+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отпус по уходу у неработающей женщины входит в страховой стаж

Я не работаю 2 года. Сейчас жду третьего ребёнка. Войдут ли в страховой стаж 1,5 года ухода за ребёнком? Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности , указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Почему ПФР может не включить в стаж период ухода за ребенком: семь причин

По действующему законодательству в стаж для страховой пенсии засчитывают продолжительность официальной работы или иной деятельности, в течение которой перечисляются взносы на пенсионное страхование ОПС. Однако в течение декретного отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком взносы в ПФР не перечисляются, но эти периоды все равно входят в страховой стаж.

Помимо включения этих периодов в страховой стаж гражданину начисляются пенсионные баллы , которые затем будут учтены при расчете размера пенсии. Причем чем больше детей, тем большее количество баллов будет начислено за время осуществления ухода.

Нужно отметить, что по закону отпуск по уходу за ребенком засчитывается именно в страховой стаж. Однако этот период не всегда включают в другие виды стажа. Чтобы разобраться в правилах подсчета страхового стажа , необходимо понимать процедуру оформления декретного отпуска.

Проходит это по следующей схеме. Сначала женщина оформляет отпуск по беременности и родам декрет. Ей выдается лист нетрудоспособности на дней, а в случае осложнений или многоплодной беременности больничный может быть продлен до или дней соответственно. Мужчина оформить больничный по беременности и родам то есть уйти в декрет не может. После завершения декрета можно оформить отпуск по уходу за ребенком — такая возможность есть как у матери, так и у отца.

В течение этого времени тоже не отчисляются страховые взносы, но он все равно включается в страховой стаж ухаживающего родителя пункт 3 ч. Нужно отметить, что нестраховые периоды входят в стаж родителя, если до них либо после были периоды официальной работы, за время которой в ПФР отчислялись страховые взносы.

Такое условие закреплено в части 2 ст. Некоторым категориям граждан предоставляется право на досрочную пенсию в связи с особенностями условий труда — например, педагогам , медработникам , работникам вредных производств и так далее. Причем уйти на пенсию они могут при условии выработки спецстажа по профессии то есть по выслуге. Продолжительность отпуска по беременности и родам декрет всегда включается в выслугу женщины.

Однако в отношении периода ухода за ребенком до полутора лет не все так однозначно. Зачастую Пенсионный фонд не включает отпуск по уходу в спецстаже, хоть он и оформлен до указанной даты.

Чтобы подтвердить свои пенсионные права, придется обжаловать решение ПФР в судебном порядке. Исходя из судебной практики, в специальный стаж могут даже засчитать всю продолжительность отпуска — не до полутора, а до трех лет. Женщины и мужчины, имеющие длительный стаж работы, могут оформить пенсию по старости за 2 года до достижения норматива пенсионного возраста. Такая льгота предоставляется женщинам, проработавшим 37 лет , а мужчинам — 42 года.

Однако при определении права на льготу учитывают далеко не все периоды. Согласно части 9 ст. Декретный отпуск попадает под второй пункт этого списка, так как является периодом временной нетрудоспособности. Поэтому декрет полностью включается в летний льготный стаж женщины. Однако отпуск по уходу до 1,5 лет не входит в льготный стаж, так как отсутствует в списке учитываемых периодов.

Таким образом, полтора года, в течение которых родитель ухаживает за ребенком, выпадает из стажа, дающего право на досрочную пенсию. За время отпуска по уходу за детьми до полутора лет родителю начисляются пенсионные баллы ИПК , из которых в дальнейшем будет рассчитываться размер страховой пенсии. Причем сумма начисленных гражданину пенсионных баллов зависит от количества детей, за которыми ухаживал родитель. Нормативы по пенсионным коэффициентам закреплены в части 12 ст.

Если отпуск составил менее календарного года, то коэффициент рассчитывается исходя из фактической продолжительности этого периода:. До года за время ухода за детьми гражданам не начисляли пенсионные баллы — этот срок просто засчитывали в стаж и учитывали при назначении пенсии.

С года закон позволяет заменить часть стажа на нестраховой период в данном случае, на отпуск по уходу и в связи с этим пересчитать пенсию. В некоторых случаях такой перерасчет выгоден и дает пенсионерам возможность получить дополнительную надбавку к пенсии. Чаще всего пересчитать пенсию выгодно гражданам с двумя и более детьми и низкой заработной платой. Если в результате перерасчета окажется, что такая замена периодов невыгодна для пенсионера, размер пенсии останется прежним и уменьшен не будет.

Учет отпуска по уходу за детьми и начисление пенсионных баллов за этот период происходит непосредственно при назначении страховой пенсии. Если декрет был оформлен до г. Кроме того, гражданин должен сообщить информацию о втором родителе ребенка.

Отпуск включат в страховой стаж только в том случае, если соответствующий период не засчитывали при назначении пенсии другому родителю. Стаж не может состоять только из нестраховых периодов, поэтому гражданам, которые никогда не работали, отпуск по БиР и по уходу в стаж не засчитают.

Это же правило касается и других социально-значимых периодов жизни — ухода за инвалидом 1 группы , пожилым гражданином, службы в армии и так далее. Нужно отметить, что отпуск до Фото pixabay. Если же в декрет уходили после года , подтверждающих документов предоставлять не требуется.

Все сведения в ПФР поступают в виде ежемесячной отчетности от работодателя. Не потеряйте эту статью! Поделиться мнением Отменить ответ. Не читайте! Задайте вопрос эксперту! Быстрое и бесплатное решение ваших проблем! Ваш комментарий ожидает проверки. Ссылка скопирована в буфер обмена.

Для женщин, которые в ближайшем будущем планируют завести ребенка, очень остро встает вопрос о том, входит ли период временной нетрудоспособности, связанный с родами и уходом за малышом , в трудовой стаж. Возникающие по этому поводу мнения совершенно противоположные — кто-то говорит, что декрет засчитывается, а некоторые утверждают, что женщина может потерять свои начисления.

Поэтому предлагаю подробно разобрать его со всех возможных ракурсов. Причин исключения из стажа отпуска по уходу за ребенком может быть несколько. И от того, какая именно из них послужила основанием к отказу, зависит, можно что-то исправить или же нет. Отпуск по уходу за ребенком заменили пенсионными баллами. Если уход за ребенком был до года, то при замене его на пенсионные баллы он исключается из общего трудового стажа.

Поэтому варианта здесь два: либо оставлять 1,5 года ухода за ребенком в стаже, либо уменьшать стаж и получать баллы. Какой вариант выгоднее пенсионеру, ПФР рассчитывает индивидуально. Если дети рождались с интервалом менее 1,5 лет, то периоды ухода за ними накладываются друг на друга. В этом случае в стаж учитывается только один период — причем тот, который более выгоден для женщины. Например, за второго ребенка начисляется 3,6 балла за календарный год, а за первого — 1,8. Обращаясь за пенсией, женщина может сама выбрать, какой из двух совпавших периодов ей учесть в стаж.

Уход за ребенком не зачли в летний стаж. Закон сейчас позволяет снизить пенсионный возраст на 2 года, подтвердив длительный трудовой стаж женщинам — 37 лет, мужчинам — 42 года.

Однако отпуск по уходу за ребенком из этого стажа исключают, поскольку для досрочной пенсии нужно 37 лет или 42 года исключительно работы. Уход за ребенком исключили из льготного стажа. Тогда ей учтут 1,5 года в льготный стаж, даже если они выходят за рамки этой даты. Если работы не было. Женщине не зачтут уход за ребенком в стаж, если она ни дня не работала. В законе стоит такое условие: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в страховой стаж, если до него или после есть периоды работы.

Они могут быть любой продолжительности хоть один день , но обязательно должны быть. Отпуск по уходу за ребенком не отражен в лицевом счете ПФР. Если отпуск по уходу за ребенком был до года, сведения о нем можно включить в свой лицевой счет, обратившись в ПФР. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет подтверждается либо справкой работодателя, либо документами о рождении ребенка и достижении им 1,5 лет свидетельство о рождении, справка о совместном проживании, паспорт и т.

Но ничего страшного не будет, если представить эти документы при обращении за пенсией. Если отпуск по уходу за ребенком был после года, эти сведения должен подавать в ПФР работодатель. А если женщина не работала, она также может представить указанные документы в ПФР.

Не зачли уход за ребенком-инвалидом. Весь период ухода за таким ребенком засчитывается в стаж его родителю если тот не работал. Отказать могут по следующим причинам:.

Был недавно такой прецедент в Верховном суде РФ: ПФР отказался зачесть в стаж женщине период ухода за ребенком-инвалидом, т. Суд признал это законным, поскольку согласно правилам, инвалидность должна подтверждаться органами медико-социальной экспертизы России дело АКПИ Поэтому при переезде в Россию инвалиду другого государства нужно незамедлительно пройти освидетельствование по новому месту жительства.

Юридические тонкости subscribers.

Входит ли в стаж уход за детьми неработающей мамы

В местном ПФР сказали , что если не работала ,то и годы ухода не идут в стаж. Имею общий трудовой стаж 13 лет. С декабря года не работала в связи с переездом, а с августа года по май года была оформлена в собесе по уходу за инвалидом за своей мамой. Оплата перечислялась маме на пенсию. Записи в трудовой за этот период нет. В июле года родился ребёнок, в июне года — второй, в феврале — третий. Я года рождения. С уважением, Светлана.

Для назначения пенсии вам надо будет иметь не менее 14 лет стажа. При том что у вас есть уже 13 лет то прибавив время ухода за инвалидом и детьми у вас будет достаточно стажа. Время ухода за инвалидом в трудовой не отмечается, но раз вы все оформили в пенсионном отделе все сведения у них есть. Но действительно время по уходу за детьми у вас войдет в стаж если у вас вообще до этого ухода была трудовая деятельность.

В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности , указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Гражданское право Входит ли в стаж уход за детьми неработающей мамы имеет ли значение, работала ли я на момент рождения ребёнка, или нет. Консультация юриста онлайн.

Ответы юристов 1. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Гудкова Галина. Да, три периода по полтора года в стаж войдут. У вас достаточно стажа для назначения пенсии. Статья Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; 2.

Все услуги юристов в Москве. Взыскание долгов без расписки. Расторжение кредитного договора. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Входит ли период ухода за ребенком в северный стаж? Входит ли период ухода за ребенком до 1,5 лет с года в северный стаж? Входит ли стаж по уходу за ребенком до 3-х лет в начисление компенсации при увольнении работника?

Входит ли стаж службы в ОВД в оплату больничного листка? Может ли суд оставить ребенка с мамой, если она выпивает и нет постоянной работы? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Входит ли в стаж уход за ребёнком неработающей мамы.

По заявлению женщины ей предоставлялется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех л лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Цитата: Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:. В страховой стаж входит отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Если мама не работает, отпуск ей не предоставляется. Входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом.

Могу ли я выйти на пенсию с и лет? Лада Викторовна, уход за ребенком-инвалидом включается в трудовой стаж как иные периоды, один из родителей может выйти на досрочную пенсию: женщина в возрасте 50 лет при стаже работы 15 лет, мужчина в возрасте 55 лет при стаже работы 20 лет. Я хотела спросить. У меня трое детей входит ли в стаж уход за детьми. Если речь об учете страхового стажа для целей пенсионного обеспечения, то уход за каждым ребенком засчитывается в страховой стаж из расчета не более 1,5 лет за каждого ребенка и не более 6 лет в общей сложности это если детей 4 и более.

Через три года мне на пенсию.. Я занимаюсь педагогической деятельностью. Входит ли в стаж уход за детьми? Елена Николаевна, да входит, статья 11 Федерального закона от Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отпуск Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу Государственное социальное страхование Страховой стаж.

Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Статья Отпуска по уходу за ребенком [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья ] По заявлению женщины ей предоставлялется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех л лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохранялется место работы должность.

Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Кашенцева Светлана Валерьевна. Да, включается. Юрист Шакиров Айрат Айдарович. Лада викторовна. Юрист Демидова В. Адвокат Гончарова Марина Владимировна. Да входит в стаж, можете уйти на пенсию с 50 лет, при наличии страхового стажа 15 лет. Входит ли в стаж уход за ребенком до 3 лет.

Юрист Мышьяков С. Юрист Степанова Татьяна Станиславовна. Юрист Прокопенко Надежда Валентиновна. В страховой стаж входит уход за детьми до 1,5 лет. Адвокат Пугачева Ирина Александровна. А в какой год у вас был декретный отпуск?

После 1 октября года - не входит в льготный стаж. Елена николаевна. Скажите входит ли в стаж уход за ребёнком инвалидом? Публикации: Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемы отпуск? Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Войдет ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж?

Для женщин, которые в ближайшем будущем планируют завести ребенка, очень остро встает вопрос о том, входит ли период временной нетрудоспособности, связанный с родами и уходом за малышом , в трудовой стаж.

Возникающие по этому поводу мнения совершенно противоположные — кто-то говорит, что декрет засчитывается, а некоторые утверждают, что женщина может потерять свои начисления. Это несомненно, негативно отразится на размере будущей пенсии. Конечно, обе точки зрения не соответствуют действительности в полной мере. Согласно ТК существует три вида освобождения от работы , связанные с рождением и воспитанием ребенка. Рассмотрим каждый из них. На его начало влияет так называемая предварительная дата родов ПДР , которая устанавливается гинекологом, наблюдающим беременную.

Врач выдает справку с указанием ПДР, которую женщина предоставляет в отдел кадров. По общему правилу, продолжительность этого периода — дней 70 до родов и 70 после них. Его продолжительность может быть увеличена при родовых осложнениях, а также при рождении нескольких детей.

Данный период уже не является оплачиваемым, однако если женщина решит его использовать, то вызвать ее на работу нельзя. Важно отметить, что если первый вид отпуска, связанный с рождением малыша, может быть использован только лишь одной женщиной, то в отпуск по уходу может выйти отец или даже бабушки и дедушки.

Исходя из всей этой градации, получается, что те или иные периоды декрета по-разному быть учтенными для расчета стажа. Декретный отпуск в полном объеме входит в общий трудовой стаж. Иными словами, с момента ухода на отдых в связи с беременностью и по достижении малышом трех лет, женщина числится на том же предприятии, на той же должности, что и занимала ранее.

Немного по-другому дело обстоит с учетом страхового стажа. В него не может быть включен срок пребывания в отпуске по уходу за малышом от 1,5 до 3 лет.

Соответственно, за этот период за женщину не уплачиваются страховые взносы, что фактически означает выпадение данного временного промежутка в плане формирования будущей пенсии. Этот вопрос на данный момент имеет острую социальную значимость. И совсем не учитывается декретный период при расчете льготного стажа. Из этого правила есть исключение. Если женщина родила ребенка и осуществляла соответствующий уход за ним до 6 октября года, то это будет учтено при подсчете льготного времени работы для досрочного выхода на пенсию.

Для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена. Сам по себе факт родов и получения выплат до полутора лет не является подтверждением занятости женщины, если она не является ИП и не состоит в трудовых отношениях. Если в течение одного декрета женщина рожает второго ребенка, ей необходимо оформлять новый отпуск с предоставлением полного пакета документов. При игнорировании данного правила стаж прерывается.

После рождения третьего ребенка все виды стажа прерываются. Это связано с тем, что при нескольких декретах срок, засчитываемый в трудовой стаж, не может превышать 6 лет, а в страховой 3 лет.

Кроме этого, в связи с изменениями в пенсионной системе, по новому закону многодетные матери имеют право на досрочный выход на пенсию трое детей на три года раньше, четверо детей — на 4 года соответственно. Чтобы периоды декретного отпуска были учтены при начислении пенсии в ПФР по достижению соответствующего возраста следует представить следующие документы:. Кроме этого, во время осуществления ухода за ребенком до полутора лет работнице начисляются пенсионные баллы, которые влияют на обоснованность права выхода на пенсию и на ее размер.

Так, за один год ухода за первым ребенком положено 1,8 балла, вторым — 3,6, третьим и последующими — 5,4 балла.

Основным условием для назначения пенсионных баллов является факт перечисления работодателем страховых взносов за работника. Лица, осуществляющие уход за ребенком до 1,5, но не имеющие официальной работы и не являющиеся ИП, рассчитывать на получение баллов не могут. Ваш e-mail не будет опубликован. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Сайт является некоммерческим информационным проектом. Официальный сайт Пенсионного Фонда России www. На сайте не собираются персональные данные пользователей. Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте в целях ознакомления, принадлежат их законным владельцам, правообладателям. Главная Справка Контакты. Пенсия военным Пенсия женщинам Пенсия мужчинам Пенсия по инвалидности Пенсия по потере кормильца Пенсия по старости Пенсия работающим пенсионерам. Накопительная пенсия Негосударственное пенсионное обеспечение Пенсионная реформа В других странах Перейти в справку.

Расчитываем трудовой стаж: входит ли декретный отпуск? Главная Справка Стаж. Консультация юриста. Задать вопрос юристу.

Содержание 1 Что нужно знать о декрете 1. Сведения о временных промежутках нетрудоспособности, связанных с рождением детей и уходом за ними, в трудовую книжку не вносятся. Прерывание стажа не означает, что женщина останется без пособия. Все выплаты она имеет право получать в полном объеме. Оценка статьи:. Отменить ответ. Онлайн сервисы. Поиск по справке. Какие выплаты положены соцработникам из-за коронавируса Отвечаем на вопрос - как получить накопительную часть пенсии единовременно Что входит и нет в северный стаж для пенсии мужчинам и женщинам Отвечаем на вопрос: как оформить пенсию по старости Какая выплата положена супругам при летии совместной жизни Что нужно сделать, чтобы получить звание ветерана труда Статистика и рейтинг НПФ в году в России по надежности и доходности

Входит ли в трудовой стаж уход за ребенком если не работала

Поэтому предлагаю подробно разобрать его со всех возможных ракурсов. Причин исключения из стажа отпуска по уходу за ребенком может быть несколько. И от того, какая именно из них послужила основанием к отказу, зависит, можно что-то исправить или же нет.

Коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды — когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.

По заявлению женщины ей предоставлялется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех л лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Цитата: Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:. В страховой стаж входит отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Если мама не работает, отпуск ей не предоставляется. Входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом. Могу ли я выйти на пенсию с и лет? Лада Викторовна, уход за ребенком-инвалидом включается в трудовой стаж как иные периоды, один из родителей может выйти на досрочную пенсию: женщина в возрасте 50 лет при стаже работы 15 лет, мужчина в возрасте 55 лет при стаже работы 20 лет.

В страховой стаж входит только 1,5 года отпуска по уходу. Если ухаживающий решит продлить отпуск до 3-летия ребенка, в страховой стаж этот срок не засчитают. Максимальная продолжительность засчитанных в стаж периодов составляет 6 лет. Например, будет учтено время ухода за четырьмя детьми до полутора лет, а отпуск с пятым ребенком уже не засчитают. Нужно отметить, что нестраховые периоды входят в стаж родителя, если до них либо после были периоды официальной работы, за время которой в ПФР отчислялись страховые взносы. Такое условие закреплено в части 2 ст. 12 закона № ФЗ.

Входит ли в стаж декрет и отпуск по уходу за ребенком

По действующему законодательству в стаж для страховой пенсии засчитывают продолжительность официальной работы или иной деятельности, в течение которой перечисляются взносы на пенсионное страхование ОПС. Однако в течение декретного отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком взносы в ПФР не перечисляются, но эти периоды все равно входят в страховой стаж. Помимо включения этих периодов в страховой стаж гражданину начисляются пенсионные баллы , которые затем будут учтены при расчете размера пенсии. Причем чем больше детей, тем большее количество баллов будет начислено за время осуществления ухода. Нужно отметить, что по закону отпуск по уходу за ребенком засчитывается именно в страховой стаж.

Расчитываем трудовой стаж: входит ли декретный отпуск?

В местном ПФР сказали , что если не работала ,то и годы ухода не идут в стаж. Имею общий трудовой стаж 13 лет. С декабря года не работала в связи с переездом, а с августа года по май года была оформлена в собесе по уходу за инвалидом за своей мамой. Оплата перечислялась маме на пенсию. Записи в трудовой за этот период нет. В июле года родился ребёнок, в июне года — второй, в феврале — третий. Я года рождения. С уважением, Светлана. Для назначения пенсии вам надо будет иметь не менее 14 лет стажа.

Период ухода за ребенком - нестраховой период - в стаж засчитывается

Для женщин, которые в ближайшем будущем планируют завести ребенка, очень остро встает вопрос о том, входит ли период временной нетрудоспособности, связанный с родами и уходом за малышом , в трудовой стаж. Возникающие по этому поводу мнения совершенно противоположные — кто-то говорит, что декрет засчитывается, а некоторые утверждают, что женщина может потерять свои начисления.

Отпуск по уходу за ребенком: входит ли он в трудовой и страховой стаж для расчета больничного?

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галактион

    Верить картавому себя не уважать!

© 2018-2021 mfc-anzhero.ru