+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Документы по охране труда которые должны быть у руководителя подразделения

Документы по охране труда которые должны быть у руководителя подразделения

Кто несет ответственность за наличие, хранение и актуализацию ЛНА по охране труда? В соответствии со ст. Включенные в перечисленные документы требования должны соблюдаться юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве реконструкции и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. На основе государственных нормативных требований охраны труда на предприятии должны быть разработаны и утверждены работодателем на уровне локальных нормативных актов далее — ЛНА все необходимые документы, определяющие порядок функционирования системы управления охраной труда СУОТ , безопасного выполнения всех видов работ, эксплуатации и содержания производственного оборудования, содержащие детальное описание того, как какая-либо конкретная операция или деятельность должны выполняться. Цель руководства — проинформировать работников, а при необходимости — и подрядчиков, потребителей, заказчиков или других заинтересованных лиц о том, как организация обеспечивает организацию работ по охране труда и выполнение государственных нормативных требований. Делопроизводство по охране труда организуется в рамках общего порядка по документообороту у данного работодателя и осуществляется в соответствии с этим установленным порядком с учетом специфики работы по охране труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основной документации по охране труда

Такой же позиции придерживается Роструд п. Не подлежат пересмотру контрольно-учетные документы системы управления охраны труда, включая:. Какую должность проставить в документах по охране труда работнику, который совмещает обязанности специалиста по охране труда. Совмещение оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору.

Акты об обеспечении работников СИЗ , смывающими и обезвреживающими средствами, молоком и другими пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием хранят три года. Если, кроме этих актов, других документов о вредных и опасных условиях труда работника нет, то их нужно хранить 75 лет, если оформлены до 1 января года, 50 лет — если после 1 января года п. Акты о расследовании и учете профессиональных заболеваний хранят 75 лет, если оформлены до 1 января года, 50 лет — если после 1 января года п.

Акты о производственных травмах, авариях и несчастных случаях на производстве храните 45 лет по месту составления. Однако если акты фиксируют крупный материальный ущерб и человеческие жертвы, то акты нужно хранить бессрочно.

Если акт составлен в другой организации, то хранить его нужно только пять лет п. Акты о содержании зданий, строений, сооружений, прилегающих территорий в надлежащем техническом и санитарном состоянии храните три года п.

Акты о соответствии или несоответствии санитарно-эпидемиологическим и гигиеническим требованиям условий деятельности, территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств храните пять лет. Затем документ может быть отобран на постоянное хранение по результатам экспертизы его ценности п.

При этом нет обязательных требований к оформлению этого перечня. Сколько хранить журнал вводного инструктажа и журнал регистрации инструктажей на рабочем месте.

Журнал вводного инструктажа и журнал регистрации инструктажей на рабочем месте хранят 45 лет. Заключение храните в личном деле работника, а заключительный акт — в месте, где хранятся все документы организации по медосмотрам. Заключение о состоянии здоровья работника по результатам проведенных осмотров медицинская организация составляет в четырех экземплярах после предварительного и в пяти экземплярах — после периодического медосмотра. В любом случае составляют экземпляры:. Этот акт составляют в пяти экземплярах:.

Утвердите перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств. Работодатель должен хранить личную карточку учета выдачи СИЗ один год. Началом этого срока, как правило, считают 1 января следующего года после увольнения сотрудника, на которого заведена карточка. Работодатель должен вести учет средств индивидуальной защиты, которые он выдает сотрудникам.

Вести карточки учета СИЗ можно и в электронной форме с обязательной персонификацией сотрудника. Нужно ли прошивать сшивать дело по несчастному случаю после того, как оно полностью расследовано. Чтобы организовать службу охраны труда, оформите: приказ о назначении специалиста по охране труда, если работу по охране труда ведет штатный специалист; положение о службе охраны труда, если создано отдельное структурное подразделение; договор, если привлекли стороннюю аккредитованную организацию или специалиста, которые оказывают услуги в области охраны труда.

Составьте перечень локальных актов по охране труда организации. Приказом по организации: утвердите работодателем перечень локальных актов по охране труда организации; для каждого документа определите плановый срок пересмотра и срок хранения документа; назначьте ответственное лицо за пересмотр каждого документа. СИТУАЦИЯ Сколько хранить журнал вводного инструктажа и журнал регистрации инструктажей на рабочем месте Журнал вводного инструктажа и журнал регистрации инструктажей на рабочем месте хранят 45 лет.

В любом случае составляют экземпляры: работнику; работодателю; медорганизации, к которой работник прикреплен; для приобщения к медкарте. Этот акт составляют в пяти экземплярах: работодателю; в центр профпатологии субъекта РФ; ФСС; в территориальный орган Роспотребнадзора.

Мои курсы 0.

Такой же позиции придерживается Роструд п. Не подлежат пересмотру контрольно-учетные документы системы управления охраны труда, включая:.

На предприятиях или в организациях должна быть организована работа в области охраны труда. Согласно установленным нормативам, если общее количество работающих превышает 50 человек, то полагается введение должности инженера по данному направлению.

На этого сотрудника возлагаются функции по проведению вводных инструктажей и контроль за документами по охране труда на предприятии. На всех предприятиях и в организациях, независимо от форм собственности необходимо вести или иметь большое количество документов по охране труда.

Стоит отметить, что существующие документы по охране труда на предприятии, относящиеся к основным, периодически могут насыщаться дополнительной информацией, а также изменениями. Поэтому рекомендуется иметь систему Консультант, постоянно обновляющуюся и закрепить ответственное лицо, исполняющее роль мониторинга нормативных актов. Нормативными документами локального типа являются акты, принятые в организации на основании действующих норм государственного уровня.

Все перечисленные документы актуализируются, если в нормативные документы федерального или регионального уровня внесены изменения или дополнения. Также рекомендуется проводить актуализацию не реже, чем один раз в пять лет. Согласно требованиям законодательных актов и иных локальных документов, утвержденных на предприятии, в любой организации требуется ведение следующей документации:.

В документах отражаются многие факторы о состоянии рабочего места работника и условий труда на нем:. Перечисленные документы являются обязательными для ведения на предприятиях, и может быть проверено их наличие и правильность ведения контролирующими органами при проведении проверок или при выяснении обстоятельств при возникновении несчастного случая.

На любом предприятии либо в организации необходимо ежегодно подготавливать распорядительный документ о назначении ответственных лиц за охрану труда. В этом документе отражаются следующие сведения:. При подготовке проекта документа в содержании необходимо отражать все направления, указанные в правилах, иначе ответственность автоматически переходит на непосредственного работодателя, что вряд ли понравиться последнему.

На основании требований ГОСТ Всего существует пять разновидностей инструктажей и по каждому из них требуется разработка программ. Подписываются Программы лицом их составившим, утверждаются работодателем и согласовываются с руководителем службы охраны труда. Документы по охране труда на предприятии должны содержать информацию и об обучении работников правилам по ОТ:.

Кроме всего прочего на любых участках, неважно работа с ПЭВМ или с оборудованием под избыточным давлением должны быть вывешены знаки безопасности, плакаты или стенды. Документы по охране труда на предприятии включают в себя, в том числе документацию на используемое оборудование и оснастку.

Чтобы конкретно знать какую документацию необходимо хранить, стоит внимательно ознакомиться с правилами и иными регламентами по ОТ. Следующее видео расскажет о минимальном перечне документов, необходимых для проверки ГИТ:. Как часто по новым законам допускается проверка наличия на предприятии всей необходимой документации по охране труда?

Что будет, если не выдавать документы проверяющим, если для проверки нет никаких разумных оснований? Приобрели дробилку для щебня. Необходимо организовать мероприятия по охране труда на данном механизме, со всеми вытекающими и документацией.

Условия и стоимость услуг. Ваш e-mail не будет опубликован. Открыть меню. О проекте Задать вопрос юристу Контакты Карта сайта. Перечень обязательных документов по охране труда на предприятии. Локальные нормативные акты по охране труда на предприятии. Оформление приказа о назначении ответственных лиц. Разработка и оформление программ проведения инструктажей. Документы по эксплуатации оборудования на предприятии. Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой.

Читайте также: Нормативы по выдаче СИЗ по профессиям на… Средства индивидуальной защиты и порядок их… Надзор и контроль за соблюдением требований охраны… Нормы срока носки спецодежды — от чего они зависят Должностная инструкция: определение, составление и… Какая ответственность возложена на специалиста по….

Обсуждение: 2 комментария Иван :. Валерий Александрович :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. В журнале: четко прописывается наименование или обозначение инструкций по охране труда, утвержденных на предприятии; полностью фамилия, имя и отчество работника; подписи инструктируемого и инструктирующего с датами.

Правильно оформленный документ является доказательством о своевременно о проведении повторных и внеплановых инструктажей по ОТ и ТБ. В карточках отражаются сведения: о работнике, в том числе дата рождения, фамилия и инициалы, специальность; когда осуществлялось проведение вводного инструктажа; даты проведения первичного инструктажа, в том числе при переводе на иную работу; когда проходила стажировка работника и сроки ее проведения; с какого числа работник допущен к выполнению служебных обязанностей.

Документ необходим для отражения фактов проведения вводных инструктажей, сведениях о стажировке и осуществлении допуска работника к самостоятельной работе. Первая ступень контроля предусматривает контроль за соблюдением охраны труда непосредственными руководителями на рабочих местах.

Вторая ступень контроля проводится заместителями работодателей совместно с уполномоченными по охране труда. Форма карточки должна предусматривать: четкую дату, когда была выдана специальная одежда, обувь, СИЗ или СИЗОД; перечень обязательной для выдачи специальной одежды и иного имущества; даты списания СИЗ и спецодежды.

Заполнение данного документа необходимо в качестве доказательства о наличии у работника всех положенных СИЗ и спецодежды. В документах отражаются многие факторы о состоянии рабочего места работника и условий труда на нем: описание трудового процесса; наличие льготных условий; периодичность медицинских осмотров; замеры освещенности, шума и иных параметров, характеризующих рабочее место; замеры по загазованности и запыленности.

Это паспорт рабочего места, на основании которого необходимо: по мере возможности устранять неблагоприятные факторы трудового процесса; направлять работника на медосмотр; обеспечивать работающего льготами; выдавать специальную одежду и средства индивидуальной защиты.

Примерный перечень документов по охране труда

Кто несет ответственность за наличие, хранение и актуализацию ЛНА по охране труда? В соответствии со ст. Включенные в перечисленные документы требования должны соблюдаться юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве реконструкции и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

На основе государственных нормативных требований охраны труда на предприятии должны быть разработаны и утверждены работодателем на уровне локальных нормативных актов далее — ЛНА все необходимые документы, определяющие порядок функционирования системы управления охраной труда СУОТ , безопасного выполнения всех видов работ, эксплуатации и содержания производственного оборудования, содержащие детальное описание того, как какая-либо конкретная операция или деятельность должны выполняться.

Цель руководства — проинформировать работников, а при необходимости — и подрядчиков, потребителей, заказчиков или других заинтересованных лиц о том, как организация обеспечивает организацию работ по охране труда и выполнение государственных нормативных требований.

Делопроизводство по охране труда организуется в рамках общего порядка по документообороту у данного работодателя и осуществляется в соответствии с этим установленным порядком с учетом специфики работы по охране труда. Разрабатываемая на предприятии документация по охране труда должна быть удобочитаемой, легко идентифицируемой, сопровождаться указанием даты введения в действие и срока действия; храниться в течение установленного срока. Также должны быть определены методы разработки и обновления документов, контроля содержащейся в них информации и обязанности должностных лиц, чтобы:.

Сроки хранения всех видов документов, в том числе по охране труда, установлены Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения далее — Перечень , утвержденным Приказом Минкультуры России от Сроки хранения документов, не указанных в Перечне, могут устанавливаться организацией самостоятельно, например, 1 год после замены новыми.

Организационно-методическую работу, подготовку управленческих решений в сфере охраны труда и контроль за их реализацией осуществляют специалисты службы охраны труда. Наличие и ведение документации по охране труда регулируется локальным актом работодателя и является составной частью СУОТ, которая описывает, что и как должен делать работодатель в его же собственных интересах , обеспечивая при этом выполнение своих обязанностей, возложенных на него ст.

Для формирования полного перечня ЛНА и учета в них всех государственных нормативных требований охраны труда целесообразно сначала разработать перечень нормативно-правовых актов далее — НПА , содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности конкретного предприятия. Далее с учетом требований этих документов необходимо разработать и ввести в действие приказом руководителя предприятия перечень ЛНА по охране труда, наличие, ведение и хранение которых должно быть организовано в организации.

Разработанный перечень должен содержать информацию о сроках и лицах, ответственных за хранение указанных в нем ЛНА примерный перечень ЛНА — в приложении 1. Такой перечень ЛНА может разрабатываться как для организации в целом, так и для ее подразделений. При этом для каждого функционального подразделения определяются места постоянного хранения рабочих и контрольных экземпляров документации по охране труда с конкретным Перечнем документов по каждому рабочему месту и указанием лица, ответственного за комплектность и состояние этих документов в указанном месте.

Руководители функциональных подразделений обеспечивают укомплектование НПА и ЛНА, организуют работу по своевременному обновлению и представлению своим работникам информации о состоянии нормативной базы в области охраны труда. Документацию по охране труда следует выдавать персоналу только с отметкой в виде подписи получившего ее работника, чтобы избежать недоразумений, связанных с небрежным обращением отдельных работников с документацией по охране труда вплоть до ее потери.

Произошел несчастный случай с работником, который при выполнении работ находился без спецобуви с усиленным подноском: боёк, слетевший с рукоятки молотка, повредил пальцы левой стопы. Комиссия в процессе расследования пришла к выводу, что причиной несчастного случая стало в том числе отсутствие установленной нормами специальной обуви. Факт выдачи работнику спецобуви подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты, но на предприятии ее не оказалось. В результате в п. Приказом работодателя ему было объявлен выговор, а специалисту по охране труда — замечание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части осуществления контроля за соблюдением установленных требований.

Отметим, что если бы произошел тяжелый несчастный случай, расследование которого должно проводиться под председательством Рострудинспекции, на должностное лицо, допустившее нарушение, был бы наложен штраф в размере от 20 до 30 тысяч рублей, а на работодателя — от до тысяч рублей п.

По жалобе работника, которого уволили по ст. Работодатель не смог подтвердить наличие медицинских противопоказаний — выданное в установленном порядке медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра после увольнения работника инспектор отдела кадров уничтожил. В результате работника восстановили на прежнем месте работы, работодатель выплатил ему заработную плату за время вынужденного простоя и заплатил штраф за нарушение трудового законодательства в размере 30 рублей согласно ст.

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего специалист по охране труда направил в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме. Через некоторое время из Рострудинспекции в адрес работодателя пострадавшего пришло предписание незамедлительно выслать указанное сообщение, так как в установленный срок он этого не сделал. Работодатель хотел представить переданное в срок сообщение с отметкой о принятии Рострудинспекцией, но выяснилось, что экземпляр документа пропал, а специалист по охране труда, отвозивший его в Рострудинспекцию, уволился.

За несвоевременное представление документов по результатам несчастного случая на производстве работодателю был выписан штраф 50 рублей согласно ст. После этого на предприятии был разработан порядок, определяющий механизм передачи всех документов, подлежащих хранению, по описи от увольняющегося сотрудника принимаемому на работу. Теперь, выяснив количество и наименование необходимых НПА, ЛНА, обозначив сроки их хранения, определив должностных лиц, ответственных за их разработку, пересмотр и наличие на рабочих местах, а также установив подразделения, в которых должны вестись и храниться те или иные ЛНА, можно сгруппировать документы по направлениям деятельности и сформировать номенклатуру дел службы охраны труда примерная номенклатура дел приведена в приложении 2.

Документы, сгруппированные в дела, подлежат хранению по месту их формирования в течение двух-трех лет, после чего могут передаваться в архив компании ведомственный отраслевой или объединенный архив. Документы, не подлежащие архивному хранению, состоят на кратковременном хранении в течение предусмотренных сроков, после чего уничтожаются в соответствии с установленным порядком.

Доступ к средствам хранения должны иметь только сотрудники, ответственные за обеспечение сохранности дел документов , состоящих на текущем хранении. Если такой сотрудник увольняется, он должен передать по описи все документы, находящиеся на хранении. Основание — ст. Разрабатывается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от Перечень должностей и профессий, которым устанавливается повышенный размер оплаты труда за работу во вредных условиях труда.

Перечень должностей и профессий, которым предоставляется дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Перечень профессий и должностей, которым устанавливается сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях труда. Указывается в картах специальной оценки условий труда, доводится до сведения причастных работников. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение молока в связи с вредными условиями труда.

Перечень работ и профессий с вредными и или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин. Статья ТК РФ, Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования России от Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов.

Приказы руководителя о проведении обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов. Приказы руководителя о проведении обучения и проверки знаний по охране труда работников подразделений. Статья ТК РФ, Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные Постановлением Минсоцразвития России от Постановление Минсоцразвития России от Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

Положение о проведении предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров работников метрополитена. Обеспечение средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. Заполняются на каждого работника, которому персонально выдаются средства, или ими обеспечиваются централизованно. Является приложением к коллективному договору, нормы доводятся до сведения причастных работников записью в трудовом договоре.

Документы справки, протоколы, предложения, обоснования, рекомендации о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда. Нормы обеспечения спецодеждой и обувью, приспособлениями, специальным питанием, смывающими и обезвреживающими средствами. Документы акты, заключения, переписка об обеспечении работников спецодеждой, обувью, специальным питанием.

Документы акты, заключения, отчеты, протоколы, справки о производственных авариях и несчастных случаях. Связанных с крупным материальным ущербом и человеческими жертвами — постоянно. Документы по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами.

Социальное партнерство коллективный договор, документы о создании комитета комиссии по охране труда. Антонович, руководитель службы охраны труда Новосибирского метрополитена. Подписка на почте Подписка в вашем городе. Как организовать делопроизводство по охране труда?

Какие ЛНА должны быть в организации? Как составить номенклатуру дел? При организации документооборота следует выделять: внешнюю документацию; документацию управления организацией; документацию подразделения; документы на рабочих местах.

Также должны быть определены методы разработки и обновления документов, контроля содержащейся в них информации и обязанности должностных лиц, чтобы: документы периодически анализировались, при необходимости — корректировались и утверждались уполномоченными лицами; копии учтенных документов и принятых данных были доступными на всех местах, где их использование необходимо для эффективного функционирования СУОТ; отмененные документы и данные соответственно изымались из всех мест их хранения, рассылки и применения или защищались каким-либо другим способом, исключающим их непреднамеренное использование; архивированные документы и данные, относящиеся к законодательно регулируемым требованиям, сохранялись в соответствии с требованиями соответствующих нормативных актов или для сохранения накопленных сведений.

При этом устаревшие документы и данные должны быть соответственно обозначены. К сведению Сроки хранения документов, не указанных в Перечне, могут устанавливаться организацией самостоятельно, например, 1 год после замены новыми.

Комплект таких НПА в соответствии со ст. Среди этих документов в первую очередь следует иметь в виду: инструкции по охране труда по профессиям и или видам производимых работ; журналы регистрации инструктажа на рабочем месте, учета выдачи нарядов-допусков на работы с повышенной опасностью; закрытые наряды на работы с повышенной опасностью; журналы учета микротравм; журналы регистрации ступенчатого контроля при наличии ; акты выбраковки неисправного инструмента; протоколы испытания и или проверки инструмента и оборудования и т.

Рассмотрим несколько ситуаций, возникших в результате нарушения правил документопроизводства. Пример 1 Произошел несчастный случай с работником, который при выполнении работ находился без спецобуви с усиленным подноском: боёк, слетевший с рукоятки молотка, повредил пальцы левой стопы.

Пример 2 По жалобе работника, которого уволили по ст. Пример 3 По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего специалист по охране труда направил в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме.

Основание — ст.. ЭПК, ст. Скачать бесплатно демо-номер журнала. Подборки материалов Подписаться на новости. Шаблоны документов. Новости законодательства. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности. Локальный документ. Пояснения, основание. Срок хранения. Ответственный за хранение и обновление. Организация работы по охране труда. Руководитель службы охраны труда. Начальник планово-экономического отдела.

Финансирование мероприятий по охране труда. Документы, регламентирующие обязанности по охране труда. Организация и проведение специальной оценки условий труда. Отчет о проведении специальной оценки условий труда. Гарантии и компенсации за работу во вредных и или опасных условиях труда.

Документы по охране труда

Примерный перечень локальной документации в сфере охраны труда, наличие, хранение и ведение которой должно быть организовано в организации:. Положение о службе охраны труда. Утверждается руководителем организации. Основание — статья ТК РФ. Должностная инструкция инженера по охране труда Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов организации , оказывающих услуги в области охраны труда.

Эти документы оформляются в том случае, когда в организации численность работников менее человек и в штатное расписание должность инженера по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранится в службе охраны труда, в отделе кадров. Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.

Разрабатывается на основании типовой программы ГОСТ Утверждается работодателем организации. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда.

Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Основание — ГОСТ Личная карточка прохождения обучения.

Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень утверждается руководителем организации. Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.

Разрабатывается на основании Приказа Минздравмедпрома РФ от 14 марта г. Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Разрабатывается и согласовывается с центром Госсанэпиднадзора ежегодно в конце года. Основание-статья ТК РФ. Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.

Разрабатывается ежегодно в соответствии со Списком контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Согласовывается с центром Госсанэпиднадзора. Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации. Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации.

Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда.

В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда. Инструкции по охране труда для работников. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда , требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Согласовывается с специалистами организации главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т. Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Журнал учета инструкций по охране труда для работников.

Учет ведется специалистом по охране труда. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников. Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда. Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений, а на инструкции ставится штамп о сроке ее продления.

Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте. Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью организации. Приказы распоряжения по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных курсовых комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых смен в зависимости от характера работы, квалификации работника пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом распоряжением, решением по цеху участку, кооперативу и т.

Руководство цеха, участка, кооператива и т. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Приказ распоряжение руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР организации.

Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке председателя и членов комиссии. Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Приказ распоряжение руководителя организации о создании постоянно действующих комиссий по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в подразделениях.

Комиссия создается в каждом подразделении в составе не менее 3-х человек, председателем которой является руководитель подразделения. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений.

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда руководителей, специалистов и ИТР. Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала. Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР. Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала.

Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда. Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда.

Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации или руководителем обучающей организации. Программа обучения рабочего персонала по охране труда. Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации. Правила внутреннего трудового распорядка. Разрабатываются на основании типовых правил, утверждаются руководителем организации. Основание — глава 29 ТК РФ. Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное профилактическое питание молоко, соки и т.

Разрабатывается на основании нормативных государственных документов Постановление Минтруда РФ от 31 марта г. Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений.

Перечень профессий и должностей, получающих хозяйственное мыло на производственные нужды. Разрабатывается на основании Норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, утвержденных Постановлением Минтруда и социального развития РФ Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом, доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений.

Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Заполняются на каждого работника, которому выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ.

Несчастный случай на производстве. Документы хранятся в службе охраны труда 45 лет. Основание — ст. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. Должностные инструкции на руководителей, специалистов и ИТР организации. Представляют собой описание должностных обязанностей, в том числе в области охраны труда.

Разрабатываются сотрудниками отдела кадров, согласовываются с руководителями структурных подразделений, юридической службой, службой охраны труда и другими соответствующими специалистами. Утверждаются руководителем организации. Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации работников. Предназначены для проведения профессионального обучения при присвоении и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности. Разрабатываются руководителями подразделений.

Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в том числе безопасному производству работ и охране труда. Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждаются руководителем организации. Основание — статьи , ТК РФ. Протоколы присвоения разрядов рабочим.

Перед присвоение разрядов члены комиссии проводят квалификационный экзамен: проверяют теоретические и практические знания рабочих.

Протоколы подписываются членами комиссии.

Скачать форму заявки. Организация выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих и или обезвреживающих средств работникам.

Требования о наличии этих документов, их типовые формы предусмотрены Трудовым кодексом РФ , другими федеральными законами:. Федеральный закон от Кодекс Российской Федерации от Другая часть документооборота создается юридическим лицом в процессе своей деятельности по реализации норм и правил по охране труда по собственной инициативе, с учетом специфики производственной деятельности, актуальных проблем безопасности на производстве.

К таким документам предъявляется два основных требования — они должны соответствовать требованиям действующего законодательства и не должны ухудшать права работников, по сравнению с установленными законом. Наличие документов, их надлежащее оформление, актуальность — первое, что проверяется представителями государственных органов при проведении проверки юридического лица.

Итак, следующие документы необходимо оформить каждому юридическому лицу в целях соблюдения действующих нормативных требований охраны труда:. В типовых ПВТР закреплены основные права и обязанности работника и работодателя:. Трудовой договор работника содержит права и обязанности сторон договора. В силу прямого указания закона - Трудового Кодекса РФ, договор обязательно должен содержать:.

Именно с целью предоставления работнику объективной информации об условиях труда на рабочем месте проводилась аттестация рабочих мест, а с 1 января года ей на смену введена специальная оценка условий труда Федеральный закон от Таким образом, работодатель имеет право полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы охраны труда.

Эти нормы закрепляются непосредственно в тексте трудового договора в типовой форме - раздел VI Охрана труда : на рабочем месте работника установлены следующие условия труда. Это право, а не обязанность микропредприятия, решение принимается руководителем самостоятельно — в зависимости от особенностей производственной деятельности микропредприятия. Положение разрабатывается работодателем на основании типовой формы, самостоятельно или с привлечением организаций и специалистов извне, утверждается приказом работодателя.

В Положении отражается специфика деятельности компании, определяется организация управления системой охраной труда распределение обязанностей должностных лиц , процедура и порядок функционирования СУОТ, устанавливается система локальных нормативных актов, фиксирующей журналы, акты, записи документации Приказ Минтруда России от В должностной инструкции специалиста по охране труда, должностных инструкциях по охране труда руководителей и специалистов, а также в Положении о службе охраны труда устанавливаются непосредственно права и обязанности, ответственность руководителей и специалистов компании, положение разрабатывается на основании Постановления Минтруда РФ от Подпись ответственного лица об ознакомлении с этим приказом обязательна, назначение возможно только после прохождения обучения и получения удостоверения статья Трудового Кодекса РФ.

Программа разрабатывается специалистом по охране труда, как правило, она общая для всех категорий работников, работников подрядчиков, гостей компании. Вводный инструктаж проводится абсолютно для всех новых сотрудников компании, вне зависимости от их опыта, квалификации, занимаемой должности.

Вводный инструктаж носит ознакомительный характер, содержит описание основных корпоративных положений охраны труда, ссылки на локальные нормативные акты. Программа разрабатывается специалистом по охране труда, руководителями соответствующих подразделений.

Цель проведения первичного инструктажа — ознакомление с безопасными методами работы непосредственно на рабочем месте используемые СИЗ, правила, требования, инструкции. Программы разрабатываются на основании ГОСТ Журналы регистрации вводного инструктажа, регистрации первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, регистрации несчастных случаев статья Их страницы пронумеровываются, прошнуровываются, сшивки подписываются ответственным лицом, заверяются печатью юридического лица.

Подпись работника в журнале — основное доказательство надлежаще проведенного инструктажа ГОСТ Порядок разработки инструкций определяется юридическим лицом самостоятельно, для создания инструкций используются межотраслевые или отраслевые требования к безопасным условиям работы, типовые инструкции.

Необходимо вести журналы учета и выдачи инструкций. Отчет составляется организацией, проводившей СОУТ, должен быть подписан всеми членами комиссии и утвержден председателем комиссии.

Параллельно с разработкой и утверждением документов в соответствии со списком выше, необходимо систематизировать или разработать документы по следующим тематическим разделам:. Программа обучения работников по охране труда. Программа составляется в произвольной форме, утверждается перечень работников, которых необходимо обучить, тематика обучения, сроки имеющихся удостоверений, протоколов, график направления на обучение, годовой план проведения повторных и периодических инструктажей.

Приказ о назначении внутренней комиссии для проверки знаний по охране труда. Постоянно действующая комиссия, состоящая из обученных в учебном центре сотрудников, полномочная осуществлять проверку знаний по охране труда работников компании с составлением соответствующих протоколов проверки знаний.

Приказы о назначении ответственных лиц наставников , под руководством которых проходят стажировку новые работники. Все вновь принятые работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2—14 смен пройти стажировку на рабочем месте. В случаях, установленных законом, работники могут быть допущены к самостоятельной работе только после ее прохождения, проверки теоретических знаний и приобретения навыков безопасных способов работы, то есть при наличии протокола об успешном прохождении проверки и распоряжения о допуске к самостоятельной работе ГОСТ Копии действующих удостоверений, протоколов проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР, рабочего персонала.

Приказ о работе со средствами индивидуальной защиты в организации упорядочивает процессы закупки, выдачи, обслуживания спецодежды и других средств индивидуальной защиты, ответственных лиц. Перечень работ и профессий, по которым должны выдаваться средства индивидуальной защиты разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Приказ Минздравсоцразвития РФ от Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

В сертификатах декларациях указан адрес места нахождения производства, что имеет решающее значение для возмещения затрат за счет ФСС. Приказ о назначении лица, ответственного за оказание первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве и хранение аптечки. Приложениями к приказу являются план-график проведения ревизии аптечек, контроля сроков годности изделий медицинского назначения, инструкции.

Мероприятия проводятся с целью обеспечения лечебно-профилактического обслуживания работников статья Трудового кодекса Российской Федерации , Приказ Минздравсоцразвития от Копии удостоверений лиц, прошедших обучение оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, журналы проверки аптечки в произвольной форме с отметками о ревизии, об использовании ее содержимого.

Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Разрабатывается на основании приказа от Другие документы, в зависимости от специфики работы компании: положение об организации предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей автомобилей, перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.

Программа производственного контроля разрабатывается на основании Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от Существуют различные мнения по поводу включения в состав должностных обязанностей специалиста по охране труда обязанностей по пожарной безопасности, электробезопасности, работы по экологии. Теоретически, каждое из этих направлений отдельная сфера деятельности, требующая специальных знаний и квалификации. Однако, на практике, в связи с оптимизацией расходов, кризисными явлениями в экономике, особенностями производственной деятельности компании, тем не менее, работа по перечисленным выше направлениям также возложена на специалиста отдел по охране труда.

Документооборот по охране труда может содержать специфические положения, приказы, инструкции в зависимости от особенностей производственной деятельности компании, речь идет о работе с грузоподъемными кранами, тепловыми энергоустановками, котлами, сосудами под давлением, химическими веществами и так далее.

Отдельным направлением по охране труда является деятельность по безопасному проведению работ подрядчиками, для них также разрабатывают инструкции, правила и требования включают в текст договора на выполнение работ, оказание услуг.

Существует система выдачи нарядов-допусков для производства огневых, сварочных работ, работ повышенной опасности. Особое место в системе документооборота по охране труда занимает работа по антитеррористической защите, документы по ГО и ЧС. Таким образом, документооборот по охране труда является сложноорганизованной системой, полный перечень документов всегда будет отличаться в зависимости от особенностей производственной деятельности различных компаний.

Корпоративные документы по охране труда закрепляют нормы и правила охраны труда, обязательные для всех работников компании, фиксируют сложившиеся на определенный момент времени события, факты по охране труда.

Компенсация дистанционному работнику — это возмещение расходов на эксплуатацию оборудования, использование программного обеспечения, иных затрат сотрудника. Необходимо правильно оформить документально компенсационные выплаты, учесть при налогообложении. Запрос документов у работодателя — это официальное обращение с просьбой предоставить бумаги, связанные с трудовой деятельностью.

Требовать выдачу копий или оригиналов каких-либо актов вправе любой работник, в том числе бывший. Сведения предоставят и новому работодателю сотрудника, но при выполнении определенных условий. Отсрочка платежа по патенту — это мера поддержки малого бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Предоставляется она не всем предпринимателям, а только наиболее пострадавшим от неблагоприятной экономической ситуации. Документооборот по охране труда. Обязательный минимум. Татьяна Магера , юрист. Создание системы охраны труда в компании начинается с создания соответствующих документов — положений, приказов, инструкций, программ, журналов. Наличие большинства таких документов — обязательно в силу закона.

Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Требования о наличии этих документов, их типовые формы предусмотрены Трудовым кодексом РФ , другими федеральными законами: Федеральный закон от Документационное обеспечение по охране труда среди прочего преследует несколько целей: соответствие системы охраны труда компании действующему законодательству РФ преемственность процесса внедрения мероприятий по охране труда на всех этапах работы юридического лица документальное подтверждение выполнения требований закона юридическим лицом упорядочивание системы охраны труда компании контроль за выполнение мер по охране труда, планирование мероприятий по реализации процедур, установление лиц, ответственных за разработку и утверждение документов по охране труда.

Основные документы Итак, следующие документы необходимо оформить каждому юридическому лицу в целях соблюдения действующих нормативных требований охраны труда: Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР В типовых ПВТР закреплены основные права и обязанности работника и работодателя: право работника на обеспечение рабочим местом, соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором при его наличии ; право работодателя требовать от работников соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности.

Трудовой договор работника Трудовой договор работника содержит права и обязанности сторон договора. В силу прямого указания закона - Трудового Кодекса РФ, договор обязательно должен содержать: гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте абзацы 12 и 14 статьи 57 Трудового Кодекса РФ ; условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда статья Трудового Кодекса РФ.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Автор: Татьяна Магера Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Положена ли компенсация расходов дистанционному работнику Компенсация дистанционному работнику — это возмещение расходов на эксплуатацию оборудования, использование программного обеспечения, иных затрат сотрудника. Запрос работодателю о предоставлении документов Запрос документов у работодателя — это официальное обращение с просьбой предоставить бумаги, связанные с трудовой деятельностью.

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором Отношения, которые регулирует коллективный договор, — это: социальные гарантии; условия труда и компенсации за вредность; выплаты материальной помощи; оплата питания, обучения, пособия при увольнении и другие условия, как в сфере трудовых взаимоотношений, так и в иных ситуациях, касающихся интересов сотрудников и защиты их прав. Как подать иск в суд самостоятельно, без юриста Как самостоятельно подать исковое заявление в суд: Определите, куда обратиться.

Подготовьте иск, уплатите пошлину. Отнесите документы в канцелярию. Присутствуйте на заседании. Как оформить отсрочку по патенту Отсрочка платежа по патенту — это мера поддержки малого бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Образцы документов. Сдаем в органы статистики формы П-4 и П-4 НЗ. Как подготовить и сдать отчет СЗВ-М через интернет. Зачем нужна и как заполняется доверенность М2.

Как составить доверенность на управление ТС. Как написать заявление о приеме на работу по совместительству.

Какие документы по охране труда необходимы на предприятии

Требования о наличии этих документов, их типовые формы предусмотрены Трудовым кодексом РФ , другими федеральными законами:. Федеральный закон от Кодекс Российской Федерации от Другая часть документооборота создается юридическим лицом в процессе своей деятельности по реализации норм и правил по охране труда по собственной инициативе, с учетом специфики производственной деятельности, актуальных проблем безопасности на производстве.

Локальные нормативные акты ЛНА в области охраны труда регламентируют осуществление социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мер на предприятии. В необходимый перечень ЛНА входят:. Определяющими НПА при разработке комплекта документов по охране труда являются:.

Чтобы у Вас было понимание о примерном содержании комплекта документов по охране труда, смотрите следующий перечень:. Приказ об утверждении и вводе положения о системе управления охраной труда. Положение о системе управления охраной труда. Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работ по охране труда. Приказ о назначении лица, ответственного за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда. Приказ об организации проведения инструктажей, стажировок, обучения и проверки знаний с приложениями: Перечень работников, освобождённых от инструктажа на рабочем месте; Перечень работников, подлежащих прохождению стажировки на рабочем месте; Состав аттестационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда и оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе. Программа вводного инструктажа.

Нужно ли ежегодно переутверждать документы по охране труда. Если документ не утратил актуальности и не истек срок пересмотра, переутверждать документы не надо. Работодатель сам устанавливает порядок разработки, согласования, утверждения и пересмотра документов системы управления охраной труда, сроки их хранения (п. 66 приказа Минтруда от № н).  Действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя подразделения (п. 9 Методических рекомендаций Минтруда от ). При этом нет обязательных требований к оформлению этого перечня.

Перечень документов по охране труда в организации

На предприятиях или в организациях должна быть организована работа в области охраны труда. Согласно установленным нормативам, если общее количество работающих превышает 50 человек, то полагается введение должности инженера по данному направлению. На этого сотрудника возлагаются функции по проведению вводных инструктажей и контроль за документами по охране труда на предприятии. На всех предприятиях и в организациях, независимо от форм собственности необходимо вести или иметь большое количество документов по охране труда. Стоит отметить, что существующие документы по охране труда на предприятии, относящиеся к основным, периодически могут насыщаться дополнительной информацией, а также изменениями. Поэтому рекомендуется иметь систему Консультант, постоянно обновляющуюся и закрепить ответственное лицо, исполняющее роль мониторинга нормативных актов. Нормативными документами локального типа являются акты, принятые в организации на основании действующих норм государственного уровня.

Охрана труда на предприятии: документы и их учет

Из этой статьи вы узнаете, что входит в пакет документов по охране труда на крупных и небольших предприятиях, у ИП, какие документы проверяют при проверках охраны труда. Все работы, которые выполняют службы охраны труда в любой организации, отображаются в документации. Работники, которые трудятся в крупных или маленьких, государственных или частных организациях, а также у ИП, имеют одинаковые права на безопасный труд. Поэтому основной комплект документов по охране труда список един для всех предприятий. В зависимости от специфики деятельности, одни направления будут проработаны более подробно, другие — менее.

Какие документы оформить, чтобы организовать службу охраны труда

В статье мы расскажем, какие необходимые документы по охране труда должны быть на предприятии. Начинается работа по обеспечению безопасности с того, что создается пакет документов по охране труда. Рассмотрим требования к документам по охране труда с учетом изменений года. В государственных нормативных актах изложены требования, которые должны соблюдаться юридическими и физическими лицами в процессе осуществления производственной и иной деятельности:.

Примерный перечень локальной документации в сфере охраны труда, наличие, хранение и ведение которой должно быть организовано в организации:. Положение о службе охраны труда. Утверждается руководителем организации.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инга

    О це то люди отупіли. Хіба не зрозуміло, що шахрайська схема? От як можна вестись на таке? Ужас. Повний абзац. Я продаю на олх. Беру горші на перід за доставку. По ходу розмови з покупцем розумію чи буде відмова чи ні, і вирішую брати гроші на перід чи ні. Але є такі, що шантажують, беруть замовлення наложкой, а потім звонять і відмовляються ніби від товару, і ставлять умову, що можем забрати за ціну нижче. Або продайте ще один товар, другої моделі за ціну нижчу. Багато я бачив схем на олх за великий період часу. Сижу на промі, на олх цінник космос. Модератори несуть таку ахінею, що діти шарахаються від їх коментірів. Ти їх питаєш про одне, а вони тобі про інше, і відповідь взагалі не стосується питання. Бидлота!

© 2018-2021 mfc-anzhero.ru