. Чаще всего ему предлагают низкооплачиваемую работу. За ним остаётся право обратиться в суд с жалобой.

Законные основания

ТК РФ предусматривает ситуации, когда инвалида можно уволить. К ним относятся увольнение по:

  1. собственному желанию;
  2. договору сторон;
  3. сокращению штатов.

Желая поправить своё здоровье, инвалид 3 группы часто пишет заявление об увольнении по собственному желанию.

Подобная процедура выполняется согласно статье 80 ТК РФ. И здесь нет никаких препятствий для этого.

Зачастую работодатели принуждают сотрудника с инвалидностью писать заявление об увольнении якобы по собственному желанию. Подобные деяния являются неправомерными.

Увольнение работника с ограниченными функциями можно произвести по договорённости сторон: работник – работодатель. Организация выплачивает сотруднику некую сумму, определённую соглашением.

Увольнение вследствие сокращения штатов – ещё один вариант законного увольнения. Статья 179 ТК РФ определяет приоритеты при оптимизации. Преимуществом пользуются высококвалифицированные рабочие (куда инвалид едва ли войдёт).

Случается, что руководство рекомендует написать заявление по собственному желанию. Этого делать ни в коем случае не надо, так как он лишится выходного пособия, выплаты среднемесячной зарплаты во время поиска новой работы (срок до двух месяцев).

Если инвалидность стала результатом работы на производстве, то работник пользуется преимуществом при сокращении штатов.

Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя

Окончательный расчёт работника – инвалида может пройти по настоянию работодателя. Он имеет возможность уволить инвалида на общих основаниях:

  1. несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работы. Только увольнение должно пройти после аттестации работника. Заключение аттестационной комиссии будет иметь законную силу.
  2. Неоднократное нарушение работником трудовой дисциплины. Чтобы уволить по этому основанию, нужно соблюдение нескольких факторов:

  • действие работника должно быть реальным;
  • ранее должны быть дисциплинарные взыскания: замечания, выговор.

Условием увольнения должно быть составление акта о дисциплинарном проступке с приложением объяснительной записка работника.

  • Однократное грубое нарушение своих обязанностей: это прогул. Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте до 4- х часов и более.
  • Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Работодатель должен составить акт и провести медицинское освидетельствование.
  • Разглашение тайны предприятия (если таковая имеется), и работник был об этом письменно предупреждён.
  • Перечисленные основания служат причиной расторжения контракта по настоянию работодателя.

    Как происходит такая процедура?

    Регламент увольнения инвалида 3 группы стандартный:

    • работник пишет заявление на имя руководителя с просьбой об увольнении по собственному желанию за 14 дней до даты увольнения;
    • заявление проходит регистрацию;
    • издаётся приказ;
    • увольняющегося знакомят с ним.

    В день, когда произошло увольнение работника – инвалида, ему выдаётся полный расчёт по зарплате и другим компенсационным выплатам.

    Незаконное отстранение от работы

    Увольнение работника – инвалида производится согласно ТК РФ. Сделать это сложно. Его нельзя уволить лишь за то, что он инвалид. Этому должны быть серьёзные причины. Единственным безоговорочным основанием является полная утрата трудоспособности. В остальных случаях нужно быть осторожным. Перед увольнением нужно изучить ТК РФ. Начальник обычно увольняет инвалида – работника по статье 192 ТК РФ.

    При таком развитии дела необходимо письменно иллюстрировать каждый шаг:

    1. акт о совершении проступка;
    2. объяснительная от работника;
    3. акт об отказе писать объяснительную;
    4. предупреждения, выговоры (за обязательной подписью инвалида).

    Другие причины увольнения считаются противоправными. Когда это произошло, работодателя ожидают судебные тяжбы, проверка трудовой инспекции, грозящая выявлением других нарушений, денежные издержки.

    Заключение

    Перед увольнением работника, имеющего 3 группу инвалидности, надо всё взвесить. Сначала нужно основательно изучить этот вопрос, зафиксировать все факты, касающиеся данного вопроса. А главное поступать согласно закону.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя: как уволить инвалида законно

    Инвалиды относятся к одной из наиболее уязвимых категорий населения, а потому законодательство предусмотрело ряд льгот, позволяющих таким сотрудникам трудиться в комфортной обстановке. Работники с инвалидностью имеют право на удлиненный отпуск, на укороченный рабочий день, а также могут уволиться без двухнедельной отработки. Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя также представляет большую проблему для начальства, поскольку для увольнения требуется уважительная причина. О том, на каких основаниях можно законно уволить сотрудника с инвалидностью рассказываем далее.

    Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя

    Группы инвалидности

    Перед тем, как перейти к теме статьи коротко остановимся на группах инвалидности и дадим им краткую характеристику.

    Таблица 1. Группы инвалидности

    Группа Описание Трудоспособность
    Первая Полная утрата трудоспособности и неспособность поддерживать жизнедеятельность без посторонней помощи Отсутствует
    Вторая Для поддержания жизнедеятельности требуются дополнительные приспособления, а также периодическая и длительная реабилитация. Отсутствует способность к передвижению без посторонней помощи Отсутствует
    Третья Нарушения здоровья не сказываются существенным образом на способности ухаживать за собой самостоятельно Присутствует

    На данный момент третья группа инвалидности является единственной группой, официально признаваемой работоспособной. Впрочем, инвалиды второй группы также иногда участвуют в трудовой деятельности.

    Основания для увольнения инвалида

    Для того, чтобы руководитель имел возможность уволить сотрудника с инвалидностью на законных основаниях, он должен иметь для этого веские причины. Более того, Трудовой Кодекс предусматривает особые условия для инвалидов, предполагающие облегчение трудовых условий. Соответственно, начальство должно не только лояльно относится к усилиям такого работника, но и идти ему на встречу в ряде вопросов, связанных с организацией рабочего процесса.

    Уважительной причиной для увольнения может быть нарушение дисциплины или неспособность выполнять свои обязанности

    К объективным факторам, которые будут считаться достаточным основанием для увольнения инвалида третьей группы, относятся следующие:

      сотрудник с инвалидностью пришел к выводу, что его текущее состояние здоровья не позволяет ему справляться со своими обязанностями. Однако даже в таком случае он может либо уволиться, либо поинтересоваться о наличии других вакансий, с которыми сможет справиться. Если и другие должности не подойдут работнику, начальство имеет право уволить его. При увольнении, сотрудник имеет право отказаться от двухнедельной отработки;

    Работодатель может уволить инвалида, если его состояние не позволяет продолжать трудовую деятельность

    При ликвидации предприятия увольняются все сотрудники

    Как происходит увольнение

    Расторжение трудового договора с сотрудником-инвалидом несколько отличается от аналогичной процедуры, проводимой со здоровым подчиненным. Основное отличие заключается в том, что инвалид (вне зависимости от присвоенной группы) сохраняет за собой возможность не отрабатывать предусмотренные законом четырнадцать дней.

    Сотрудники с инвалидностью освобождены от двухнедельной отработки

    Увольнение инвалида третьей группы включает в себя прохождение нескольких основных этапов:

    1. начальство составляет официальное извещение о скором увольнении и отправляет его сотруднику;
    2. после того, как сотрудник ознакомляется с данным извещением, происходит его отстранение от занимаемой ранее должности (без сохранения заработной платы);
    3. начальство составляет приказ об увольнении. Данный документ включает в себя причину, на основании которой был уволен подчиненный, а также пункты Трудового кодекса, которые делают эту процедуру правомерной;
    4. приказ об увольнении передается сотруднику, который должен оставить свою подпись. Если состояние здоровья не позволяет человеку осуществить это действие, в документ заносится специальная отметка;
    5. после аннулирования трудового договора работодатель производит расчет с сотрудником;
    6. работодатель выдает сотруднику трудовую книжку с оставленной записью, доказывающей факт того, что подчиненный числился на данном предприятии.

    Сотрудники с инвалидность освобождены от двухнедельной отработки

    Справка. Последним трудовым днем работника является день расторжения трудового договора с начальством организации.

    Выплаты

    Вопрос о том, как будет происходить расчет работодателя с увольняемым сотрудником-инвалидом следует рассмотреть отдельно. Помимо стандартных выплат, полагающихся каждому подчиненному при увольнении, сотрудникам с инвалидностью полагаются дополнительные компенсации (за исключением некоторых случаев).

    Итак, при увольнении работник с инвалидностью по закону должен получить следующие выплаты:

    • зарплата за отработанный промежуток времени;
    • отпускные (в том случае, если работник не успел воспользоваться всем отпуском или его частью);
    • премии или надбавки, которые были указаны в коллективном или трудовом договорах и в других актах организации;
    • выходное пособие, величина которого высчитывается исходя из среднего заработка за две недели.

    В число выплат, полагающихся инвалиду, входит выходное пособие

    Следует заметить, что в определенных обстоятельствах работник с инвалидностью может быть лишен выходного пособия. Однако для того, чтобы отказать в данном пособии у начальства должен быть веский повод в виде неоднократного нарушения трудовой дисциплины и невыполнения своих прямых обязанностей.

    Увольнение по собственному желанию

    Если же сотрудник с инвалидностью сам высказывает желание покинуть свою должность, то процесс увольнения проходит значительно быстрее и проще. Увольнение по инициативе сотрудника-инвалида состоит из следующих этапов:

    • сотрудник пишет заявление, в котором содержится просьба об увольнении. Заявление должно содержать дату последнего рабочего дня – с учетом двухнедельной отработки или без, если подчиненный отказывается от нее. Для отказа потребуется договоренность в руководителем;
    • работодатель издает приказ о расторжении трудового договора с подчиненным. После того, как обе стороны подписывают данный документ, начальство рассчитывается с сотрудником и выдает все положенные документы.

    Образец заявления на увольнение по собственному желанию

    К сожалению, на практике случается так, что начальство оказывает давление на сотрудника с инвалидностью, буквально заставляя его поставить подпись на приказе об увольнении по собственному желанию. В таких ситуациях работнику важно понимать, что происходящее является прямым нарушением его прав и направить жалобу в трудовую инспекцию.

    Трудовая инспекция осуществляет контроль над работодателями и отслеживает все их неправомерные действия. Руководствуясь полученной жалобой, работники данного органа имеют право на проведение проверки организации, которая совершенно невыгодна для начальства. Результатами такой проверки могут быть как административное взыскание, так и затяжные судебные разбирательства.

    О сроках рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию и дальнейших сценариях действий можно прочесть ниже.

    Подача жалобы в трудовую инспекцию

    Льготы работающим инвалидам

    Трудовой кодекс защищает права сотрудников с инвалидностью и наделяет их дополнительными льготами, которые позволяют облегчить трудовой процесс. Адаптации инвалидов способствуют следующие послабления:

      сотрудник-инвалид, по состоянию здоровья не располагающий возможностью отрабатывать полный рабочий день, имеет право на его сокращение. Конкретные варианты изменения графика обсуждаются с руководителем. По закону инвалид имеет право перейти на неполную смену или неполную неделю;

    Сотрудник-инвалид имеет право на уменьшение рабочих часов

    Сотрудники с инвалидностью располагают более продолжительным оплачиваемым отпуском

    Иногда случается так, что причиной инвалидизации сотрудника становится несчастный случай или профессиональное заболевание, произошедший на самом предприятии в рабочее время. При таких обстоятельствах начальство обязано предоставить сотруднику другое рабочее место (или другие условия труда) для того, чтобы он имел возможность восстановиться. При возникновении спорных вопросов рекомендуется обращаться в Фонд Защиты Инвалидов, который позволит избежать проблем с законом.

    Видео: Увольнение и перевод сотрудников с инвалидностью

    Льготы (выплаты) ветерану труда в Казани (Татарстане) в 2021 году

    В 2021 году ветераны труда, прописанные и проживающие в Татарстане, смогут рассчитывать на перечень льгот. Признание заслуг и профессиональных достижений трудящихся граждан России регламентируется с 1995 года Федеральным законом № 5 «О ветеранах».

    Закон исполняется на федеральном уровне, однако размеры материальной поддержки регламентируются на местном. При этом учитывается текущая экономическая ситуация в регионе.

    Кто может воспользоваться правом на льготу

    Самый главный закон, регулирующий предоставление льгот ветеранам – закон №5-ФЗ от 1995 года «О ветеранах».

    Закон диктует общие гарантии, а конкретный порядок и размер выплат регулируются на законодательном уровне. В большинстве случаев звание ветерана труда в Республике присваивается гражданам, которые уже вышли на пенсию. Официально звание ветерана труда присваивается с 2011 года.

    Общие требования к присвоению звания следующие:

    1. Стаж 40 лет для мужчин, 35 лет для женщин, при условии работы в период Великой Отечественной Войны, в тылу
    2. Граждане, имеющие награды на уровне региона за особые достижения, а также те, кто удостоился именного Благодарственного знака от Президента РФ
    3. Если гражданин имеет стаж работы не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин и отработал в определенной отрасли не менее 15 лет

    Такие основные требования установлены пунктом 2 статьи 7 закона №5-ФЗ от 12.01.1995 года в последней редакции.

    Региональным документом, который регулирует вопрос присвоения звания, является закон Республики Татарстан №33-ЗРТ от 30.06.2011 года.

    Звание ветерана труда присваивает специально созданная комиссия от Министерства труда и занятости Республики. Происходит это в течение 35 дней с момента подачи заявления.

    Звание ветерана труда присваивается в знак благодарности тем людям, которые не жалея своих сил трудились на благо государства. Положенные льготы позволяют таким ветеранам поддерживать приемлемый уровень жизни и являются некой компенсацией за затраченные в прошлом усилия.

    Нормативная база

    Приобрести звание общероссийского уровня можно на основании ФЗ-5 и указанных в нем требований, в соответствии со ст. 7. Тогда льготы действуют на всей территории РФ, а не только на территории конкретного субъекта РФ. Дело в том, что обычно региональные власти предъявляют к претендентам на статус собственные требования в местных актах.

    Список льгот

    Комментарий: В указанной просьбе заинтересованное лицо получит отказ, т.к. для оформления приведенной выше привилегии последний должен погасить все долговые обязательства перед поставщиками коммунальных услуг.

    Другие проблемы связаны уже непосредственно с самими льготами. Например, в Московской области ЕДВ для ветеранов труда пенсионного возраста составляет 446 рублей – не самая низкая сумма. Но если льготник хочет сохранить свое право на бесплатный проезд, сумма ЕДВ составит лишь 160 рублей в месяц

    . Здесь нет никакого нарушения, так как власти регионов имеют право назначать суммы выплат и объемы льгот по собственному усмотрению.

    В связи с празднованием 75-летия Победы в Великой Отечественной войне власти субъектов РФ предусматривают свои единовременные выплаты ветеранам, труженикам тыла и другим категориям граждан. Соответственно, размер выплаты, порядок ее получения и распоряжения средствами зависит от региона, в котором проживает ветеран.

    Что полагается ветерану труда в Казани (Татарстане)

    Для ветеранов труда города Казань и в целом республики Татарстан предусмотрены льготы как на федеральном уровне (закон №5-ФЗ), так и на региональном уровне (Постановление Кабинета Министров Татарстана №39 от 26.12.2005 года).

    Покажем основные преференции, положенные ветеранам труда, в таблице.

    Федеральные льготы Региональные льготы Выплаты
    В случае, когда сумма оплаты коммунальных услуг превышает 22% от всего дохода пенсионера, предоставляется 50% возмещение затрат.
    Приведем простой пример. Доход ветерана составляет 15000 рублей. Оплата за квартплату и коммунальные услуги составляет 3800 рублей. Эта сумма превышает допустимые 22%, поэтому можно оформить льготу
    Региональные льготы устанавливаются дополнительно к федеральным льготам:
    Возможность заменить льготы денежным эквивалентом
    Выплата 448 рублей ежемесячно
    Безвозмездный проезд в городском транспорте Льготы по налогам Компенсация за проезд 180 рублей ежемесячно
    Оплата в пригородном транспорте со скидкой 90% с конца апреля по конец октября, в остальное время – до 50% Льготы в области медицины
    Бесплатные стоматологические услуги в больницах Возмещение затрат на топливо, если дом не подключен к централизованному отоплению
    Дополнительный отпуск не менее 30 дней

    Размер денежных выплат в настоящее время регулируется Постановлением Кабинета министров Республики Татарстан №664 от 21.09.2016 года.

    ВАЖНО! В настоящее время применяется дифференцированный подход к назначению выплат, в зависимости от дохода ветерана

    Например, если общая величина дохода ветерана за месяц превышает 20000 рублей, то ежемесячная выплата составит 280 рублей. Кроме того, не осуществляется компенсация затрат на коммунальные платежи некоторые виды медицинских услуг, оплату городского телефона.

    В случае, когда ветеран пенсионного возраста имеет доход более 25000 рублей, компенсация на проезд составит всего 90 рублей.

    Таким образом, стоимость льготы для одного ветерана может быть отлична от стоимости льготы для другого, решающим моментом является величина дохода отдельно взятого человека.

    Такие меры принимаются для того, чтобы направить основную помощь именно тем, кто в ней больше нуждается, то есть гражданам с доходом не более 20000 рублей. Подход позволяет сделать помощь более направленной и адресной.

    Последние новости

    Никакие новые льготы ветеранам труда в 2021 году в Казани и в Татарстане не вводятся. Последние новости касаются только индексации выплат. С 1 января 2021 года они составили 505 рублей. Деньги в указанном размере выплачиваются ветеранам ежемесячно. С 1 января 2021 года ожидается новая индексация.

    Корректировка размера ЕДВ производится органами соцподдержки в беззаявительном порядке на основании распоряжения, содержащегося в постановлении Кабмина республики № 724 от 28.08.2019.

    В 2021 году в Госсовет республики был внесен законопроект, предлагавший приравнять к ветеранам труда почетных доноров, но принят он не был.

    Документы, необходимые для оформления льгот

    Для того, чтобы получать те или иные льготы, ветеран должен обратиться в соцзащиту по месту жительства. Там будет определен конкретный набор льгот, которые будет получать заявитель.

    Для оформления льгот нужно собрать пакет документов:

    • Заявление. Все льготы предоставляются исключительно в заявительном порядке. Заявление пишется в свободной форме. Как лучше это сделать, подскажут специалисты соцзащиты
    • Удостоверение ветерана труда. Без этого документа оформить льготы не получится
    • Пенсионное удостоверение гражданина
    • Копия всех страниц паспорта
    • Для работающих пенсионеров необходимо предоставить трудовую книжку для подтверждения официального стажа работы
    • Справка о доходах за полгода из Пенсионного фонда
    • Данные о реквизитах счета, куда будут перечисляться средства

    Это основной комплект документов, который обязательно предоставляют все заявители. В зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные документы. О необходимости предоставления других документов сообщит специалист органа соцзащиты.

    Как получить “Ветерана труда” в 2020 году

    • Заявление установленного образца;
    • Личное удостоверение, подтверждающее статус ветерана труда;
    • Удостоверение пенсионера;
    • Копию идентифицирующего личность документа (паспорта);
    • Документы, несущие информацию о трудовом стаже соискателя;
    • Справка, содержащая данные относительно дохода гражданина за последние полгода, выданная территориальным отделением пенсионного фонда;
    • Реквизиты личного расчетного счёта, на которой будут начисляться пенсионные выплаты;

    Куда обращаться

    Второй путь – многолетний стаж работы в стенах одного учреждения. Вам потребуется минимум 10-15 лет, чтобы претендовать на заветное звание. Присвоением почетных статусов заведует ваше руководство. Если у сотрудника организации напряженные отношения с начальником, вероятность обретения награды в России становится практически нулевой.

    • содержания жилой площади;
    • расхода горячей и холодной воды;
    • электроэнергии;
    • газа;
    • печного топлива;
    • пользования канализацией;
    • за вывоз мусора;
    • телеантенны и радио.

    Порядок оформления льгот для ветеранов

    Льгот для ветеранов труда предусмотрено достаточно много, поэтому один орган не в состоянии заниматься ими всеми. Оформление льгот и доплат распределено по трем учреждениям.

    Местное отделение соцзащиты Пенсионный фонд Налоговая инспекция
    Местная соцзащита – это основной орган, куда обращаются ветераны. Здесь происходит первичная регистрация заявителей и предоставляется большая часть льгот Если ветерану положена доплата сверх его пенсии, то за её назначением заявителю необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда Все льготы, связанные с налоговой системой, регистрирует и предоставляет налоговая инспекция. Например, освобождение инвалидов от транспортного налога, освобождение от налога на имущество ветеранов – собственников регистрирует налоговая инспекция

    Для того чтобы оформить льготы, нужно в первую очередь обратиться в соцзащиту. Специалисты примут документы на рассмотрение.

    Решение о назначении субсидии или иной льготы принимается в течение 10 дней. Если принято решение о назначении льгот, то они будут предоставлены со следующего после принятия такого решения месяца.

    Заявителю направляется уведомление о принятом решении.

    Если в предоставлении льготы отказано, то можно заняться исправлением допущенных ошибок, либо обратиться в вышестоящий орган или суд и обжаловать решение.

    Документы можно подать тремя способами:

    • Лично. Это самый простой и привычный способ. Заявитель собирает документы и относит их в соцзащиту
    • Через Госуслуги. Далеко не каждый пенсионер «дружит» с компьютером и интернетом, поэтому это не самый распространенный способ подачи документов
    • Через МФЦ. Удобный и надежный способ. Пакет документов передается специалисту МФЦ, а по прошествии установленного срока заявитель получает уведомление о назначении (или отказе) льготы

    Пенсионный фонд и налоговая инспекция также принимает заявления на оформления выплат и льгот, находящихся в их компетенции. Необходимый перечень документов уточняется непосредственно в Фонде или инспекции. При получении отказа его также можно опротестовать, либо исправить выявленные ошибки.

    Льготы и социальная помощь в Республике Татарстан в 2021 году

    • ветераны труда Иркутской области теперь будут получать выплаты даже после переезда в другой субъект РФ;
    • то же приняли в Саратовской области – при переезде ветераны труда сохраняют право на выплату в размере 167 рублей в месяц;
    • в Приморском крае планируют выдавать земельные участки тем, кто имеет статус ветерана труда. Пока это только законопроект, но его уже поддержал профильный комитет краевого Законодательного собрания;
    • в Астраханской области предлагают создать единый федеральный реестр ветеранов труда. Сейчас, чтобы назначить человеку выплаты или льготы, регион вынужден обращаться во все остальные 84 субъекта РФ с запросом – не получает ли этот заявитель средства от другого региона. Но это уже будет касаться федерального уровня и беззаявительного назначения статуса, поэтому быстро вопрос не решится.

    Вас может заинтересовать :: Рейтинг районов москвы для проживания 2021

    В Татарстане с 2021 года увеличится размер выплат ветеранам труда и сиротам

    • Они освобождены от уплаты налога на собственность за квартиру, комнату или другое имущество, которым они владеют. Если ветеран труда владеет несколькими объектами недвижимости, только одно из них освобождается от налога на имущество.
    • НДФЛ (НДФЛ) не взимается с выплат социальных пособий, материальной помощи, санаторно-курортного лечения. Размер НДФЛ не должен превышать 4 тыс. Руб. В год.
    • Что касается ставок земельного и транспортного налогов, то они устанавливаются правительством провинции. Также они определяют льготные категории, порядок и размер субсидий.

    Кабинет министров Татарстана, постановлением №664 определил размер финансовой помощи нуждающимся, привязав минимальное значение к показателю прожиточного минимума, установленного для пенсионеров. Большинство льгот рассчитано на ветеранов, чей доход ниже 20 000 рублей в месяц. Граждане, отмеченные званием и зарабатывающие более указанной суммы, временно ограничены в праве на некоторые ветеранские льготы, в частности:

    Замена льгот денежным эквивалентом

    У жителей Республики есть возможность заменить предоставленные льготы денежными суммами, то есть монетизировать их.

    Возможность такой монетизации закреплена в законе №122-ФЗ от 22.08.2004 года.

    Такая потребность возникает вследствие того, что не для каждого ветерана актуален набор предоставляемых льгот. Для некоторых намного выгоднее получить компенсацию, пусть и не большую, и направить ее в действительно нужную сферу.

    Заменить на денежную компенсацию можно следующие виды предоставляемых льгот:

    1. 50% оплата проезда любым речным транспортом в период май- октябрь
    2. Безвозмездная выдача лекарственных средств по списку Минздрава Татарстана
    3. Санаторно – курортное лечение по назначению лечащего врача

    Льготы может заменить денежная компенсация как полностью, так и частично. Для такой замены необходимо написать заявление.

    Для замены льгот выплатами заявление подается до 31 декабря, а для перехода с выплат на льготы – до 1 октября.

    Подается такое заявление в местную соцзащиту. Оформленные выплаты вместо льгот начнутся с января года, следующего за годом подачи заявления.

    Получение льгот или выплат вместо них – добровольное решение каждого ветерана. Только получатель может решить как ему удобнее получать поддержку от государства.

    Причины отказа в оформлении льгот

    Не всегда на просьбу о назначении льгот дается положительный ответ. Случаются ситуации, когда в предоставлении льгот будет отказано. Происходит это в следующих случаях:

    • Собран не полный пакет документов, бумаги оформлены ненадлежащим образом
    • Документы содержат недостоверную, ложную информацию
    • Заявитель не имеет права на льготу (например, в связи с превышением установленного уровня дохода).
    • Если в предоставлении льготы отказано, то развернутый ответ с причинами такого отказа будет дан в уведомлении, которое получит заявитель.
    • В этой ситуации, если ветеран уверен в своей правоте, он может либо исправить ошибки, либо обратиться в суд и доказывать свою правоту там

    В целом отказов в предоставлении поддержки не так много. Для избежания неприятных моментов в этом вопросе нужно со всей серьезностью подойти к сбору необходимых документов.

    Льготы ветеранам труда в 2021

    Максим Иванов
    Автор статьи
    Практикующий юрист с 1990 года

    Льготы, предусмотренные на федеральном уровне для ветеранов труда, в 2020 году не претерпят изменений. Большинство мер соцзащиты для указанной категории граждан предоставляется за счет региональных бюджетов. Поэтому все льготы ветеранам труда должны быть утверждены нормативными актами субъекта РФ.

    Льготы для ветеранов труда

    Какие льготы положены ветерану труда, и кто относится к такой категории граждан? Такая категория льготников появилась в Российской Федерации после принятия Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Она включает в себя лиц, которые начали свою трудовую деятельность около 70-75 лет назад.

    Общий рабочий стаж должен соответствовать для женщин не менее 35, а для мужчин не менее 40 лет.

    Закон о льготах ветеранам труда не предусматривает жестких правил о возрасте граждан. Однако такое правило может предусматриваться региональными нормативными актами. На практике, право на льготы ветерану труда дает достижение общего пенсионного возраста.

    К ветеранам труда относятся лица, которые были отмечены государственными званиями, знаками за особые заслуги в труде не только в настоящее время, но еще во времена РСФСР и СССР. Подтверждение статуса ветерана происходит путем обращения в местное учреждение соцзащиты для получения удостоверения.

    После получения специального документа (удостоверения), льготы ветеранам будут включать:

    постоянное пользование услугами поликлиники, к которой человек был изначально прикреплен, независимо от смены работы или места проживания;

    получение жилплощади в случае ухудшения жилищных условий;

    компенсацию затрат на оплату коммунальных услуг и/или капремонта;

    первоочередное получение льготного кредита на строительство частного дома. Для погашения займа дано 10 лет, начиная с пятого года после ввода дома в эксплуатацию;

    первоочередное протезирование зубов;

    получение льготных путевок для лечения в санаториях или денежной компенсации взамен этого;

    бесплатную ежегодную диспансеризацию, в которой будут участвовать все необходимые медицинские специалисты;

    первоочередное обслуживание в аптеках и медучреждениях;

    использование трудового отпуска в любой период в течение года;

    льготы пенсионерам ветеранам предусматривают предоставление отпуска за свой счет в размере 14 дней в любое время в течение календарного года;

    вступление в гаражные или садовые товарищества.

    Также сюда относится право на первоочередную установку домашних телефонов, освобождение от уплаты земельного налога и бесплатный проезд во всех видах общественного транспорта.

    Возможность получения всех льгот возникает после оформления в органах социальной защиты соответствующего удостоверения.

    Отдельные виды льгот ветеранам труда

    Наиболее актуальной льготой, которой могут воспользоваться ветераны труда, является предоставление компенсации на оплату коммунальных услуг. Размер скидки может составлять до 50%, а возврат средств из бюджета происходит при условии своевременной оплаты квитанций.В зависимости от правил регионального законодательства, льготы пенсионерам ветеранам могут распространяться на членов их семей, проживающих совместно с льготником.

    Льготы на проезд ветеранам труда могут быть реализованы по следующим направлениям:

    бесплатный проезд на общественном транспорте в пределах населенного пункта;

    полная или частичная компенсация затрат на пригородный транспорт, автобусы, электрички);

    выдача транспортных проездных с лимитированным количеством поездок;

    замена бесплатного проезда на денежную компенсацию по заявлению ветерана.

    Какие льготы у ветерана труда при приобретении лекарственных препаратов и средств реабилитации? Точный состав и размер мер соцподдержки зависит от возможностей регионального бюджета. Как правило, субъект РФ утверждает перечень льготных лекарств, который ветераны могут приобрести по сниженным ценам или бесплатно.

    Имеет ли льготы ветеран труда, не получающий трудовую или страховую пенсию? Закон не связывает наличие пенсионного возраста или получение выплат с льготами, положенными ветеранам труда. Однако льготы пенсионерам-ветеранам труда могут предусматривать доплату к ежемесячной выплате.

    Резюме

    Государство предусмотрело льготы ветеранам труда, которые в 2020 году остались неизменными. В разных регионах состав и размер льгот может существенно отличаться, так как соцобеспечение ветераном труда государство относит к полномочиям субъекта РФ. Получить льготы можно в установленном порядке, а пересмотру и отмене они не подлежат, кроме случаев, предусмотренных законом.

    Если вы считаете, что вам не полностью предоставляются такие льготы или предоставляются, но не в соответствии с нормами законодательства, обратиться за консультацией следует к квалифицированным юристам нашей компании.

    Людмила Разумова
    Редактор
    Практикующий юрист с 2006 года

    Комментарии

    Вопрос обозначен в заголовке:Отличие в льготах Ветерана труда и Ветерана труда Пермского края. Конкретно – какие льготы предусмотрены в Пермском крае для этих категорий.

    В соответствии со статьей 4 Закона Пермского края от 20.12.2012 N 146-ПК «О ветеранах труда Пермского края» ветеранам труда Пермского края предоставляется мера социальной поддержки только в форме ежегодной денежной выплаты в размере 5000 рублей с последующей ежегодной индексацией.

    Для федеральных ветеранов труда Законом Пермского края от 30.11.2004 N 1830-388 «О социальной поддержке отдельных категорий населения Пермской области» предусмотрен гораздо широкий спектр льгот:

    Статья 2. Социальная поддержка ветеранов труда
    1. Социальная поддержка ветеранов труда предусматривает осуществление системы мер, включающей:
    1) получение ежемесячной денежной выплаты;
    2) оплату жилого помещения (содержание и ремонт жилого помещения, наем жилого помещения, предоставляемого по договору социального найма в домах, относящихся к государственному и муниципальному жилищным фондам);
    3) оплату коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение (канализация), электроснабжение, газоснабжение, в том числе: снабжение сетевым природным или сжиженным газом, газом в баллонах, теплоснабжение, в том числе приобретение и доставка твердого топлива в домах, не имеющих централизованного отопления);
    4) право на приобретение социального проездного документа для проезда на городском пассажирском транспорте (кроме такси), на пригородном автомобильном транспорте (кроме такси), для приобретения билетов на проезд железнодорожным и водным транспортом пригородного сообщения со скидкой 50%. Порядок приобретения социального проездного документа и его стоимость устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

    Какие налоговые льготы положены ветеранам труда

    Налоговые льготы ветеранам труда

    Трудящиеся получившие данное звание ветерана, пользуются определенными льготами и государство оказывает им небольшую материальную помощь. В 2020 году налоговые льготы ветеранам труда, остаются такими же как и в 2017. А вот в регионах могут быть ротации, потому что предоставлять или не предоставлять некоторые льготы, решают исключительно региональные власти.

    Кто претендует на звание

    Граждане которые будучи детьми которые трудились во время Великой Отечественной Войны имеющие общий трудовой стаж 40 лет для мужчин и 35 лет — для женщин.

    Либо имеющие удостоенные одной из наград:

    • медали или ордена СССР или РФ
    • почетное звание СССР или РФ
    • почетной грамоты либо благодарности Президента РФ
    • ведомственного знака отличия за трудовые заслуги и работу в соответствующей сфере не менее 15 лет и при этом официально проработать за всю жизнь не меньше 25 лет, если вы мужчина, и 20 лет, если женщина

    К сожалению часто бывает что доказать что человек трудился во время ВОВ ребенком, не представляется возможным документы далеко не у всех сохранились с тех времен и вряд ли этот стаж подтверждался в то тяжелое время.

    Стоит отметить, что если в годы ВОВ человек трудился на оккупированной территории, то в получении звания будет отказано.

    Налоговые уступки в 2020 году для ветеранов труда

    1. Освобождение от имущественного налога

    Сюда относят любые капстроения и доли в собственности. Но можно выбрать только один дом или одну квартиру за которую можно не платить сбор. Это сделано для того, чтобы избежать мошенничества. Т.е если у вас несколько квартир или не одна дача, то вам нужно обязательно уведомить налоговую, указав какое из владений вы хотите освободить от сбора налога, в противном случае в инспекции сделают произвольный выбор, который может оказаться не в вашу пользу.

    2. Транспортный налог

    Пониженная ставка или 100% освобождение от налога будет предоставлено на одну машину и в случае если транспортное средство по своей мощности не более 100 лошадиных сил. Но важно отметить, что послабления по этому налогу устанавливаются на региональном уровне. Власти в регионах устанавливают правила, требования к автомобилям а также перечень имеющих право на послабление и сроки уплаты самостоятельно. К примеру в Москве и многих других регионах данная льгота не предоставляется. А в Иркутской области и Башкортостане льготы работают полностью.

    Рассчитывают величину налога исходя из мощности автомобиля. Если ветеранам у вас в регионе предоставляют послабление в виде уменьшенной ставки, и если ваш транспорт соответствует требованиям, то за ним надо обратиться в налоговую. Потребуется ваш паспорт, документы на машину и ветеранское удостоверение.

    Если так получилось что послабления ветерану положены были, а он оплачивал полностью сумму, то нужно составить заявление для возврата перерасходованных средств, не забыв указать свой счет для возврата.

    3. Земельный налог

    От земельного налога у ветеранов нет освобождения. Но в некоторых регионах действуют налоговые послабления для трудовых ветеранов. Размер определяют от кадастровой стоимости земли. Федеральным законом установлена сумма в 10 тысяч рублей которая не облагается налогом. В регионах сумму вычета могут увеличить, но уменьшить нет. Также региональной властью утверждаются категории лиц которым эта льгота полагается. Сначала нужно выяснить, предоставляются ли у вас в регионе послабления по земельному налогу. И если полагаются, то нужно обратиться в налоговую и написать заявление о предоставлении, потому, что оно работает только в случае обращения.

    4. НДФЛ

    Не подлежат налогообложению доходы такие как : пенсия, пособия, матпомощь не превышающая 4 тысяч рублей или же регулярные поступления но их сумма за целый год также должна составлять не более 4 тысяч. Также нет налога на сумму которую ветеран истратит на санаторно-курортное и медицинское оздоровление, рекомендованное врачом.

    Рассмотрим, как оформить звание, льготы и вычеты

    1. Нужно обратиться в органы соцзащиты по месту проживания и написать заявление, к нему приложить документы подтверждающие ваше право на получение звания.
    2. Государственная сформированная комиссия проанализирует возможность присвоения данного звания и уведомит о решении. Если последует отказ, то причину объяснят. Данное решение об отказе можно обжаловать в суде. Если все в порядке, то удостоверение вручают в установленные день в торжественной обстановке. Обычно срок рассмотрения составляет от 10 до 60 дней это зависит от региона.
    3. Далее нужно обратиться в управление соцподдержки, где нужно выяснить какие послабления существуют в вашем регионе. Стоит отметить, что мера помощи может меняться и это зависит от формирования бюджета.

    Для налогового вычета потребуется уведомить ФНС о имеющемся звании. Ставить в известность придется ежегодно, потому что налоговая не обновляет имеющуюся информацию самостоятельно.

    В отделении потребуется заполнить заявление на предоставление требуемых налоговых льгот.

    Документы для оформления статуса ветерана труда

    Потребуется гражданский паспорт, трудовая книжка или справки которые подтвердят стаж, а также документация подтверждающая награды и знаки отличия и фото его обычно можно сделать прямо на месте.

    Перечень документов для налоговых льгот

    Гражданский паспорт, ИНН, ветеранское удостоверение.

    И напоследок хочется напомнить, что получить компенсацию за неиспользованные льготы нельзя.

    Какие льготы ветеранам труда в татарстане в 2021 году

    Ветераны труда (далее по тексту — просто «ветераны», так как статья посвящена именно этой категории льготников) вправе получать льготы по действующему российскому законодательству в заявительном порядке. Установление перечня льгот, порядка и условий присвоения звания передано законом № 5-ФЗ «О ветеранах» в полномочия регионов.

    Какими именно преференциями льготники могут пользоваться (по ЖКХ, по оплате проезда на железнодорожном транспорте или городском, по транспортному налогу или по лечению), решают власти субъекта. В настоящей статье разберем, какие предоставляются денежные выплаты и льготы ветеранам труда в Татарстане в 2020-2021 годах.

    Звоните бесплатно по России: 8

    Советы юристов по телефону!

    Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

    Льготы для ветеранов труда

    Ветеранами труда признаются заслуженные работники, чей страховой стаж составляет не менее 20 лет. Обязательно наличие отличительных знаков, например, медалей или иных наград.

    Закон Республики Татарстан «О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА» (.docx)»

    В 2021 году ветеранам труда Республики Татарстан полагаются следующие льготы:

    1. доплата к пенсии, если итоговая сумма не достигает рамок прожиточного минимума в регионе (в 2021 году – 8 тыс. 232 рубля);
    2. ежемесячная выплата – 486 рублей (если доход меньше 20 тыс. рублей);
    3. единый проездной для всех видов транспорта в черте города и пригороде;
    4. бесплатное стоматологическое протезирование в государственных клиниках; скидка на лекарственные препараты в размере 50%;
    5. бесплатные слуховые аппараты, включая ремонт и их плановую замену; компенсация половины суммы, начисленной за услуги ЖКХ;
    6. 30 дополнительных отпускных дней (неоплачиваемых);
    7. бесплатные путевки в профилактории;
    8. внеочередное вступление в жилищные кооперативы, садовые товарищества; льготы при выделении земельной площади;
    9. отмена имущественного налога и льгота при оплате сбора за землю; субсидия на ремонт имеющегося жилья;
    10. материальная выплата, если пенсионер откажется от льгот на покупку медикаментов и путевки на лечение, а также от компенсации половины стоимости билетов на речной транспорт.

    При этом трудящиеся ветераны, чей доход более 20 тыс. рублей, не могут воспользоваться льготой по оплате коммуналки и бесплатным проездом. Также этим лицам не полагается бесплатная установка протезов и слуховых аппаратов.

    Проезд оплачивают деньгами, а не метрами

    Кроме того, отмечаем, что право на приобретение социального проездного билета не зависит от факта получения ежемесячной денежной выплаты и ее размера. В 2021 году все пенсионеры могут приобрести единый социальный проездной билет, стоимость которого (486 рублей) существенно ниже стоимости обычного проездного билета».

    Как установили порог бедности в 40 кв. м

    В органах соцзащиты неофициально подтвердили «Реальному времени», что в апреле первая когорта пенсионеров начала получать отказы в получении единых социальных проездных. «В каждом конкретном случае нужно разбираться отдельно, — сообщил специалист соцзащиты Ново-Савиновского района Казани. — В апреле были приняты поправки к постановлению Кабинета министров РТ №542, по которому пенсионерам с жилой площадью свыше 40 кв. м и другими объектами недвижимости может быть отказано в получении ЕДВ». По их словам, в этом случае пенсионер считается не бедным, если обеспечен имуществом сверх меры. А значит, ему не полагается весь объем социальной поддержки.

    В Республике Татарстан предусмотрена полная монетизация положенных льгот. Иными словами, ветеран труда имеет право подать заявление и получить компенсирование полагающихся видов помощи в денежном эквиваленте.

    До 2011 года в Татарстане статус ветерана труда не присваивался и являлся всего лишь почетными званием. После указанного периода был издан республиканский закон, который и определил порядок получения статуса. В качестве основных требований были указаны следующие:

    Обязательные документы

    • скидка в размере 50% при оплате услуг ЖКХ и при внесении средств за твердое топливо в случае отсутствия у граждан в жилище централизованной отопительной системы;
    • обслуживание в государственных медучреждениях на бесплатной основе;
    • проезд на общественном транспорте без оплаты;
    • протезирование и ремонт зубных конструкций в государственных стоматологических поликлиниках безвозмездно;
    • получение бесплатных слуховых аппаратов;
    • право на получение отпуска в размере 30 дней в выбранное ветераном время;
    • получение надбавки к пенсионному пособию в том случае, если оно меньше прожиточного минимума. В 2017-2019 году данный показатель в регионе составляет 6 560 рублей;
    • освобождение от уплаты налога на имущество и применение скидки при оплате налога на землю (в каждой ситуации решение принимается индивидуально);
    • субсидирование при оплате городских услуг связи.

    Вас может заинтересовать :: Льготы при рождении 3 ребенка в 2021 рязанская область

    По данным Комитета, в настоящий момент в России насчитывается более 17 млн граждан, которым присвоено звание ветерана труда. Возврат льгот и надбавок к пенсии на федеральном уровне позволит им вести более достойную жизнь, осознавая, что государство помнит об их трудовом подвиге.

    Законопроект будет подготовлен и внесен на рассмотрение в самое ближайшее время. Члены профильного Комитета, инициировавшие подготовку закона, являются представителями фракции “Справедливой России”.

    Многим известно, что в России существует звание ветерана труда, которое дается за большую выслугу лет. До 2004 года ветераны труда получали ряд социальных льгот и даже некоторые надбавки к пенсиям. Затем, эти льготы были отменены. В настоящее время у ветеранов труда существуют только региональные льготы, к которым, как правило, относятся льготы на проезд в общественном транспорте и субсидии на оплату коммунальных услуг. Однако никаких доплат к пенсии для ветеранов труда сейчас не предусмотрено.

    • снижение стоимости талонов на проезд: городским транспортом;
    • пригородными электропоездами;
  • безвозмездное предоставление на период прохождения обучающего курса:
      учебников;
  • одноразового питания (только для младшего звена);
  • отсрочка от призыва в армию до получения аттестата.
    • ежемесячную денежную выплату в размере 200 рублей;
    • субсидия в размере 50% на оплату жилья и коммунальных услуг;
    • субсидия в размере 50% по оплате телефонной линии, радио и коллективной антенны;
    • бесплатное зубы протезирование и слухи протезирование.

    Подсказка: для оформления удостоверения «Ветеран труда» нужно предоставить в орган соцзащиты подтверждение наличия соответствующего трудового стажа и написать заявление.

    Соцподдержка ветеранов

    • право приобретения единого месячного социального проездного билета на льготных основаниях;
    • компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт (70 лет — 50%, 80 лет — 100%);
    • предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 14 дней в год по письменному заявлению пенсионера;
    • налоговые послабления: освобождение части дохода от подоходного налога (пенсии, матпомощь);
    • освобождение от налога на один из объектов недвижимого имущества.

    Для сведения: налоговые послабления устанавливаются на региональном уровне. В этом случае поддержка заключается в отказе властей от взноса льготника, что уменьшает доходную часть бюджета.

    При принятии отрицательного решения заявитель может получить соответствующий документ с отказом. Он выдается на руки в течение пяти дней с момента принятия решения. В бумаге обязательно указывается причина отказа.

    Лица, получившие звание «Ветеран труда», имеют право на льготные выплаты. Вводя такие льготы, государство стремится оказать поддержку лицам, добросовестно трудившимся на протяжении долгих лет, а также мотивировать молодое поколение на труд.

    Кому полагаются

    Если заявитель не согласен с принятым решением, имея на руках отказ, он имеет право обратиться в суд для обжалования. В некоторых случаях достаточно лишь подать заявление повторно и приложить все, ранее недостающие документы.

    • Заявление установленного образца;
    • Копию идентифицирующего личность документа заявителя;
    • Два фото заявителя 30 х 40 мм;
    • Документальное подтверждение получения наград, поощрений и других знаков отличия в части заслуг в трудовой сфере;
    • Ведомости о сроках осуществления трудовой деятельности заявителем, например, трудовая книжка, выписки из архива и т.д.;



    Поддержка ветеранов боевых действий

    Согласно ФЗ № 5 ветеранам боевых действий Татарстана положен перечень обязательных льгот федерального значения.

    В 2021 году эта категория может воспользоваться такими мерами поддержки:

    1. льготная оплата ЖКУ – скидка 50%;
    2. освобождение от сбора за один объект недвижимости;
    3. возможность вычета из кадастровой стоимости земли 10 тыс. рублей с целью снижения размера налогового взноса;
    4. субсидия на проезд в городском и пригородном транспорте – 2 тыс. 225 рублей;
    5. бесплатный проезд на речных типах транспорта;
    6. обеспечение бесплатными медикаментами;
    7. бесплатное протезирование, кроме стоматологических протезов;
    8. 35 дней дополнительного отпуска для работающих ветеранов;
    9. право на вычет из заработной платы 500 рублей с целью снижения НДФЛ;
    10. безвозмездное предоставление путевок в санатории.

    При отказе от набора соцуслуг (НСУ) ветерану предоставляется дополнительная выплата в сумме 1 тыс. 121 рубль.



    Что это за статус

    Данное правовое положение подразумевает, что гражданин получает право на предоставление почетного звания, если имеет трудовые заслуги перед Отечеством. Они могут выражаться в стаже определенной продолжительности и наградах. Какой стаж нужен для приобретения звания, указано в ст. 7 ФЗ-5 от 12.01.1995, регулирующего вопросы соцподдержки ветеранов, в том числе и ветеранов труда.

    В ст. 7 этого закона указано, что конкретный порядок присвоения статуса регламентируется местным законодательством. Как получить ветерана труда в Татарстане в 2020-2021 годах, описано в законе республики № 33-ЗРТ от 30.06.2011.


    Привилегии для доноров крови

    Почетным донорам крови или лицам, не единожды ее сдававшим (более 40 раз), полагается ряд особых привилегий и материальных выплат. Однако для этого потребуется обладать соответствующим удостоверением.

    Постановление Правительства Республики Татарстан «О ПОДДЕРЖКЕ ДОНОРСТВА КРОВИ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН» (.docx)»

    Донор имеет право на следующие преференции:

    1. порция пищи сразу после процедуры либо выплата денежной компенсации (в отдельных случаях);
    2. отгул в день забора крови;
    3. льготная путевка в санаторий;
    4. первоочередное право на отпуск;
    5. внеочередная медпомощь при обращении в государственные организации здравоохранения.

    Вдобавок почетным донорам полагается ежегодная материальная выплата в сумме 13 тыс. 562 рубля. Начисление средств осуществляется до 1 апреля.

    Документы

    • Собрать всю необходимую документацию, которую впоследствии отправить вместе с заявлением в территориальное отделение органа, осуществляющего социальную защиту население;
    • По истечении десятидневного термина, заявитель вправе забрать ответ на ранее поданное ходатайство, в котором будет отражено разрешение или запрет на выдачу запрашиваемой субсидии. Второй случай предусматривает устранение ошибок, послуживших основанием для отказа, или обращение в вышестоящие компетентные органы или суд с целью обжалования полученного ответа.
    • В случае получения положительного ответа, компенсационные выплаты будут осуществляться на следующий месяц, идущий за месяцем принятия заявления.

    Льготы инвалидам в 2021 году

    Оформление льгот, положенных инвалидам, в обязательном порядке требует удостоверения одноименного статуса. Кандидату потребуется предъявить справку, а перед этим пройти процедуру медицинского освидетельствования.

    Закон Республики Татарстан «ОБ АДРЕСНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН» (.docx)»

    Республика Татарстан в 2021 году наделяет льготников этой категории следующими привилегиями:

    1. бесплатные медицинские услуги – протезирование, восстановительные мероприятия, получение технических средств (коляски, костыли и прочее);
    2. льготная покупка лекарств;
    3. получение земельной территории без очереди;
    4. компенсация половины стоимости услуг ЖКХ;
    5. трудовые льготы – укороченный рабочий день, дополнительный отпуск за свой счет в количестве 60 дней;
    6. отсутствие имущественного налога;
    7. льготный проезд;
    8. снижение налоговой ставки на землю;
    9. скидка 50% при оплате сбора за транспорт;
    10. замена набора соцуслуг (бесплатные лекарства, путевки и проезд в транспорте) на денежную выплату, равную 1 тыс. 48 рублей.

    Инвалиды могут рассчитывать и на материальную поддержку. Например, для 2 группы предусмотрена соцвыплата в размере 4 тыс. 950 рублей. Если человек инвалид с детства, то сумма увеличится до 9 тыс. рублей.

    Для инвалидов 1 категории ежемесячная выплата будет несколько выше. Тогда как для 3 группы ее размер снизится.

    Приложение. Размеры ежемесячных денежных и иных видов выплат

    на ребенка военнослужащих, проходящих службу по призыву в качестве сержанта, старшины, солдата и матроса, а также в случае нахождения отца ребенка в военном образовательном учреждении профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы

    лицам, проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР; лицам, награжденным орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны;

    • действующее удостоверение ветерана, выданное на имя заявителя;
    • пенсионное удостоверение;
    • паспорт (копии основных страниц);
    • справку из домовой книги;
    • трудовую книжку или справку с места работы с отметками о действительном стаже;
    • справку о доходах физлица;
    • банковские реквизиты, для начисления денежных средств при назначении пособий и выплат ветерану.

    Помощь престарелым гражданам

    В Татарстане существует ряд определенных привилегий для лиц престарелого возраста.

    Причем с 2021 года льготы полагаются не только пенсионерам, но и тем гражданам, которые обретут такой статус лишь через несколько лет. Иначе говоря, предпенсионерам – мужчинам в возрасте от 60 лет (1959 г.р.) и женщинам от 55 лет (1964 г.р.).

    Этим лицам в 2021 году положены следующие льготы:

    1. субсидия по погашению коммунальных услуг в размере 50% от суммы;
    2. бесплатное слухопротезирование и протезирование зубов;
    3. покупка лекарственных средств за половину суммы;
    4. оплачиваемый отпуск в количестве 2 дней для прохождения диспансеризации;
    5. снятие имущественного налога на один недвижимый объект;
    6. вычет по сбору на землю (для участков меньше 6 соток);
    7. ежемесячная субсидия в размере 180 рублей на покупку социального проездного для лиц с доходом от 20 до 25 тыс. рублей;
    8. полная оплата проездного для граждан, чей доход меньше 20 тыс. рублей (субсидия – 486 рублей).

    В свою очередь, пенсионерам полагаются аналогичные привилегии. Вдобавок граждане, достигшие 70 лет, могут претендовать на компенсацию затрат на капитальный ремонт.

    Условие – владение жилищем по праву собственности, проживание с пенсионерами, лицами старше 55/60 лет (женщины/мужчины) либо с инвалидами 1 и 2 категории.

    Как получить ветеранское трудовое звание в Татарстане

    Уполномоченным органом по признанию трудовых заслуг и наделению ветеранским статусом жителей Татарстана является республиканское Министерство труда, занятости и социальной защиты. Для оформления удостоверения следует подготовить пакет документов:

    • копии всех страниц общегражданского паспорта;
    • две фотографии размером 3х4;
    • награды за трудовые успехи. Перечень учитываемых знаков отличия законодательно утвержден в Татарстане с 2012 года;
    • документы, подтверждающие сроки трудовой деятельности (оригинал трудовой книжки, архивные выписки, справку с текущего места работы);
    • военный билет, при наличии;
    • заявление о присуждении звания ветерана труда.

    Подготовленные документы передаются в отделение соцзащиты по месту жительства, по истечении 35 календарных дней заявитель получит письменное уведомление с решением специальной комиссии при Министерстве труда и занятости.

    В случае принятия положительного решения о присуждении звания «Ветеран труда» соискателю следует обратиться в местное отделение ФСС для получения именного удостоверения под роспись.

    Льготы ветеранам труда в Татарстане в 2021 году

    На территории Российской Федерации проживает много людей, кто отдал большую часть своей жизни во благо Отечеству, добросовестно и эффективно трудясь на предприятиях страны. В благодарность за труд государство предоставляет ветеранам труда ряд льгот, положенных всем без исключения представителям данной категории граждан. А на региональном уровне власти утверждают дополнительные преференции, которые касаются исключительно жителей субъекта РФ. Давайте выясним, какие полагаются льготы ветеранам труда в Татарстане в 2021 году.

    1. Кому присваивается звание ветерана труда
    2. Какие документы нужны для оформления удостоверения ветерана труда
    3. Какие положены льготы ветеранам труда в Татарстане
    4. Льготы ветеранам труда в Татарстане: возможность монетизации
    5. Законодательные акты по теме
    6. Типичные ошибки
    7. Ответы на распространенные вопросы про льготы ветеранам труда в Татарстане
    8. (?) Видео-советы.Какие льготы существуют ветеранам труда в регионах?

    Кому присваивается звание ветерана труда

    С июня 2016 года звание ветерана труда в Татарстане присваивается гражданам, которым была объявлена личная благодарность Главы государства.

    Прежде чем обращаться за льготами и выплатами, ветеран труда должен подать заявление и необходимые документы в территориальный орган социальной защиты населения, где ему будет оформлено соответствующее удостоверение.

    До наступления 2011 года статус ветерана труда не присваивался жителям Татарстана на официальном уровне – это было лишь почетное звание. Позднее в силу вступил законодательный акт об определении правил оформления данного статуса. Условиями для получения удостоверения являются:

    • наличие трудового стажа продолжительностью от 25 лет для мужчин и от 20 лет – для женщин;
    • обладание государственными наградами за добросовестный труд на протяжении многих лет;
    • получение знаков отличия от различных ведомств;
    • наличие общего трудового стажа длительностью от 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин в случае, если они начали осуществлять трудовую деятельность, когда им не исполнилось еще 18 лет (в период 1941-1945 годов).

    Какие документы нужны для оформления удостоверения ветерана труда

    На рассмотрение документов органам социальной защиты закон дает 35 дней, после чего заявитель получит извещение о передаче специального акта, который станет основанием для изготовления удостоверения, или об отказе.

    Обращаться за получением удостоверения ветерана труда, которое узаконивает статус его обладателя и гарантирует ему оформление всех положенных льгот и выплат, необходимо в территориальный орган социальной защиты населения. С собой нужно взять следующие документы:

    • паспорт РФ;
    • два снимка для вклеивания в удостоверение и анкету (размер – 30х40 мм);
    • документы, свидетельствующие о получении знаков отличия и наград;
    • справка с указанием продолжительности трудового стажа.

    Какие положены льготы ветеранам труда в Татарстане

    Ветераны труда, официально оформившие свой статус, имеют право на получение следующих привилегий за свой многолетний труд:

    1. Пособие по временной нетрудоспособности, равное по величине 100% среднемесячного оклада, вне зависимости от трудового стажа по месту работы.
    2. Бесплатные путевки в реабилитационные отделения клиник, профилактории, санаторно-курортные учреждения (по мед. показаниям). Для пенсионеров, не трудоустроенных на предприятии, льгота предоставляется единожды за два года Пенсионным фондом России.
    3. Право на продолжение безвозмездного пользования медицинскими услугами больниц и поликлиник, к которым ветеран труда был прикреплен в период трудоустройства.
    4. Бесплатное изготовление и установка зубных протезов в клиниках по месту регистрации (кроме тех, что изготовлены из фарфора, металлокерамики и драг. металлов).
    5. Предоставление лекарств за половину стоимости при наличии рецепта от лечащего врача (из утвержденного Министерством здравоохранения перечня).
    6. Право на вступление в кооперативы, не имеющие коммерческих целей, в порядке первой очереди (жилищные, гаражные, садово-огороднические).
    7. Выделение участка земли в порядке льготной очереди.
    8. Ссуда на льготных условиях, выдаваемая с целью проведения капитального ремонта коттеджа или строительства индивидуального жилого дома.
    9. Скидки по уплате налогов, сборов и пошлин.

    Ветеранам труда, проживающим в Татарстане, также полагаются следующие виды льгот:

    1. Субсидия на оплату услуг телефонной стационарной связи.
    2. Полное освобождение от налогообложения имущества.
    3. Скидка при оплате земельного налога (размер зависит от доходов каждого заявителя).
    4. Доплата к пенсии, размер которой не дотягивает до величины регионального прожиточного минимума (сумма надбавки равна разнице между суммой пенсии и ПМ).
    5. Отпуск продолжительностью 1 месяц в любое удобное время.
    6. Бесплатная выдача слуховых аппаратов, ремонт без оплаты, замена спустя положенное время.
    7. Бесплатные зубные протезы в клиниках по месту постоянного проживания.
    8. Проезд без оплаты при предъявлении удостоверения в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
    9. Предоставление медицинских услуг в государственных и муниципальных поликлиниках.
    10. Скидка 50% при оплате коммунальных услуг и при покупке дров для домов без центрального отопления в отопительный сезон.

    Льготы ветеранам труда в Татарстане: возможность монетизации

    Властями Республики Татарстан было принято решение о предоставлении ветеранам труда возможности монетизировать положенные им льготы. Те льготы, которые гражданину не понадобятся, он указывает в заявлении как ненужные, и получает ежемесячную доплату к пенсии за них.

    Законодательные акты по теме

    Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ О ветеранах труда, их статусе и положенных преференциях

    Типичные ошибки

    Ошибка: Ветеран труда требует выплаты ему компенсации стоимости проезда в общественном транспорте в таком же размере, какой был назначен его соседу.

    Комментарий: Размер компенсации будет рассчитываться в индивидуальном порядке, исходя из величины доходов ветерана труда – чем выше доход, тем меньше по размеру выплачивается компенсация.

    Ошибка: Ветеран труда требует освобождения от налога на землю.

    Комментарий: Льготы по уплате земельного налога является региональной, а потому размер скидки по налогу определяется на региональном уровне – уточнить информацию можно в территориальном отделении Федеральной налоговой службы.

    Ответы на распространенные вопросы про льготы ветеранам труда в Татарстане

    Вопрос №1: Можно ли ветерану труда отказаться от бесплатного проезда железнодорожным транспортом к месту лечения в пользу денежной компенсации?

    Ответ: Нет, данная льгота не может быть заменена денежным эквивалентом.

    Вопрос №2: Распространяется ли компенсация стоимости услуг телефонной связи на пользование мобильным телефоном?

    Ответ: Нет, данная льгота предоставляется исключительно в отношении стационарных телефонов.

    (?) Видео-советы.Какие льготы существуют ветеранам труда в регионах ?

    В видео раскрывается какие льготы существуют ветеранам труда в регионах к 2018-2021 году⇓

    Читайте также:
    Как делится при разводе материнский капитал
  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: