Входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии

Исчисляем трудовой стаж для пенсии по возрасту

Определяем периоды, засчитываемые в стаж работы

Работник, занимающийся подготовкой документов для назначения пенсии, должен определить все периоды, которые входят в стаж работы сотрудника. Такими периодами являются :

— периоды работы (по трудовым и гражданско-правовым договорам), предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН;

— периоды, указанные в ч. 2 ст. 51 Закона о пенсионном обеспечении: получение образования на дневном отделении, военная и альтернативная служба, отпуск по уходу за ребенком до трех лет, уход за инвалидом, получение пособия по безработице и пр.

Внимание!
Периоды, указанные в ч. 2 ст. 51 Закона о пенсионном обеспечении, учитываются при подсчете стажа, только если они не совпадают с периодами работы и иной деятельности, когда уплачивались взносы в ФСЗН .

Отметим, что периоды работы (иной деятельности) должны быть подтверждены документально (трудовыми книжками, справками и пр.).

Готовое решение
Подробнее о документах, подтверждающих стаж работы (иной деятельности),
см. готовое решение «Какие документы нужны для назначения пенсии по возрасту».

На практике возможна ситуация, когда в документах указана неполная информация о периоде работы (иной деятельности). В таком случае необходимо руководствоваться следующими правилами :

— если в документе указан только год (без точных дат), то за дату принимается 1 июля соответствующего года;

— если в документе не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца;

— если в документе об образовании не указаны конкретные даты, то днем начала и окончания обучения считаются 1 сентября и 1 июля соответственно.

Фиксируем даты начала и окончания каждого периода, включаемого в стаж

Затем необходимо выписать даты начала и окончания каждого периода, включаемого в стаж. Для дальнейшего расчета дату следует указывать в формате ГГГГ.ММ.ДД,
где ГГГГ — это год, ММ — месяц, ДД — день. Информацию можно оформить в виде таблицы.

Пример

Период, включаемый в стаж Начало периода Окончание периода
Обучение в дневной форме 1977.09.01 1982.06.29
Работа по трудовому договору 1982.07.01 1993.09.06
Работа по гражданско-правовому договору 1998.03.20 1998.09.16
Работа по трудовому договору 2000.04.03 2018.12.13

На заметку
Некоторые периоды работы имеют особенности при подсчете трудового стажа. Например, периоды работы на водном транспорте, в колхозе. Их лучше учитывать отдельно .

Подсчитываем полный трудовой стаж работника

Для подсчета необходимо выполнить следующие действия.

1. Суммируем даты начала и окончания периода.

Сначала необходимо сложить все даты начала периодов, отдельно — даты окончания периодов. При этом года складываем с годами, месяцы — с месяцами, а дни — с днями.

Пример

Даты начала периодов Даты окончания периодов
1977.09.01
+
1982.07.01
+
1998.03.20
+
2000.04.03
=
7957.23.25
1982.06.29
+
1993.09.06
+
1998.09.16
+
2018.12.13
=
7991.36.64

2. Отнимаем дату окончания от даты начала.

Затем по такому же принципу от полученной суммы окончания периодов отнимаем сумму начала периодов. То есть от лет отнимаем годы, от месяцев — месяцы,
от дней — дни.

Пример

Полученное значение (34.13.39) означает, что сотрудник имеет трудовой стаж продолжительностью 34 года, 13 месяцев и 39 дней.

3. Преобразуем полученное значение.

Полученные данные необходимо преобразовать с учетом следующих правил :

— каждые 30 дней перевести в полный месяц;

— каждые 12 месяцев перевести в полный год.

Пример

Работник имеет трудовой стаж продолжительностью 34 года, 13 месяцев и 39 дней. Преобразуем его следующим образом:

34 года 13 месяцев 39 дней
— 30 дней
+1 месяц
=
34 года 14 месяцев 9 дней
12 месяцев
+ 1 год
=
35 лет 2 месяца 9 дней

Трудовой стаж работника — 35 лет 2 месяца 9 дней.

4. Прибавляем дни увольнения.

Напомним, что день увольнения является последним рабочим днем сотрудника. В связи с этим к полученной продолжительности трудового стажа необходимо добавить по одному дню за каждый случай увольнения работника .

Пример
В рассматриваемой нами ситуации работник работал по трудовому договору дважды (остальные периоды — это обучение и работа по гражданско-правовому договору). Соответственно, у работника было два дня увольнения. Данное число необходимо прибавить к трудовому стажу.
35 лет 2 месяца 9 дней + 2 дня = 35 лет 2 месяца 11 дней.
Полный трудовой стаж работника — 35 лет 2 месяца 11 дней.

Внимание!
Исчисляя стаж работы после 01.06.1998, необходимо учитывать следующее. Если среднемесячный заработок (доход) работника, из которого уплачены взносы в ФСЗН, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже МЗП, в стаж работы засчитывается период, определяемый с применением поправочного коэффициента.
Поправочный коэффициент = среднемесячный заработок (доход) / МЗП.
Поправочный коэффициент представляет собой величину с тремя знаками после запятой (например, 0,869) .

Входит ли учеба в институте, техникуме, ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии: новые подробности

Большинство людей интересует расчет длительности стажа, требуемого для назначения пенсии. В частности, одним из острых вопросов является, входит ли учеба в ВУЗе (университете, институте), техникуме, ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии?

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. Поэтому нужно пользоваться всеми возможностями, которые предоставляет закон, дабы включить в свой стаж максимальное количество периодов. А с учетом того, что в определенных случаях допускается учитывать в стаж для начисления пенсии не только время трудовой деятельности, но и учебы, то стаж за счет учебы, включаемой в общий трудовой стаж, можно увеличить сразу на несколько лет.

Читайте также:
Субсидия в 2021 году: разновидности и правила назначения

Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе.

Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится.

Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефонам:

+7 (812) 507-85-47 — Санкт-Петербург;

8 (800) 600-65-79 — Бесплатный звонок для всей России.

1. Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

1.1. Порядок расчета пенсии в России

Периоды стажа по законодательству России

Для чего нужно включать учебу в стаж?

2. В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

На какие годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера?

Какие законы действовали в те годы?

3. В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

Два варианта оценки пенсионных прав

Способы расчета коэффициента стажа

Примеры расчета пенсии по вариантам

4. Как еще можно сделать пенсию выше

Как включить в пенсию нестраховые периоды?

Другие способы поднять размер пенсии

Порядок расчета пенсии в России

В чем суть проблемы

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Периоды стажа по законодательству России

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);

нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д.

нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Для чего нужно включать учебу в стаж?

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;

выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;

увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13:

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

На какие годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера?

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году.

Какие законы действовали в те годы?

Период Нормативный акт Суть

1 октября 1956 года – 2 августа 1972 года Постановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

обучение в училищах, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах и т.д. – включается в стаж;

обучение в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д. – включается в стаж, если до учебы человек работал.

Читайте также:
Ипотека в Ростове-на-Дону для молодой семьи - условия

3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 года Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»

1 января 1992 года – 31 декабря 2001 года Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» Любая учеба включается в стаж

1 января 2002 года – 31 декабря 2014 года Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Никакая учеба не включается в стаж

После 1 января 2015 года Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Также ее могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах).

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

За периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

Два варианта оценки пенсионных прав

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;

средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

Способы расчета коэффициента стажа

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

1 вариант (пункт 3 статьи 30 ФЗ-173) 2 вариант (пункт 4 статьи 30 ФЗ-173)

Принцип расчета стажевого коэффициента:

если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;

за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).

Что засчитывается в стаж:

периоды временной нетрудоспособности;

периоды, когда человек получал пособие по безработице.

Что засчитывается в стаж:

периоды временной нетрудоспособности;

периоды, когда человек получал пособие по безработице;

уход за инвалидом или престарелым;

уход за ребенком до 3-летия.

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Примеры расчета пенсии по вариантам

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Как еще можно сделать пенсию выше

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Читайте также:
Признание нуждающимся в улучшении жилищных условий

Как включить в пенсию нестраховые периоды?

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);

уход за престарелым человеком или инвалидом;

временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;

военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

Другие способы поднять размер пенсии

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

Мы все в свое время много учились, а, выйдя на пенсию, обнаружили, что годы нашей учебы исчезли при подсчете стажа, а те пенсионеры, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Почему?

Ведь в советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы, а вот с 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе.

Так, Конституционный суд РФ постановил, что права граждан, заработавших пенсию в советское время, не могут ухудшаться независимо от изменений в законодательстве. По этой причине человек вправе требовать перерасчета пенсионного обеспечения за трудовую деятельность во времена СССР.

Бесплатная консультация по телефонам:

+7 (495) 128-58-83 — Москва;

+7 (812) 507-85-47 — Санкт-Петербург;

8 (800) 600-65-79 — Бесплатный звонок для всей России.

Пособие при рождении третьего ребенка в 2021 году

Что такое пособие на ребенка

Кому положено пособие при рождении третьего ребенка

По словам Татьяны Шадриной, если в семье появляется третий ребенок, а также четвертый, пятый и так далее, то за них положены дополнительные пособия. Речь идет как о единовременных выплатах, так и ежемесячных за каждого новорожденного.

— Таким образом, на пособие вправе рассчитывать родители, в семье которых больше двух детей. Если они не оформили материнский капитал после рождения второго ребенка, то также могут сделать заявку на его получение после появления на свет третьего, — говорит Татьяна.

Какие существуют пособия при рождении третьего ребенка

Существует несколько различных пособий при рождении третьего ребенка в 2021 году. Получить их могут не все. Есть некоторые условия, по которым мамы и папы смогут рассчитывать на дополнительные поощрения.

1. Пособие по беременности и родам, иначе называемое БиР. Оно предназначено матерям, которые официально где-то работают. Тем, кто не трудоустроен, эти выплаты не полагаются.

Деньги по БиР получают у работодателя. Мама — сотрудница той или иной организации — ждет ребенка и на основании документа о нетрудоспособности должна получать соответствующие выплаты. Они выдаются единожды, как правило, перед уходом в декрет.

Рассчитывается такое пособие на основании зарплаты и прочих выплат сотруднице, на которые начислялись взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за предшествующие два года.

Рассчитывают выплаты по БиР в 2021 году следующим образом:

Пособие по БиР 2021 = ((з/п 2019 + з/п 2020) / 730) × 140 дн.

В законодательстве есть ограничения для таких финансовых надбавок — как по минимальной сумме, так и по максимальной.

2. Пособие для будущих матерей, обратившихся в больницу и вставших там на учет на раннем сроке. Таковым считается беременность до 12 недель. Эти деньги полагаются так же только работающим женщинам.

Сумма этого бонуса прописана в ФЗ. Деньги выдаются в одно время с пособием по БиР. Основанием для их получения будет являться больничный и соответствующие справки от медиков. Каждый год пособие индексируется. С 1 февраля его величина составляет — 708 рублей 23 копейки. До этого была сумма в 675 рублей 15 копеек. Эта выплата считается единовременной и положена при рождении каждого ребенка — не только третьего и дальше.

Есть и ежемесячное пособие для тех, кто встал на учет на ранних сроках беременности. Появилось оно в 2021 году. Выплачивается с шестой недели беременности. Но для его получения среднедушевой доход семьи должен быть ниже прожиточного минимума в вашем регионе. Размер пособия в среднем по стране 6350 рублей. Оформляется через Госуслуги.

3. Единовременное пособие более универсально. На его получение могут рассчитывать и работающие родители, и те, кто никак не может никуда устроиться.

Сюда следует отнести пособия, которые получает кто-то один из родителей при появлении ребенка на свет. Сумма каждый год индексируется в зависимости от инфляции. С 1 февраля 2021 года она составляет 18 886,32 рублей.

Читайте также:
Удостоверение многодетной семьи: как получить и что дает

4. Ежемесячное пособие тоже рассчитано на всех, вне зависимости от статуса трудоустройства. Более того, на него, при определенных обстоятельствах, вправе рассчитывать и другие родные новорожденного.

Когда заканчивается отпуск по БиР мама или отец ребенка, а иногда и его родственник, которому выпала честь ухаживать за малышом, могут взять оплачиваемые выходные до достижения малюткой полутора лет. Здесь в расчет берутся сведения о зарплате за два последних года:

Среднедневной заработок 2021 = (з/п 2020 + з/п 2019) / 730.

Размер пособия будет определен на основании 40% от среднего заработка:

Ежемесячное пособие 2021 = средний официальных доход 2021 × 40% × 30,4.

В случае, если необходимо смотреть сразу за двумя детьми, так как им обоим не исполнилось полтора годика, величины ежемесячных выплат складываются, но они не должны превосходить среднюю зарплату человека, который получает соответствующие деньги. Минимум здесь составит 13 504 руб. (6752 руб. × 2) — для второго, третьего новорожденных и последующих.

Выплаты при рождении ребенка в 2021 году

Рождение ребенка — радостное событие. При этом молодым родителям приходится выполнять много новых обязанностей и траты семьи тоже возрастают. Хорошую поддержку могут оказать государственные выплаты при рождении ребенка. Тянуть с их оформлением не стоит, так как такие выплаты имеют срок давности. Мы расскажем, какие выплаты при рождении ребенка полагаются от государства в 2021 году.

Выплаты при рождении ребенка в России

В каждом регионе России полагаются выплаты при рождении ребенка. При этом общая сумма этих выплат может отличаться, в зависимости от городских надбавок, например.

В 2021 году после рождения малыша родителю назначается единовременное пособие. В дальнейшем семья будет получать помощь ежемесячно: пока новорожденному не исполнится 1,5, и затем другую сумму до достижения возраста 3 лет.

Увеличить эту сумму могут дополнительные выплаты:

  1. Работающей маме выплатят деньги за своевременное обращение в женскую консультацию для постановки на учет (до наступления 12 недели беременности). Обязанностью работодателя станет выплата декретного пособия, а также компенсация до достижения младенцем возраста 3 лет;
  2. Жене военнослужащего полагается дополнительное единовременное пособие при беременности. В случае смерти отца новорожденного женщина может рассчитывать на дотации от государства, пока малышу не исполнится 1,5 года;
  3. Обратите внимание на региональную поддержку и губернаторские выплаты, которые существуют практически в каждом регионе РФ;
  4. Малоимущие семьи вправе обратиться за адресной помощью в органы соцзащиты, пособие будет увеличено;
  5. С 2018 года родителям на первого и второго новорожденного назначаются дополнительные пособия.

Кроме того детские пособия регулярно индексируются. С 1 февраля 2019 года «детские» выплаты выросли на 4,3%.

Выплаты, которые получат большинство семей в России

  • единовременное пособие при рождении ребенка ;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет ;
  • ежемесячную компенсационную выплату в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет .

Дополнительные выплаты при рождении ребенка в Москве

Родители зарегистрированные в Москве, могут рассчитывать на Московские надбавки.

Пособие молодым семьям

Для оформления пособия должны быть соблюдены следующие условия:

  • на момент рождения ребенка родителям (усыновителям) не было 30 лет;
  • с момента рождения ребенка прошло не более 12 месяцев;
  • хотя бы один из родителей (усыновителей) на дату рождения ребенка являлся гражданином Российской Федерации и имел постоянную регистрацию в Москве.

Пособие выплачивается на каждого ребенка, размер пособия зависит от очередности рождения ребенка. Порядок расчета пособия и конкретные актуальные суммы выплат можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы .

Единовременная выплата при рождении ребенка или усыновлении

Родители или усыновители ребенка имеют право на единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка, но только в том случае, если хотя бы один из родителей (усыновителей) имеет постоянную регистрацию в Москве и проживает с ребенком совместно. Опекуны могут получить выплату, если имеет место жительства в Москве ребенок, над которым установлена опека.

Получить выплату можно при обращении не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка. Актуальные суммы выплат можно уточнить на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Как получить выплаты при рождении ребенка

Единовременные выплаты

Для получения пособия не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка нужно обратиться:

  • по месту работы либо службы одного из родителей — если работает или служит один из родителей, то получить пособие может только он;
  • в центр госуслуг «Мои документы» — если оба родителя не работают (в том числе уволены в связи с ликвидацией организации), не служат либо обучаются по очной форме. Или на сайте Государственных услуг.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Оформить пособие по уходу за ребенком можно:

  • по месту работы или службы (для работающих либо служащих);
  • в центрах госуслуг «Мои документы» или на сайте госуслуг (для безработных и обучающихся).

Для оформления выплаты по месту работы или службы понадобятся:

  • свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата;
  • документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети (для определения размера пособия);
  • документ , подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
  • свидетельство об усыновлении (или решение суда об усыновлении), либо выписка из решения об установлении опеки — если выплату оформляет усыновитель или опекун).
Читайте также:
Можно ли купить дачу на материнский капитал в 2021 году?

Для оформления в МФЦ могут также понадобиться дополнительные документы. Перед визитом туда, лучше уточнить по телефону полный список.

Выплаты при рождении второго ребенка

При рождении второго ребенка оформляются те же пособия что и при рождении первого при этом некоторые суммы возрастут. Главной выплатой, которую стоит оформить обязательно будет материнский капитал.

Материнский, или семейный, капитал — это мера господдержки российских семей, в которых с 2007 по 2021 год включительно родился или был усыновлен второй ребенок . Рожденный или усыновленный ребенок должен иметь российское гражданство.

С января 2021 года материнский капитал проиндексирован на 3,7%. Повышение коснулось порядка 4,3 млн семей России с сертификатом МСК и распространилось на все суммы, предоставляемые в зависимости от количества детей и времени их появления.

Материнский капитал на первого ребенка был увеличен на 17,3 тыс. рублей и с нового года составляет 483 881, 83 руб. Такая же сумма полагается семьям с двумя детьми, если второй ребенок появился до 2020 года, а родители еще не оформляли либо не использовали сертификат.

Размер повышенного материнского капитала, который дается, если оба ребенка появились с 2020 года, увеличился после индексации на 22,8 тыс. рублей и составляет теперь 639 431, 83 руб. Для родителей, которые сначала получили капитал на первого ребенка, а затем родили или усыновили еще одного ребенка, объем господдержки дополнительно увеличивается. С нового года сумма такой прибавки к материнскому капиталу за счет индексации выросла до 155 550 рублей.

Средства семей, которые пока не полностью израсходовали материнский капитал, также были проиндексированы в январе.

Сертификат можно оформить как сразу после рождения или усыновления ребенка, так и позже, в любой удобный для семьи период.

Для оформления государственного сертификата на материнский капитал вам понадобятся следующие документы:

  • заявление на получение сертификата на маткапитал;
  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • свидетельства о рождении всех детей; для усыновленных — свидетельства об усыновлении;
  • документы, подтверждающие российское гражданство ребенка (детей), рожденного(ых) или усыновленного(ых) после 1 января 2007 года;
  • документы, удостоверяющие личность и подтверждающие место жительства и полномочия законного представителя или доверенного лица, — если заявление будет подавать представитель заявителя.

Выплаты при рождении третьего и последующих детей

При рождении третьего и последующих детей семья считается многодетной и может рассчитывать на дополнительные льготы и выплаты.

Если вы воспитываете троих и более детей , ваша семья может получать все или некоторые из следующих видов выплат и пособий:

  • единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно троих и более детей;
  • ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни семьям, имеющим троих и более детей;
  • ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги семьям, имеющим троих и более детей;
  • ежемесячную компенсационную выплату за пользование телефоном семьям, имеющим троих и более детей;
  • ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до трех лет;
  • ежегодную компенсационную выплату на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения.

Если в вашей семье воспитывается более пяти детей , вы также имеете право на:

  • ежемесячную компенсационную выплату на приобретение товаров детского ассортимента семьям, имеющим пятерых и более детей.

Если вы воспитываете 10 и более детей , ваша семья, помимо вышеперечисленных выплат, также может получать:

  • ежемесячную компенсационную выплату семьям, имеющим 10 и более детей;
  • ежемесячную компенсационную выплату матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию;
  • ежегодную компенсационную выплату к Международному дню семьи;
  • ежегодную компенсационную выплату ко Дню знаний.

Читайте также:

Пособие на третьего ребенка в 2021 году

Когда в семье появляется третий ребенок, то семья автоматически становится многодетной, если старшие дети еще не совершеннолетние. В 2021 году президент сообщил, что многие выплаты для семей с детьми вырастут, а также появятся новые. Таким родителям полагаются особенные выплаты и льготы, о которых мы поговорим ниже.

Основные выплаты

Начнем с тех единовременных федеральных пособий, которые действуют уже давно.

С 01.01.2021, в рублях

С 01.02.2021, в рублях

За постановку на учет в ранние месяцы беременности

За рождение/усыновление ребенка/установление опеки

Максимальный размер пособия по беременности и родам:

Осложненные при одноплодной беременности

Осложненные при многоплодной беременности

Минимальный размер пособия по беременности и родам:

Минималка пересматривается раз в год. В 2021 году используется минимальный заработок 12 792 рублей.

Формула расчета МРОТ на момент начало отпуска *24/730. Сумма 58 878,4 рубля

Осложненные при одноплодной беременности

Осложненные при многоплодной беременности

По беременности и родам жены военного срочной службы

При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет либо нескольких детей одновременно, если они братья или сестры (на каждого из детей)

Материнский капитал на 3 ребенка

Региональные выплаты или иная помощь на третьего ребенка тоже есть, но их размер сильно зависит от приказов властей в каждом конкретном регионе.

Кроме единовременных федеральных пособий на детей получают и ежемесячные пособия.

С 01.01.2021, в рублях

С 01.02.2021, в рублях

Минимальный размер по уходу за 3 и последующим ребенком до 1,5 лет

Установлена твердая сумма

Читайте также:
Какие виды социальной помощи положены семьям с детьми-инвалидами в 2021-м

Максимальный размер пособия

40% от произведения средней продолжительности месяца (30,4) и максимального среднего заработка за 2 года

Пособие на ребенка военнослужащего, который служит по призыву

На ребенка, который проживает в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет

Пособие по уходу от 1,5 до 3 лет с применением критериев нуждаемости

Пособие работающим родителям

Все, кто работает, обращаются к своему работодателю и оформляют у него все выплаты. Если же организация по каким-то причинам отказывается заниматься оформлением документов, можно сходить в органы соцзащиты населения.

На какое пособие можно рассчитывать, если работаешь:

  • Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Чтобы его получить, нужно встать на учет до 12 недель. Составляет 708,23 рубля.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка. В 2021 году это пособие составляет 18 886,32 рубля.
  • БиР. Пособие по беременности и родам. Выплачивают матери ребенка, чтобы она могла компенсировать утраченный из-за периода до родов и восстановления после них заработок. Положена женщинам, которые официально работают, очно учатся или трудятся по контракту на военной службе. Рассчитывается по среднедневному заработку за предшествующие 2 года. Минимальный размер в 2021 году 58 878,4 рубля, максимальный – 340 795 рубля при нормальных родах.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его может оформить как мать, так и любой другой родственник, который будет фактически находиться в декрете. Платят его только при оформлении отпуска по уходу. Если остаться на неполной ставке, то права на пособие не будет. Рассчитывается в размере 40% от средней зарплаты за последних два года.

Пособие на третьего ребенка для неработающих граждан

Если третий малыш появляется в семье, где родители официально не работают, являются адвокатами, ИП или самозанятыми, то все пособия они будут оформлять через органы социальной защиты населения.

Какие пособия можно оформить:

  • Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Те же 708,23 рубля. Пособие не зависит от трудоустроенности.
  • Единовременное пособие в размере 18 886,32 рубля. Его платят в России на каждого родившегося ребенка вне зависимости от наличия работы у родителей.
  • БиР. Его платят в конкретной сумме – 708,23 рублей в месяц.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно будет начисляться установленный законодательно минимум. В 2021 году это 7 082,85 рубля. Такую сумму будут получать безработные, ИП, адвокаты и другие люди, которые занимаются частной практикой. Если на момент рождения третьего ребенка второму будет менее 1,5 лет, то пособия суммируют, но оно не может превышать 14 165,70 руб.

Наименьшая величина пособия

Минимальное пособие, которое можно получать в 2021 году – 7 082,85 рублей. Эту сумму смогут получать неработающие граждане, студенты и молодые мамы, которые не успели создать стаж для более крупного пособия по уходу за детьми.

Региональные льготы

Такие семьи могут рассчитывать на региональный материнский капитал. В каждом регионе он свой, например, в ростовской области – 121 287 рублей, а в Москве – 100 000 рублей.

Существуют дополнительные меры поддержки. Во многих регионах такой семье выдают землю или предлагают оплатить часть стоимости жилья, но не более 90% и определенной суммы. В каждом регионе такая сумма своя.

На федеральном уровне семьям, в которых появился третий или последующий ребенок в 2021 году, выдается сертификат на 450 000 рублей, но пока потратить его можно только на покрытие ипотеки.

Например, в Пскове на третьего ребенка можно получить 100 000 рублей, но потратить – только на строительство или образование ребенка.

Также семьям, в которых воспитывается 3 и более детей, предоставляется:

Какие выплаты и льготы полагаются в 2020 году семье, в которой родился третий ребенок

После рождения третьего ребенка российская семья считается многодетной. До недавнего времени такие семьи могли претендовать только на льготы и выплаты от регионов, но с недавних пор часть льгот перенесли на федеральный уровень. Это значит, что они гарантируются любой многодетной семье на всей территории России. Рассмотрим подробнее, какие это выплаты и льготы.

Льготы при рождении третьего ребенка

Во всех регионах России есть какие-то льготы для многодетных семей. Как правило, среди них есть такие:

  • постановка в очередь и прием ребенка в детский в особом порядке;
  • возможность посещать различные кружки и секции бесплатно;
  • бесплатное питание в учебных заведениях;
  • возможность получить путевки на санаторно-курортное лечение.

Кроме того, могут быть и другие льготы – например, скидки на оплату коммунальных услуг, или право на бесплатную парковку (как это сделано в Москве).

Стандартные налоговые вычеты

Кроме прочего, семьи с детьми имеют право на получение налоговых вычетов. На детей предоставляется стандартный вычет – возврат уплаченного НДФЛ (по ставке 13%) на определенную сумм.

Получить вычет может один из родителей (опекунов/попечителей) при отказе второго родителя (опекуна/попечителя) от получения этого вычета. Также родители (в том числе приемные родители, опекуны и попечители) вправе разделить сумму предоставляемого вычета между собой на равные части.

Если у супругов есть дети от первого брака, например, один ребенок, а в браке с другим человеком у них два ребенка, первый ребенок также учитывается при получении вычетов и льгот. Следовательно, вычет оформляют на троих детей.

Сумма налогового вычета на первого и второго ребенка в 2020 году составляет 1 400 рублей на каждого из них. Сумма налогового вычета на третьего и последующего ребенка – 3 000 рублей на каждого.

Читайте также:
2 группа инвалидности: сколько платят в 2021 году

Что представляет собой налоговый вычет? Эта сумма подоходного налога, которая была оплачена в отчетном налоговом периоде, и на которую можно уменьшить налоговую базу для расчета НДФЛ. Налоговая база – общая сумма дохода налогоплательщика, которая облагается по ставке 13%. По факту это заработная плата для тех налогоплательщиков, которые трудоустроены официально.

Суммы стандартных налоговых вычетов одинаковы по всем регионам Российской Федерации. Подать заявку на их получение можно, заполнив декларацию по форме 3-НДФЛ самостоятельно или через своего работодателя. Обязательно требуется предоставить документы, подтверждающие право на получение вычета. К таким относят свидетельства о рождении (или усыновлении) детей.

Стандартный вычет в 3 000 рублей на третьего ребенка даст экономию на НДФЛ в размере 390 рублей в месяц, или 4 680 рублей в год. Это не так мало, чтобы игнорировать такую возможность.

Также можно оформить возврат подоходного налога, если дети (в том числе приемные) обучаются на очной форме: курсанты, интерны, ординаторы, аспиранты, студенты в возрасте до 18 лет. Но это уже социальный налоговый вычет, и он ограничен по сумме.

Единоразовая выплата на погашение ипотечного кредита

Выплаты на частичное или полное погашение ипотечных кредитов были введены относительно недавно. Для семьи с тремя или более детьми нужна большая квартира, из-за чего семьям приходится использовать ипотеку.

Государство дает несколько возможностей сэкономить на этом:

  • использовать материнский капитал . Сертификат выдается при рождении второго ребенка;
  • оформить льготную ипотеку под 6% годовых (есть предложения под 4,5%). Это доступно семьям, у которых в 2018-м или позже родился второй или последующий ребенок;
  • получить единоразовую выплату в размере до 450 000 рублей на погашение кредита.

Последняя возможность появилась недавно – заявления на выплаты принимаются с конца сентября 2019 года. Семья может получить выплату, если третий или последующий ребенок родился в 2019 году или позже. В 2020 году программа продолжается, и ее даже обещают расширить (давать выплату и на те кредиты, по условиям которых семья купила квартиру с отделкой).

Сумма компенсации ипотеки при рождении 3-го ребенка равна сумме остатка по кредиту, но не более 450 000 рублей.

Эту сумму можно потратить только на погашения ипотечного кредита. Конечно, для большинства случаев закрыть кредит полностью не получиться. Но часть оплатить, а затем оформить рефинансирование можно. С его помощью удастся сократить срок кредитования, уменьшив размер ежемесячного платежа.

Получение земельного участка

Многодетные семьи, в которых появился третий ребенок, вправе рассчитывать на получение земельного участка для постройки домовладения (ИЖС). Порядок предоставления такого имущества зависит от региона проживания семьи. Наиболее развитой программа считается в отдаленных регионах. Например, на Севере выдают 2 га земли под ИЖС. Аналогичное правило действует в пригородах крупных населенных пунктов. Там можно получить до 20 соток земли.

Стоит учесть, земельные участки не оборудованы для проживания. На протяжении 2-3 лет владелец земли должен выстроить на ней пригодный для проживания дом. Продать участок он не имеет права.

Тем семьям, которые не желают брать участок, а хотят приобрести более подходящий для них, регион выделяет так называемый земельный капитал. Например, в Санкт-Петербурге его размер в 2020 году составил 369 779,92 рублей.

Многие регионы готовы давать деньги вместо земли, потому что подходящих участков в собственности муниципалитетов просто нет. И именно многодетные семьи будут в приоритете на получение участка.

Выплаты на третьего ребенка

С 1 февраля 2019 года были внесены изменения в выплаты на третьего ребенка. Сегодня многодетная мать может рассчитывать на следующую помощь от государства:

  • Пособие за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. При этом срок беременности не может превышать 12 недель. За такое отношение к беременности и заботу о здоровье будущего ребенка государство выделает единоразовую помощь в размере 675,15 рублей. Сумма была увеличена с февраля 2020 года.
  • Единоразовое пособие при рождении ребенка. В 1 февраля 2020 года его сумму увеличили, и теперь пособие составляет 18 004,12 рубля, ее также увеличивают на районный коэффициент. Выплату оформляют в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Аналогичное пособие предоставляют родителям, которые усыновили ребенка с инвалидностью.
  • Выплаты по беременности и родам . Их размер высчитывают на основании заработной платы за последние два года работы. Следовательно, получить ее могут только официально трудоустроенные граждане, студенты, работающие по совместительству.
  • Ежемесячные пособия до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Их размер в 2020 году составляет от 6751,54 до 27 984,66 рублей и определяется как 40% от среднего заработка матери (или отца, если в отпуск ушел он). При рождении третьего ребенка выплаты выплачивают до достижения им трехлетнего возраста.

Также на третьего ребенка полагаются региональные выплаты. Их размер зависит от размера заработной платы родителя. Их выплачивают до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Выплаты на третьего ребенка введены почти во всех регионах России, но они обычно идут малоимущим семьям. Как правило, пособие равно прожиточному минимуму на ребенка (в среднем 11 тысяч рублей), а выплачивают его тем, у кого средний доход на члена семьи ниже 1-2 прожиточных минимумов.

Не стоит забывать про материнский капитал. Если родители при рождении первых двух детей его не использовали, его можно оформить при рождении третьего ребенка. Его сумма в 2020 году составляет 466 617 рублей за первого ребенка или 616 617 рублей за второго. Потратить материнский капитал можно только на определенные нужды:

  • улучшение жилищных условий – покупка жилья;
  • частичное или полное погашение ипотечного кредита (или первоначального взноса);
  • оплату обучения ребенка (в том числе на частный детский сад);
  • накопительная пенсия матери;
  • реабилитация ребенка-инвалида и т.д.
Читайте также:
Рефинансирование ипотеки с материнским капиталом

С 2020 года материнский капитал был не просто повышен, а программа была значительно расширена. Но за третьего ребенка сумма не будет увеличиваться – дополнительные 150 тысяч рублей семья получит, только если получила сертификат на 466 617 рублей за первого ребенка (то есть, если он родился в 2020 году и позже).

Региональные выплаты

В зависимости от расположения региона проживания многодетной семьи количество выплат и их размер может значительно отличаться. Например, в Москве и Московской области нет областного материнского капитала на третьего ребенка. Но жители этих регионов могут рассчитывать на две единовременные выплаты:

  • молодым родителям (до 30-ти лет) – 148 890 рублей;
  • на третьего ребенка (жителям г. Москва) – 15 312 рублей.

Есть в Москве и разного рода компенсационные выплаты – в связи с ростом стоимости жизни (1 268 рублей), по расходам на оплату жилья (1 103 рубля), на телефонную связь (264 рубля), и т.д.

В Санкт-Петербурге также есть единоразовые выплаты при рождении третьего ребенка. В 2020 году ее размер составил 53 900 рублей. Потратить ее можно только на покупку товаров для ребенка. Материнский капитал в Ленинградской области достигает 117 360 рублей.

Чем дальше расположен регион, тем ниже размер прожиточного минимума. При этом стоит учесть, что и размер материнского капитала также изменяется. Так, в Новосибирской области родители получают 100 000 рублей. В Тюменской – 40 000 рублей.

В ближайшем будущем Правительство РФ планирует уравнять размеры некоторых социальных выплат при рождении третьего ребенка по всем регионам.

Что дают за третьего ребенка

Демографический вопрос в России решают в нескольких направлениях. Ввели программу материнского капитала, который изначально давали только при появлении в семье второго или третьего ребенка. Теперь такой вид помощи получают даже при рождении или усыновлении первого ребенка. Но многодетным семьям оказывают и другие виды поддержки.

Что дают за третьего ребенка, и какими способами государство поддерживает российские семьи и стимулирует к деторождению, разобрался Бробанк.

Как помогает государство родителям третьего ребенка

Воспитывать троих детей среднестатистическим российским семьям без государственной поддержки достаточно сложно. Им на содержание семьи нужно больше денег, чем тем, у кого ребенок один. Как правило, матерям приходится на длительное время уходить в декретный отпуск, что также снижает общий доход семьи.

Земля, льготная ипотека и материнский капитал

Один из способов поддержки для семей с тремя и более детьми – получение земельного участка, который оформляют на всех детей и родителей. Правила и условия для выделения льготной земли в той или другой области устанавливают региональные власти.

Кроме этого, правительство постоянно разрабатывает новые меры поддержки направленные на улучшение условий проживания. До 2022 года действует программа государственного субсидирования семей с детьми при получении льготной ипотеки под 6% годовых.

Все родители при рождении третьего ребенка или его усыновлении после 2006 года могут воспользоваться материнским капиталом. Наличными эту сумму получить не удастся, но можно использовать деньги сертификата на законодательно установленные цели.

Досрочная пенсия и отпуска

Женщины, у которых 3 и более детей, могут уйти на пенсию раньше, чем те, у которых меньше детей или их вовсе нет. С тремя детьми срок выхода сдвигается на 3 года, с четырьмя – на 4 года, многодетные матери с пятью детьми и более – уйдут на пенсию в 50 лет. Но для этого у женщины должно быть 15 лет стажа и установленное количество пенсионных баллов, которые будут действовать в год выхода на пенсию. Например, в 2021 году должен быть наработан 21 балл. При этом все декреты до достижения детьми 1,5 лет дают право на определенный пенсионный балл:

  • первый ребенок – 1,8 балла;
  • второй – 3,6;
  • третий, четвертый и последующие дети– 5,4.

О том, как узнать, какое количество пенсионных баллов уже накоплено, прочитайте в статье Бробанка.

У многодетных отцов права на досрочную пенсию нет. Но они наравне с матерями могут претендовать на отпуск в удобное им время, а не по графику, который утверждает работодатель. Так будет до тех пор, пока трое детей в семье одновременно будут младше 12 лет.

Дополнительная преференция для многодетных родителей – их нельзя уволить без согласия, если речь идет о единственном кормильце, и меньшему ребенку еще нет 3 лет.

Выплаты на третьего ребенка

Получателем детских пособий чаще всего становится мать. Но в некоторых случаях это может быть отец и еще реже – остальные родственники. В России на каждого ребенка выделяют разовые и регулярные выплаты:

  1. Пособие беременным и родившим женщинам. Получить выплату могут те матери, которые работают официально. Безработные претендовать на такой вид финансовой поддержки не смогут.
  2. Пособие, которое выплачивают матерям за раннюю постановку на учет в ЖК. Деньги положены, только тем, кто встанет на учет до 12 недели беременности. Эти выплаты дают тоже только трудоустроенным женщинам.
  3. Разовый платеж при рождении третьего ребенка. Сумму выплачивают всем матерям – как работающим, так и безработным.
  4. Ежемесячные платежи по уходу за малышом. Деньги могут получить работающие и неработающие родители или другие родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком.
Читайте также:
Родовой сертификат для оформления медицинских услуг

Трудоустроенные граждане получают больше денежных пособий, чем неработающие. Некоторым семьям назначат и другие выплаты, но они либо незначительные по сумме, либо получить их могут только семьи с очень низкими доходами. Для их назначения понадобится подтвердить статус малообеспеченной.

Единовременные платежи на третьего ребенка

Матерям с тремя детьми дают несколько единоразовых выплат:

Выплаты Характеристика
При постановке на учет в медучреждении в срок до 12 недель беременности Деньги обычно выплачивают вместе с выплатами по беременности и родам. Основанием для получения суммы служит больничный лист и медицинская справка. Ежегодно сумма этой выплаты индексируется. В 2020 году платеж составляет 675,15 руб.
При рождении малыша Сумма выплаты ежегодно подлежит индексации. В 2020 году размер составляет 18 тысяч руб.
По беременности и родам Эти деньги может получить один из родителей при рождении малыша. Размер суммы определяют индивидуально исходя из заработной платы и других доходов, с которых были уплачены все положенные налоги и сборы.

Все эти пособия положено не только на третьего ребенка, но и на первого, второго, четвертого и следующих детей. Их удобнее всего получать на дебетовую карту. Для этого достаточно предоставить реквизиты банковского счета или номер и данные с карты.

Выплаты на рождение

Стандартный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней. 70 из них дают до родов и остальные 70 – после. При родах с осложнениями отпуск продлевается до 156 дней, а при многоплодной беременности – до 194 дней.

Для получения выплаты женщина на 30 неделе беременности оформляет больничный лист в женской консультации. Чтобы его правильно заполнили, нужно предоставить правильное наименование организации-работодателя и должности, которую занимает сотрудница.
После этого можно написать заявление в свободной форме или по образцу работодателя на временное отсутствие на рабочем месте по причине родов. Эти документы должны отдают работодателю. Руководитель издает приказ о декретном отпуске, который подписывает он и беременная сотрудница.

Кроме больничного листа и заявления понадобится:

  • справка о доходах за последние 2 года;
  • удостоверение личности при необходимости;
  • номер банковского счета или карты для перечисления денег, если у сотрудницы зарплатная карта, то выплаты поступят на нее.

Чтобы рассчитать сумму платежа берут доходы за предшествующие 2 года и делят их на количество дней за этот рабочий период. Полученный результат умножают на количество дней декретного отпуска.

Например, за 2 года женщина заработала 800 тысяч рублей. Полученную сумму делим на 730, столько дней в периоде, и получаем 1095 рублей. Умножаем на 140. Сотрудница получит 153 300 рублей декретных. К ним прибавят сумму за раннюю постановку на учет в медучреждении, если женщина представит подтверждающую справку.

Регулярные выплаты

Ежемесячные платежи по уходу за ребенком получают матери на детей до 1,5 лет. Максимальный срок ухода может длиться до 3 лет. В 2020 году деньги дают с рождения ребенка и до исполнения 3 лет. Выдачей пособия в период с полутора до 3 лет занимается государство. Деньги на малышей до 1,5 лет переводит работодатель.

Для расчета ежемесячного платежа также учитывают период за 2 предшествующих года. Но из этого срока отнимают дни, когда из доходов работницы не удерживали страховые взносы. К таким периодам относят больничные и декретный отпуск. Также при расчете учитывают наибольший и наименьший среднедневной заработок. Минимальный доход на 2020 год составляет 398 рублей.

Наименьшая сумма ежемесячного пособия за первого малыша составляет 4852 рубля при полной занятости, Но если мать работала не на полном рабочем дне, то минимальная сумма – 3375,77 руб. За второго, третьего и последующих детей минимальная ежемесячная выплата – 6752 рубля. А вот максимальная сумма – 27984 рубля.

Документы для назначения ежемесячных выплат

Чтобы получать регулярную выплату на третьего ребенка, соберите:

  1. Заявление на получение денег.
  2. Ксерокопию свидетельства о рождении или усыновлении.
  3. Ксерокопии свидетельств о рождении остальных детей.
  4. Справку от работодателя супруга или с места учебы о том, что он не обращался за этими платежами.
  5. Если супруг – безработный, то справку из органов соцзащиты о том, что выплаты не получали ранее.
  6. Если заявитель работает на нескольких работах, то нужна справка от второго работодателя о том, что в той компании ему не выплачивали пособие.
  7. Справку для расчета суммы пособия. Она нужна только в том случае, если предыдущие 2 года заявитель работал в другой организации.

Если мать ребенка выходит на работу до достижения им полутора лет, выплата пособия прекращается. При этом право на получение отпуска за ней сохраняется, в любой момент женщина может снова оформить отпуск по уходу за ребенком и продолжить пребывание в декрете. Но весь пакет документов придется представлять заново. В любом случае работодатель не имеет права уволить сотрудницу или отказать женщине в этом отпуске, пока ребенок не достигнет 3 лет.

Налоговые льготы многодетным семьям

Семьи, в которых родился третий ребенок, получают право на налог на землю, имущество и повышенные налоговые вычеты. Стандартный вычет на первых двух детей 1400 рублей, а начиная с третьего, сумма 3000 рублей. То есть многодетная семья с тремя детьми за год сэкономит:

Читайте также:
Удостоверение многодетной семьи: как получить и что дает

(1400+1400+3000) * 13% * 12 мес = 9048 рублей.

Некоторые преференции, которые дают в РФ российским семьям с детьми, не зависят от числа детей. Все платежи на детей при рождении и отпуске по уходу сопровождаются полным освобождением начисленной суммы от уплаты подоходного налога и страховых взносов.

Также не облагают подоходным налогом и те платежи, которые работодатель выплачивает матери с детьми по собственному желанию. Но сумма такой финансовой поддержки сотрудниц не может превышать 50 тысяч рублей на одного ребенка.

Некоторые регионы утверждают дополнительные льготы семьям с тремя и более детьми. Но для их получения понадобится подтвердить статус многодетной. Например, снижают или освобождают от транспортного налога. Но такие льготы не утверждены на федеральном уровне. Их дают региональные власти из местного бюджета, поэтому они действуют только для жителей определенных округов в РФ.

Региональные льготы и послабления

Семьи, в которых появился третий малыш, претендуют на:

  • внеочередное получение места в детском саду;
  • бесплатное питание в школах и учреждениях профессионального образования;
  • льготу на оплату коммунальных услуг от 30% и больше, в зависимости от решений принятых в регионе, но в ряде областей на нее могут претендовать только малоимущие семьи;
  • бесплатные медикаменты для детей, которым еще не исполнилось 6 лет;
  • бесплатный проездной на всех детей, не достигших 16 или 18 лет.

Внимательно изучайте местное законодательство, чтобы знать, на какие привилегии можно рассчитывать в вашем регионе, если в семье трое и более детей. Некоторые регионы помогают собрать в школу первоклассников, в других – обеспечивают учеников школьной и спортивной формой и бесплатными учебниками.

Маткапитал на третьего ребенка

Материнский капитал – отдельный способ господдержки семей с детьми. Его может получить в большинстве случаев мать детей, иногда отец или сам ребенок. Выдают материнский капитал в виде сертификата. Обналичить его невозможно, можно только потратить на те цели, которые одобряет государство.

С 2020 года материнский капитал стали выплачивать и на первого ребенка в сумме 466 тысяч рублей, на второго и третьего ребенка дают дополнительно по 150 тысяч. После рождения третьего ребенка семья получает право на частичное погашение ипотеки на сумму в 450 тысяч рублей. Деньги выделяют один раз и по одному ипотечному договору.

Если ипотека была взята давно и остаток долга по ней меньше 450 тысяч рублей, то оставшуюся часть семья может использовать на другие цели, но не на ипотеку. При этом важен год рождения ребенка, если он родился до 2019 года, то государство не выдаст это сумму.

Чтобы оформить сертификат на материнский капитал необходим:

  1. Паспорт матери детей или доверенность на другое лицо, если женщина не может самостоятельно обратиться за сертификатом.
  2. Свидетельства о рождении всех детей. Если ребенок был усыновлен, то нужны соответствующие документы.
  3. Заявление на получение сертификата.

Дополнительные документы нужно будет представлять, если семья:

  • проживает в другой стране;
  • один или оба родителя погибли или лишились прав на ребенка.

Программу маткапитала решено продлить до декабря 2026 года, поэтому если ребенок родится в этот период, семьи смогут получить такой вид господдержки.

Как получить сертификат

После того как все документы на маткапитал собраны, можно подавать их в Пенсионный Фонд РФ. Сделать это можно:

  1. По почте.
  2. Через МФЦ.
  3. На сайте госуслуг.
  4. В местном офисе ПФР.
  5. В банке при оформлении ипотеки.

Учитывайте, что способ получения материнского капитала через госуслуги ускорит прохождение очереди в отделении Пенсионного Фонда. Но он не отменяет личное посещение отделения.

На рассмотрение заявления и документов уходит от 5 до 15 дней. По истечении этого периода сотрудники ПФР уведомят заявителя о принятом решении. Отказать могут, если предоставлены ошибочные сведения в документах или в оригиналах выявлены какие-либо несоответствия.

Учитывайте, что право на получение материнского капитала семья получает только при наличии российского гражданства. Если российского паспорта нет, и вы проживаете в другой стране, получить деньги не удастся.

Кроме материнского капитала от государства, на третьего ребенка можно получить и деньги из местных бюджетов. В каждом регионе, где предоставляют дополнительные меры поддержки семей с детьми, установлены свои суммы и правила их получения. Например, для жителей Свердловской области сумма регионального маткапитала составляет в 2020 году 140 тысяч руб., в Астраханской области – 50 тысяч руб., а для семей в Санкт-Петербурге – 160 тысяч руб. И это не отменяет права на оформление федерального материнского капитала, который выдают всем российским семьям.

Клавдия Трескова – высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. treskova@brobank.ru

Комментарии: 2

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: