+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кто является руководителем организации генеральный директор или учредитель

Кто является руководителем организации генеральный директор или учредитель

Наименование должности руководителя организации оговаривается в учредительных документах и уставе в связи с нормативным отражением единоличного органа управления. Принцип обозначения главы предприятия и построение его трудовых отношений с компанией зависит от ряда факторов и функциональных направлений фирмы, а также от масштабов производственной или иной деятельности. Описание должности директора Директором, как правило, назначают лицо в некоммерческой структуре, обладающее целым рядом руководящих, контролирующих, представительских и прочих функций для осуществления руководства организацией. Ключевые обязанности директора и зона ответственности напрямую связаны с видами деятельности компании. Роструд настаивает на том, что трудового договора с директором — единственным участником быть не может.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто важнее генеральный директор или учредитель

Мы уже не раз комментировали поправки в Гражданский кодекс, вступившие в силу с 1 сентября г. Но как выяснилось, изменения, касающиеся оформления отношений с руководителем хозяйственного общества, получили неоднозначное толкование.

В связи с этим мы изучим их сегодня подробно. В таком случае заключали трудовой договор. Какой вариант выбрать - всегда решали сами участники общества. Как оформить отношения с руководителем-физлицом В последнее время идет много разговоров о том, что трудовые отношения с руководителем более невозможны и поэтому те организации, где руководитель - наемный работник, а не управляющий, должны срочно перевести трудовые отношения с ним в гражданско-правовые.

Дескать, этого требуют изменения, внесенные в ГК. Хотим всех успокоить - поправки не обязывают переоформлять ваши трудовые отношения с генеральным директором. Каковы же причины паники? Видимо, отсюда делается вывод, что с руководителем теперь можно заключать исключительно гражданско-правовой договор.

Ведь с точки зрения ГК директор - единоличный исполнительный орган общества. Однако достаточно заглянуть в эти "законы о юридических лицах", чтобы убедиться, что пока все осталось по-прежнему. То есть, к примеру, в части порядка избрания на должность, объема полномочий, ответственности перед обществом за убытки применяются ГК, Закон об АО и устав общества, а в части оформления договора, предоставления отпусков, оплаты больничных и прочих трудовых вопросов - Трудовой кодекс.

Таким образом, ничего не изменится до тех пор, пока в Законы об АО и ООО, а также в ТК не будут внесены поправки, исключающие трудовые отношения с руководителем. Так считает и специалист по трудовому праву. Леонов Александр Сергеевич - Заместитель руководителя аппарата Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, к.

Трудовому законодательству это не противоречит. Я считаю маловероятным переход исключительно на гражданско-правовые отношения с руководителями АО или ООО. О подготовке соответствующих изменений в Трудовой кодекс у меня информации нет". Однако п. Ведь вам должно быть ясно, кто и в каком порядке будет подписывать документы.

К примеру, второй генеральный может быть запасным и выполнять функции единоличного исполнительного органа только в период отсутствия "основного игрока" на работе;. Если вы просто "переделаете" своего генерального директора в управляющего-ИП, у вас могут быть неприятности как с налоговой, так и с трудовой инспекциями. Некоторые организации делали это и раньше - просто из соображений налоговой оптимизации. Ведь так можно сэкономить на страховых взносах и иногда на части НДФЛ.

Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9. Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор.

Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Бесплатный онлайн-курс "Как начать бизнес". Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Всероссийская Бухгалтерская Онлайн-конференция Все изменения гг.

Делис Архив. Читайте в статье Что делать с документами организации при ее ликвидации. Подборка полезных мероприятий Разместить.

У меня такой вопрос? Я работаю на учредителя хозяина нескольких ООО. У одного ООО есть директор, который заключает со мной трудовой договор.

Учредитель может быть директором ООО в соответствии с установленными нормами законодательства. В том случае, если учредитель является единственным, и он же выступает в роли директора ООО, трудовой договор не заключается.

Так как в рамках трудового законодательства предусматривается недопустимость, чтобы в трудовом договоре подпись руководителя и работника совпадала. Федеральный Закон от Тем не менее, нужно законно оформить данный аспект. То есть, нужно составить документы, которые определят, что директором будет именно учредитель. Все дело в том, что сегодня устанавливается немаловажный факт, который определяет, что если организация не имеет директора, который назначен фактически, то в данном случае, организация не имеет права существовать.

Заинтересованные лица могут подать исковое заявление в суд. На основании данного заявления организация будет автоматически ликвидирована. Причем, если процесс ликвидации не будет осуществлен в стандартном формате, то учредители могут получить запрет на осуществление деятельности в данной сфере на значительное количество времени. Так как законодатель не предусматривает запрета на осуществление управления организации одним из учредителей, формируется необходимость правильно оформить назначение директора.

Так, формируется протокол о принятии решения по назначению директора, обязательно устанавливается необходимость в заявлении на регистрацию указать все данные учредителя, который будет директором. В тоже время нужно сказать о том, что трудовой договор в данном случае не составляется, так как фактически, учредитель является собственником предприятия, и он не может сам с собой подписать данный документ. Изначально осуществляется процедура заседания учредителей, и на собрании рассматривается вопрос о назначении директора.

После осуществленного собрания, принимается окончательное решение, которое непременно фиксируется в протоколе. После чего, осуществляется процесс составления заявления на регистрацию ООО. В данном заявлении, нужно будет указать все данные директора, который будет представлять исполнительный орган вашего предприятия.

Нужно будет также подать вместе с заявлением все документы директора. Таким образом, вы сформируете возможность своевременно внести все нужные данные в регистрационные документы, в налоговой инстанции. В случае смены директора осуществляется вторичное заседание, создается приказ, вносятся определенные изменения в документацию, подается новое заявление в налоговую инстанцию.

Ставьте палец вверх и подписывайтесь на канал и тогда Вы станете Мудрее всех! Мудрый Юрист subscribers.

Кто является руководителем организации?

Российское законодательство не запрещает участнику ООО выполнять функции его директора. Для этого требуется согласие остальных учредителей, при условии, что их несколько. Если же общество создано единственным учредителем, то решения, связанные с деятельностью компании, он принимает самостоятельно. Чаще всего роль директорские обязанности выполняют владельцы небольших предприятий, где нет необходимости координировать работу различных департаментов и контролировать деятельность нескольких десятков или даже сотен сотрудников.

Все зависит от его личностных качеств, самодисциплины и организаторских способностей. В общепринятом смысле считается, что директор — наемный работник. Трудовое законодательство прямо указывает на то, что отношения между наемным работником и работодателем оформляются в виде трудового договора.

Однако, нормы этой главы не распространяются на ситуации, при которых первым руководителем юридического лица является его участник. В этом нет ничего удивительного, поскольку одно и то же лицо не может с самим собой заключать какие-либо соглашения. Важно понимать, что трудовое соглашение выступает гарантом прав и интересов работника, которым в данном случае является учредитель.

Отсутствие такого соглашения лишает его социальной защищенности. В связи с этим, на практике применяется схема, при которой директор заключает договор с юридическим лицом, чьим участником является.

Подобный порядок позволяет соблюсти интересы работника и общие требования трудового законодательства. Кандидатура директора утверждается протоколом общего собрания или решением единственного участника. Только после этого с лицом заключается трудовой договор или контракт. Стоит отметить, что приказ о своем назначении руководитель выносит самостоятельно, после официального утверждения своей кандидатуры. Заключение трудового договора между предприятием и директором, который является его владельцем, во многом носит формальный характер.

Несмотря на это, договор — это документ, на основании которого должностное лицо компании получает заработную плату. Нередко такие договора становятся предметом пристального внимания надзорных органов, поэтому к их содержанию следует относиться внимательно.

Условия трудового соглашения руководитель утверждает совместно с соучредителями или самостоятельно, если он — единственный участник. Однако, существует перечень базовых пунктов, обязательных для всех трудовых договоров. Количество экземпляров договора зависит от договоренности директора и учредительного собрания. Чаще всего он составляется в 2 экземплярах, один из которых хранится в уполномоченном департаменте компании, другой — у директора. В любом случае, лучше обратить к профессионалам, которые сделают всю работу по регистрации под ключ.

До 30 апреля года снижены цены на услуги бухгалтерии и услуги по регистрации и ликвидации ООО. Чтобы эта процедура оказалась правомерной, действовать нужно в строгом соответствии с российским законодательством и Уставом организации.

В зависимости от типа предприятия ответственность бывает разной, и одно и то же взыскание не может применяться к индивидуальному предпринимателю, и руководителю общества с ограниченной ответственностью. Основной темой вопросов, которые задавали судьям управляющие по банкротству и практикующие юристы, стало применение норм законодательства о субсидиарной ответственности. Фото с сайта gerontonews.

Дисциплинарная ответственность может быть применена только к работнику, состоящему в действительных трудовых отношениях с организацией. Соответственно, в данном случае она неприменима. Ответственность в рамках уставного капитала Условия, по которым основатель ООО отвечает по обязательствам организации, описаны в Законе от Так, статья 1 данного кодекса предусматривает, что при ликвидации или банкротстве организации дольщик ООО отвечает исключительно имуществом и активами данной организации.

То есть в случае финансового краха предприятия, когда долги общества перед кредиторами и контрагентами превышают фактическую стоимость уставного капитала и всего имущества как движимого, так и недвижимого , собственник такого предприятия законодательно имеет право не покрывать разницу долга личными средствами или собственностью.

Риск потерять банковские активы, недвижимость, автомобиль и прочие персональные владения у дольщика фактически отсутствует. Создание ООО из специфической юридической услуги давно превратилось в достаточно рутинную и простую операцию, которую можно осуществить самостоятельно. Правда, определенные знания здесь все-таки понадобятся, поэтому в вопросе о том, как открыть ООО с одним учредителем, вам поможет наша пошаговая инструкция.

По крайней мере, на это указывает запрет, установленный статьей ГК РФ. Если в случае с учредителями ответственность ограничивалась лишь вложенной долей, то с руководителем такой номер не пройдет. Тут уж, как говорится, по полной.

Вплоть до того, что в случае банкротства предприятия его могут вынудить возместить материальный ущерб. Более того, при недобросовестном ведении бухгалтерской отчетности или, не дай Бог, неуплате налогов — наказание будет не менее серьезным. Как показывает практика, случаев, при которых чаще всего привлекают руководителей к ответственности, бывает два. Первый — нарушения, которые привели к банкротству предприятия или его убыточности.

Однако на случай совпадения участника ООО и его директора ее регулирование не распространяется ч. В то же время в перечень лиц, на которых не распространяется регулирование ТК и с которыми не заключается трудовой договор, директор ООО не входит ч. Дополнительная сложность заключается в следующем: если ООО заключает ТД с директором, то кто же подписывает его от имени работодателя?

Получается некий правовой парадокс: ТД и от имени работника, и от имени работодателя должно подписывать одно и то же физлицо. Отметим, что при этом физлицо находится в разном статусе: в одном случае оно выступает от себя работник , а в другом — является представителем юрлица.

Заметим, что запрет на заключение сделок для представителя в отношении себя в качестве физлица содержится в п.

Может ли учредитель быть директором ООО Прямой и положительный ответ на этот вопрос содержится в ч. Отметим, что, когда директор и учредитель в одном лице, система управления в ООО не становится одноуровневой. Соответственно, указанные страхователи должны ежемесячно представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице. Можно ли учесть заработную плату директора в составе расходов для целей налогообложения прибыли? Рассуждения о том, нужно ли заключать трудовой договор с единственным учредителем организации либо следует поступить так, как советуют чиновники возложить функции руководителя без заключения какого-либо договора на себя лицо, являющееся единственным учредителем , не были бы так актуальны, если бы не одно но.

В то же время суды выработали устойчивую практику признания отношений с директором-учредителем трудовыми отношениями. Напомним, что за нарушения законодательства о труде на основании п.

Гражданского кодекса. Хотя все решения на любых уровнях управления в таком ООО принимает один и тот же человек, с юридической точки зрения это двухуровневая система управления. ФНС активно борется против фирм-однодневок, у которых в реальности нет юридического адреса, потому что по указанным координатам постоянное нахождение директора просто невозможно. В крупных городах, где офисные площади сдаются дорого, много лет выход находили в аренде юридического адреса.

В результате на один и тот же офис регистрировались десятки и даже сотни организаций, связи с которыми госорганы не имели. Конечно, это неправильно, тем более, что массовые адреса ФНС собирает в специальный реестр и отказывает в регистрации общества по таким координатам. Менее рисковым будет заказ услуги адреса с почтово-секретарским обслуживанием, где хотя бы предназначенную компании официальную корреспонденцию будут своевременно пересылать.

Официально учредитель — это так называемый управленец, то есть в его руках фактически находятся основные рычаги управления компанией и персоналом пользовался ли он этим правом — его дело. В этом случае ему запрещено единолично учреждать ООО. Единственным учредителем Общества может стать как дееспособный резидент РФ, так и нерезидент. Не всегда ясно, чем чревата подобная деятельность, можно ли работать без руководителя, и что в этом отношении говорит законодательство. Теоретические упомянутые манипуляции могут осуществить и работники ООО, но только при наличии на руках доверенности, выданной лично директором компании.

Главным условием осуществления хозяйственной деятельности в нашей стране является создание предприятия. С юридической точки зрения эти термины почти тождественны: учредитель — это участник, занимавшийся созданием ООО. Далее мы не будем учитывать это незначительное различие. Управление в ООО может быть:. Так Пенсионный фонд РФ в своем Письме от Описание должности генерального директора Генеральным директором назначают лицо, представляющее единоличный орган управления коммерческой фирмой, чаще акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.

Он может быть собственником, совладельцем бизнеса или, наоборот, не обладать долей в капитале компании, быть наемным работником. Данное обозначение должности ключевой фигуры характерно для развитых многоуровневых структур, включающих несколько обособленных подразделений. Каждое самостоятельное предприятие или филиал, представительство, входящие в объединенную группу компаний, возглавляет директор, отвечающий за работу составного звена.

В подчинении генерального может находиться несколько директоров, наделенных полномочиями в рамках положений о структурном подразделении и доверенностью на осуществление руководства в какой-либо сфере. ТК и норма о начислении зарплаты пропорционально установленному рабочему времени ст.

Норма о необходимости разрешения на работу по совместительству со стороны вышестоящего органа управления ООО, содержащаяся в ст. Заметим, что большое количество одновременно занимаемых директорских должностей — это повод для проверки со стороны налоговой инспекции. Так, одним из критериев возможной недостоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ, является совмещение физлицом, занимающим директорскую должность, более чем 5 таких должностей в разных организациях письмо ФНС от 3.

ООО с одним участником он же директор — это весьма распространенный в деловой жизни и удобный практический инструмент предпринимательства. Правоприменительная практика: ТД с директором в ООО с одним участником он же директор В результате различные правоприменители высказывали разные взгляды на данный предмет и в своей деятельности формировали различную правоприменительную практику. Рассмотрим высказанные точки зрения. В настоящее время этой точки зрения придерживаются Роструд Письмо от 6 марта г.

Этой же точки зрения ранее придерживался Минздравсоцразвития России обосновывая ее тем, что в основе части 2 статьи ТК лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников членов, учредителей у организации просто нет. К такой ответственности могут привлекаться как руководители предприятий, так и само ООО. Здесь есть небольшое различие: если под административную ответственность попадает исключительно директор ООО — эта же ответственность может не распространяться на членов общества.

В обратном случае отвечать будут и руководители, и участники. В каких случаях наступает административная ответственность? Чтобы выявить злостного нарушителя, необходимо ориентироваться в действующем законодательстве, в частности дословно знать Гражданский, Административный, Уголовный Кодексы.

Необходимо тщательно изучить Устав организации, а также должностные инструкции руководителей, учредителей и иных действующих лиц организации. С юридической точки зрения нет принципиальных различий между названиями первых лиц в управлении организациями.

В квалификационных справочниках должности директора, управляющего и генерального директора обозначены как варианты наименований в единой группе руководителей предприятий. Генеральным директором назначают лицо, представляющее единоличный орган управления коммерческой фирмой, чаще акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. На плечи генерального директора ложится также материальная и юридическая ответственность в рамках административного или уголовного производства, возмещение убытков в случае нарушения законодательства, а также причинения вреда статусу или имуществу фирмы в случае ненадлежащего выполнения своих обязанностей.

Как мы уже выяснили само словосочетание используется для обозначения главной должности в управлении коммерческой организацией.

Кто главный генеральный директор или учредитель в ооо

У меня такой вопрос? Я работаю на учредителя хозяина нескольких ООО. У одного ООО есть директор, который заключает со мной трудовой договор. Добрый вечер! Компетенция этих двух органов различна, Директор, в соответствии с ч.

Учредительное собрание В Вашем случае Учредитель, если он один ч. К компетенции общего собрания участников общества относятся:. Исходя из п. С уважением. Директор-это работник, который исполняет функции руководителя предприятия в соответсвии с трудовым договором и Уставом ООО. Директор исполняет полномочия в соответствии с Уставом и трудовым договором и представляет интересы ООО. Учредитель-это лицо, имеющее долю в данном ООО. Здравствуйте, участники ООО, так как они назначают директора на должность и увольняют директора по распоряжению участников, директор является подотчетным участникам.

Директор единоличный исполнительный орган — лицо имеющие право действовать без доверенности от этого ООО. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Корпоративное право Кто является хозяином группы компаний: учредитель или директор?

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 4. Общаться в чате. Зайцев Игорь. Единоличный исполнительный орган общества: 1 без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2 выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3 издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4 осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров наблюдательного совета общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Каравайцева Елена. Паринова Евгения. Семенов Артем. Все услуги юристов в Москве. Регистрация представительств иностранных компаний. Реорганизация в форме выделения. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. Может ли гос. Как я могу перевести ответственность не на фирму, а на учредителя или директора? Что грозит учредителю и директору ООО при задолженности по налогам? Что будет с ООО после принятия наследства от учредителя и директора?

Можно написать заявление об угоне, если не являюсь хозяином угнанного автомобиля? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки?

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Учредитель может быть директором ООО в соответствии с установленными нормами законодательства.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Ошибочный денежный перевод 1 ставка. Как перевести деньги из России на Кубу с карты Visa сбербанка. Лидеры категории MiF Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Nine Искусственный Интеллект.

Чем отличается учредитель от генерального директора в ООО? И ответственность? Александр Яскин Ученик , закрыт 4 года назад. Лучший ответ. Evgeny M. Высший разум 4 года назад. Тем же, чем владелец автомобиля отличается от шофера автомобиля. Владелец автомобиля, это аналог учредителя фирмы, а шофер, это аналог директора фирмы. Владелец автомобиля, это собственник, который купил автомобиль на свои деньги, то есть вложил свои деньги.

Теперь владелец автомобиля хочет с помощью этого автомобиля заработать деньги, чтобы окупить вложенные в автомобиль средства. А шофер, это профессионал, которому владелец автомобиля доверил управление своим автомобилем для цели окупить покупку автомобиля и заработать сверх этого еще денег. Поэтому шофер получает зарплату за свою работу с заработка, который приносит автомобиль. Шофер несет ответственность за соблюдение правил дорожного движения, за выполнение графика поездок.

Но, в принципе, владелец автомобиля может обязать шофера следить за техническим состоянием автомобиля и за уплатой налогов на автомобиль, и, соответственно, разрешить шоферу использовать заработанные автомобилем средства на эти цели. Если владелец автомобиля считает, что он и сам может управлять автомобилем, то он может работать на своем автомобиле сам, как шофер.

Остальные ответы. Zayka Мудрец 4 года назад Учредитель имеет долю и назначает генерального директора собранием учредителей.. Александр Яскин Ученик 4 года назад А у учредителя тогда какая же ответственность? И почему на ген. Zayka Мудрец потому что директор знает на что идет Volandssk Искусственный Интеллект 4 года назад Тем же, чем хозяин владелец магазина от продавца в магазине Сергей Искусственный Интеллект 4 года назад Учредитель - собственник, а генеральный директор - всего лишь наемный работник.

Это примерно тоже самое, как : чем ты отличаешься от соседа по отношению к своей жене? Сергей Мастер 4 года назад Учредитель это владелец фирмы, а генеральный директор это наемный работник. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Может ли быть директором учредитель ООО?

В интернете внятных и аргументированных ответов нет, так что исправляем этот пробел. О распределении прибыли принимается решение общим собранием учредителей — и не позднее 60 дней деньги должны быть получены. Когда учредитель ООО хочет забрать себе часть прибыли, он может забирать её исключительно в форме дивидендов ну либо как зарплату, но это глупо, почему, указано в моей предыдущей статье про ИП и ООО. Дивиденды — это доход учредителя ООО от чистой прибыли компании.

Российское законодательство не запрещает участнику ООО выполнять функции его директора. Для этого требуется согласие остальных учредителей, при условии, что их несколько. Если же общество создано единственным учредителем, то решения, связанные с деятельностью компании, он принимает самостоятельно.

В этом Россия отличается от других стран, где компанию создают ради партнёрства, а не из-за ухода от финансовых рисков. Множество фирм толком не функционируют, не зарабатывая даже на оклад директору и не отличаясь по доходности от фрилансера, который оказывает услуги в свободное от наёмной работы время. Тем не менее, юридические лица в России регистрируют так же часто, как ИП. Для начала узнаем, откуда исходит уверенность в том, что вести предпринимательскую деятельность в форме ООО финансово безопасно? Статья 56 Гражданского кодекса РФ гласит, что учредитель участник не отвечает по обязательствам организации, а организация не отвечает по его долгам. Действительно, если компания платёжеспособна и вовремя рассчитывается перед государством, работниками и партнёрами, то нельзя привлечь собственника к оплате счетов фирмы. Созданная организация выступает в гражданском обороте как самостоятельное лицо, и сама отвечает по собственным обязательствам. Однако ограниченная ответственность общества действует, только пока существует само юридическое лицо. А вот если ООО признаётся банкротом, то участников могут привлечь к дополнительной или субсидиарной ответственности. Статья 3 закона от

Содержание3 Кто является руководителем организации генеральный директор или4 Чем отличается учредитель от генерального директора.

12 популярных вопросов про учредителя ООО и директора в российском интернете (с ответами)

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Ошибочный денежный перевод 1 ставка. Как перевести деньги из России на Кубу с карты Visa сбербанка. Лидеры категории MiF Искусственный Интеллект.

Генеральный директор или управляющий? (разбираемся со статусом руководителей АО и ООО)

Мы уже не раз комментировали поправки в Гражданский кодекс, вступившие в силу с 1 сентября г. Но как выяснилось, изменения, касающиеся оформления отношений с руководителем хозяйственного общества, получили неоднозначное толкование. В связи с этим мы изучим их сегодня подробно. В таком случае заключали трудовой договор. Какой вариант выбрать - всегда решали сами участники общества. Как оформить отношения с руководителем-физлицом В последнее время идет много разговоров о том, что трудовые отношения с руководителем более невозможны и поэтому те организации, где руководитель - наемный работник, а не управляющий, должны срочно перевести трудовые отношения с ним в гражданско-правовые. Дескать, этого требуют изменения, внесенные в ГК.

Генеральный директор и учредитель отличия

В соответствии со ст. Как видно из содержания приведенной нормы, понятие "руководитель" является обобщающим по отношению ко всем лицам, возглавляющим различные коммерческие и некоммерческие организации. Так, в Федеральном законе "Об акционерных обществах" указано, что руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества директором, генеральным директором или единоличным исполнительным органом общества директором, генеральным директором и коллегиальным исполнительным органом общества правлением, дирекцией.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. flexmistola

    Евро бляха муха.

  2. eldemmi

    Пока будут хитрожопые которые не платят налоги, тогда будет повод их поднимать и вся нагрузка будет на тех платит

© 2018-2021 mfc-anzhero.ru