Какие льготы полагаются отличнику здравоохранения

Доплата медицинским работникам

Версия для печати

Доплата медицинским работникам
за вредные условия труда

Вопросы установления порядка определения компенсаций и гарантий за работу во вредных и опасных условиях труда, имеют широкое и детальное правовое регулирование, но на практике в медорганизации возникает множество вопросов, связанных с их предоставлением.

Регулирование вопроса

В 2013 году был принят новый закон «О специальной оценке условий труда», в котором установлен порядок отнесения условий труда к вредным, определен круг субъектов, которые могут проводить такую проверку.
В связи с принятием нового закона, в ряд законодательных актов были внесены соответствующие изменения, в частности, в положениях Трудового кодекса отражен порядок дифференцированного предоставления компенсационных выплат и гарантий, зависящих от класса условий труда на рабочих местах, минимальные их размеры (ст. 147, 117, 92 ТК).

6 правил установления размера компенсаций
за вредные условия труда

Вопросы установления порядка предоставления и определения размера компенсаций и гарантий за работу во вредных и опасных условиях регламентированы Федеральным законодательством и являются обязательными для исполнения на всей территории РФ.
Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти – это подзаконные нормативно-правовые акты, изданные на основе и во исполнение федеральных конституционных законов, Федеральных законов, указов и распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, направленные на разъяснения порядка применения норм федерального законодательства и не противоречащие федеральному законодательству.
Письма федеральных органов исполнительной власти не являются нормативно-правовыми актами (п. п. 1, 2 Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утв. постановлением Правительства РФ от 13 августа 1997 г. № 1009 ), следовательно, не содержат обязательных для исполнения норм и предписаний, а носят рекомендательный и информационный характер.
Так, в частности, письмом Минтруда России от 20 мая 2014 г. № 15-1/ЩЩГ-486 разъяснено, что вопросы установления порядка предоставления и определения размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда урегулированы Федеральными законами от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ , в соответствии с которыми в ст. 92 , ст. 117 , ст. 147 ТК РФ внесены изменения, вводящие минимальные размеры и дифференцированный порядок предоставления гарантий (компенсаций) в зависимости от класса (подкласса) условий труда на рабочих местах, выявленного по результатам специальной оценки условий труда.
В письме от 26 марта 2014 г. № 17-3/10/В-1579 Минтруд России разъяснил, что, несмотря на различия в аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда, процедура оценки соответствия условий труда нормам и устанавливаемые по их результатам классы (подклассы) условий труда при проведении специальной оценки условий труда и при проведении аттестации рабочих мест в целом идентичны, в связи с чем, при определении дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР следует учитывать класс (подкласс) условий труда, установленный в результате оценки соответствия условий труда нормам условий труда.
В письме Минздрава России от 4 сентября 2014 г. № 16-3/10/2-6752 говорится, что в медицинских организациях компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в ряде учреждений устанавливаются исходя из списочного (статусного) подхода по основаниям отнесения к той или иной профессии (должности, подразделению), тогда как, в трудовом законодательстве РФ установлены принципы предоставления компенсаций исходя из реального состояния условий труда на каждом конкретном рабочем месте, установленного по результатам специальной оценки условий.
Специальная оценка условий труда должна проводиться на основе объективных, измеряемых параметров; в случае признания рабочих мест оптимальными или допустимыми указанные компенсации должны быть отменены. Минтруд РФ в Правительственной телеграмме от 19 декабря 2014 г. № 15-0/10/П-7498 рекомендует в случае объективного установления по результатам специальной оценки условий труда допустимых условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников ранее предоставлявшиеся им компенсационные надбавки за вредные (опасные) условия труда направлять на сохранение уровня оплаты труда данных работников с учетом выполнения показателей эффективности. Говорит о недопустимости уменьшения фонда оплаты труда и сохранении достигнутого уровня заработной платы медицинских работников (в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 ).

ИЗ ВСЕГО ВЫШЕИЗЛОЖЕННОГО СЛЕДУЕТ:

1. Для работников, которым по результатам аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 г. установлены размеры компенсаций и гарантий в объеме согласно действующим на тот момент нормативам законодательства, не может быть уменьшен объем предоставляемых гарантий и компенсаций. Это же относится и к тем работникам, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда подтвержден класс вредности, установленный ранее по результатам аттестации рабочих мест (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421- ФЗ).
2. Для работников, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда класс вредности уменьшился, предоставляемый им объем гарантий и компенсаций должен быть уменьшен и установлен в соответствии с принятыми в данной организации локальными нормативными актами с учетом законодательства действующего с 1 января 2014 г., и не менее минимальных размеров, установленных ст. 92 , ст. 117 и ст. 147 ТК РФ. Следует отметить, что улучшением условий труда считается уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (согласно информации Минтруда России “Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда”).
3. Для работников, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда установлены безопасные условия труда, работодатель не имеет правового основания продолжить предоставлять гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, предоставление которых регламентировано ТК РФ (ч. 4 ст. 219 ТК РФ). Обращаем внимание, что снижение или отмена гарантий и компенсаций повлечет изменение обязательных условий трудового договора. Оно возможно по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), либо в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ для ситуаций, когда организационные или технологические условия труда изменились.
4. Для того, чтобы не произошло резкого снижения достигнутого уровня заработной платы, у работодателя есть предусмотренные законодательством возможности, которые он вправе использовать в зависимости от своего финансового положения.
Работодатель может предусмотреть в системе оплаты труда принятой в данной организации:
– установление для отдельных категорий работников дополнительных социальных льгот и гарантий в виде доплат;
– добавить для отдельных категорий работников дополнительные показатели и критерии оценки эффективности для начисления дополнительных выплат стимулирующего характера.
Следует обратить внимание, что установленные коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором “дополнительные” выплаты стимулирующего характера, дополнительные льготы и гарантии социального характера – являются обязательными для исполнения работодателем, вне зависимости от меняющегося финансового положения.
Отменить эти “дополнительные” льготы и гарантии можно будет либо по соглашению сторон трудового договора, либо по причине изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). В связи с чем, при установлении новых “дополнительных” выплат следует обратить особое внимание на отражение условий их начисления, чтобы не допустить в будущем перерасход ФОТ.
5. Для работников, принятых на работу в 2014 году, объем гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда должен устанавливаться в соответствии с законодательством РФ, действующим с 1 января 2014 г.г (п. 12 информации размещенной на официальном сайте Минтруда “Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда”).
6. Предоставление гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда без проведения аттестации или специальной оценки условий труда, на наш взгляд неправомерно. Действующие нормы трудового законодательства рассматривают результаты оценки условий труда как правовое основание для установления гарантий и компенсаций. Согласно ч. 2 ст. 219 ТК РФ, размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном ст. 92 , ст. 117 и ст. 147 ТК РФ. «Установление размера компенсаций за вредные условия труда». © Материал из Справочной системы «Экономика ЛПУ». Подробнее: http://vip.1elpu.ru/#/document/16/13319/bssPhr1/

Читайте также:
Субсидия в 2021 году: разновидности и правила назначения

Конкретные размеры надбавок и гарантий устанавливаются медорганизацией и должны быть отражены в коллективном и трудовом договоре, других локальных актах и предварительно согласованы с профсоюзным органом работников.

Как установить размер оплаты за вредность условий труда.

В настоящее время существует ряд неотмененных правовых актов, которыми руководствовались при расчете компенсаций работникам:
– Постановление Госкомтруда № 298/П-22 от 25.10.1974, устанавливающее списки специальностей и рабочих мест, отнесенным к вредным, которым устанавливаются соответствующие гарантии;
– Инструкция о порядке применения данного списка, утвержденная Госкомтруда в постановлении №273/П-20 от 21.11.1975;
– Постановление Госкомтруда СССР, №387/22-78 от 03.10.1986, в котором утверждено Типовое положение оценки условий труда, а также порядок применения перечня отраслевых работ, на которых возможно устанавливать доплаты.
Применять данные положения можно только в том случае, если в соответствующем локальном акте медорганизации имеется прямая отсылка к использованию вышеуказанных документов. При этом важно учитывать, что для отдельных категорий работников размер компенсаций прямо установлен федеральным законодательством. Далее будут рассмотрены некоторые виды компенсаций.

Сокращенное рабочее время.

Основания для предоставления работникам медицины уменьшенной продолжительности времени работы можно условно разделить:
1.Общее основание по результатам отнесения условий труда к вредным (3 и 4 степень опасности);
2. Прямое указание на сокращение рабочего времени для медперсонала, установленное трудовым законодательством.
Нам интересен второй вариант, предусмотренный ст. 350 ТК РФ. Данная норма является отсылочной, и устанавливает, что продолжительности времени работы медицинских работников определены Постановлением Правительства России № 101 от 14.02.2003 года. В этом же постановлении указаны и конкретные списки должностей, для которых устанавливается сокращенное рабочее время.
Таким образом, сокращенная продолжительность рабочего времени медработников не зависит от результатов специальной оценки условий труда.

Дополнительный оплачиваемый отпуск медработникам

В соответствии с положениями трудового законодательства, предоставление дополнительных отпусков некоторым группам работников устанавливается нормативными актами правительства. В Постановлении Правительства № 482 от 06.06.2013 утвержден перечень лиц, имеющих право на такой отпуск. К ним отнесены:
Работники, оказывающие психиатрическую помощь, например, (врач, главная медсестра, сестра-хозяйка и т.д.)
Служащие, которые работают с людьми, больными туберкулезом (врач и врач-фтизиатр)
Работающие с материалами, содержащими вирус ВИЧ, осуществляющие лечение и диагностику ВИЧ-инфекции (врач, врач лабораторной диагностики и иные лица, работающие с указанными материалами).
Если у указанных категорий лиц возникает право на получение дополнительного отпуска за вредность труда по иным основаниям, то отпуск предоставляется лишь по одному из оснований. Таким образом, расчет дополнительного отпуска за вредные условия медработникам производится с учетом требований ТК, названного постановления и отражается в коллективном и трудовом договоре.

Оплата за вредность условий труда

Рассмотрим правовое регулирование оплаты за вредность на примере медперсонала, работающего с людьми, больными ВИЧ. В Федеральном законе №38-ФЗ от 30.03.1995 года указано, что медработникам, осуществляющим диагностику и лечение больных ВИЧ, а также работу с инфицированными материалами, надбавки устанавливаются:

  1. Для сотрудников медучреждений, находящихся в ведении федерации, а также государственным академиям наук – 20% надбавка от должностного оклада или тарифной ставки (Постановление Правительства № 391 от 03.04.1991);
  2. Для работающих в медучреждениях, находящихся в ведении субъектов федерации – надбавка устанавливается непосредственно правовыми актами субъекта Российской Федерации. Органы исполнительной власти субъекта федерации должны при назначении размера повышения оплаты труда руководствоваться приказом № 307/221 от 30.07.1996 года Госкомсанэпиднадзора, в котором утверждены перечни организаций и производств, работа в которых дает право на получение 20% надбавки.

При установлении конкретной надбавки за работу с ВИЧ-инфицированными больными и материалами учитывается мнение профсоюзного органа работников.

Как сохранить надбавки и гарантии в случае отнесения условий труда к оптимальным

В случае признания ранее вредных условий труда безопасными и приемлемыми по результатам специальной оценки условий труда, предоставленные ранее компенсационные выплаты и гарантии не сохраняются, соответственно в таком случае медучреждение обязано прекратить начисление компенсационных выплат.
Для сохранения выплат указанным категориям лиц можно сделать следующее:
Никто не запрещает медорганизации ввести допвыплаты компенсационного характера, которые связаны с исполнением сотрудниками своих обязанностей. Данные выплаты должны быть отражены в Положении об оплате труда, например, в разделе стимулирующих выплат, учитывая выполнения работниками определенных показателей эффективности. Для этого в другие локальные акты организации включаются соответствующие поправки, детализирующие основания предоставления подобных стимулирующих выплат. Данного подхода придерживается Министерство труда России.
Такое решение позволяет сохранить уровень заработной платы работников медучреждений на прежнем уровне. В целом, схема введения стимулирующих выплат для руководителя медицинского учреждения выглядит следующим образом:
1. Утверждается список должностей, советующий положению об оплате труда организации, в которых предусмотрены социальные гарантии и допвыплаты
2. Вносятся поправки в локальные правовые акты медорганизации, касающиеся системы оплаты труда.
3. Включаются виды установленных допвыплат в трудовые договоры работников, либо оформляются допсоглашениями.

Читайте также:
Как оформить пенсию по инвалидности: список документации

Положена ли доплата за вредность медицинскому работнику, работающему по совместительству на 0,25 ставки?

В соответствии с ч. 1 ст. 282 ТК РФ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Согласно ст. 147 ТК РФ, оплата труда медработников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

С 1 января 2014 г. вступили в силу Федеральные законы от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ , в соответствии с которыми в ст. 92 , ст. 117 , ст. 147 ТК РФ внесены изменения, вводящие минимальные размеры и дифференцированный порядок предоставления гарантий (компенсаций) в зависимости от класса (подкласса) условий труда на рабочих местах, выявленного по результатам специальной оценки условий труда. В соответствии с письмом Минтруда России от 20 мая 2014 г. № 15-1/ООГ-486вопросы установления порядка предоставления и определения размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда урегулированы вышеуказанными федеральными законами. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870, ранее регламентировавшее предоставление компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, в настоящее время отменено постановлением Правительства РФ от 30 июля 2014 г. № 726 .

На основании ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно должны указываться гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях.
При этом ч. 2 ст. 287 ТК РФ установлено, что гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Таким образом, медицинский работник, работающий по совместительству на 0,25 ставки имеет право на получении соответствующей доплаты за работу с вредными условиями труда в соответствии с системой оплаты труда, действующей в медицинской организации.

Как получить звание «Ветеран труда» в Подмосковье

Россия. Москва. 05 июня 2017 года. Пенсионерка с пенсионным удостверение, удостверением ветерана труда и сберегательной книжкой сбербанка России. Николай Корешков/ РИАМО

Источник: РИАМО , Николай Корешков

«Ветеран труда» – это почетное звание, которое присваивается гражданам РФ за многолетний и добросовестный труд. В Московской области ветераны труда имеют право на получение целого ряда льгот – как федеральных, так и региональных. О том, кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда» в Подмосковье и какие для этого необходимо собрать документы, читайте в материале портала mosreg.ru.

Кому может быть присвоено звание «Ветеран труда»

В Подмосковье звание «Ветеран труда» могут получить проживающие на территории Московской области граждане Российской Федерации, которые:

– награждены орденами или медалями СССР или РФ;

– удостоены почетных званий СССР или РФ;

– награждены почетными грамотами президента РФ или удостоены благодарности президента РФ;

– награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (не менее 15 лет) в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

При этом трудовой (страховой) стаж для указанных выше категорий граждан, учитываемый для назначения пенсии, должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;

– начали трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеют трудовой стаж не менее 40 лет – для мужчин и 35 лет – для женщин.

Граждане, которые имеют звание «Ветеран труда», могут обратиться за выдачей дубликата в связи с порчей или утерей удостоверения.

Какие требуются документы

Источник: РИАМО, Анастасия Осипова

Подать заявку на получение звания «Ветеран труда» можно через региональный интернет-портал госуслуг,

через МФЦ, либо записавшись на прием в территориальное отделение Министерства социального развития Подмосковья.

Обязательные документы для подачи заявки представлены в следующем списке:

– заявление на присвоение звания «Ветеран труда»;

– паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

– одна личная фотография размером 3 х 4 сантиметра;

– документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем, а также документы, подтверждающие трудовой стаж (для граждан, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет – для мужчин и 35 лет – для женщин);

Читайте также:
Какие поправки были внесены и решения приняты по выделению земель в Перми

трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет (для лиц, награжденных орденами или медалями, либо удостоенных почетных званий СССР, РСФСР или РФ, либо награжденных ведомственными знаками отличия в труде и имеющих трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет);

– документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде, а также документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет (для граждан, которые были удостоены данных наград и имеют трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет в соответствии с законодательством РФ);

– паспорт уполномоченного лица и документы, подтверждающие его полномочия действовать от лица заявителя (в случае, если интересы заявителя представляет другое лицо по доверенности).

В качестве дополнительных документов могут быть представлены:

– документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства в Московской области, выданный органом регистрационного учета;

– документ, удостоверяющий наличие гражданства РФ (в случае, если эти сведения не содержатся в документе, удостоверяющем личность).

Какие льготы положены ветеранам труда в Подмосковье

Парк Новодевичьи пруды в Москве

Меры социальной поддержки ветеранам труда, проживающим в Подмосковье, установлены Законом Московской области «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области», в том числе:

– бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлокерамики, других дорогостоящих материалов и искусственных имплантатов);

– бесплатное обслуживание в медицинских учреждениях Московской области;

– ежемесячная денежная компенсация расходов по оплате услуг местных телефонных соединений в размере 220 рублей;

– ежемесячная денежная выплата в размере 162 рублей (если ветеран труда отказался от бесплатного проезда выплата может быть увеличена до 492 рублей);

– ежемесячная денежная компенсация в размере 50% стоимости коммунальных услуг в пределах нормативов их потребления;

– при продолжении трудовой деятельности – предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в удобное время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

– бесплатный проезд на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте Московской области (автобус, троллейбус, трамвай) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам по социальной карте жителя Московской области;

– оплата в размере 50 процентов стоимости проезда на внутреннем водном транспорте пригородного сообщения по удостоверению единого образца;

– бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения.

Кроме того, ветераны труда, чья пенсия ниже двукратной величины прожиточного минимума, установленного в Московской области для пенсионеров, и прекратившие трудовую деятельность в связи с выходом на пенсию, обеспечиваются бесплатными санаторно-курортными путевками (при наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний для санаторно-курортного лечения).

Льготы ветеранам труда в 2021

Максим Иванов
Автор статьи
Практикующий юрист с 1990 года

Льготы, предусмотренные на федеральном уровне для ветеранов труда, в 2020 году не претерпят изменений. Большинство мер соцзащиты для указанной категории граждан предоставляется за счет региональных бюджетов. Поэтому все льготы ветеранам труда должны быть утверждены нормативными актами субъекта РФ.

Льготы для ветеранов труда

Какие льготы положены ветерану труда, и кто относится к такой категории граждан? Такая категория льготников появилась в Российской Федерации после принятия Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Она включает в себя лиц, которые начали свою трудовую деятельность около 70-75 лет назад.

Общий рабочий стаж должен соответствовать для женщин не менее 35, а для мужчин не менее 40 лет.

Закон о льготах ветеранам труда не предусматривает жестких правил о возрасте граждан. Однако такое правило может предусматриваться региональными нормативными актами. На практике, право на льготы ветерану труда дает достижение общего пенсионного возраста.

К ветеранам труда относятся лица, которые были отмечены государственными званиями, знаками за особые заслуги в труде не только в настоящее время, но еще во времена РСФСР и СССР. Подтверждение статуса ветерана происходит путем обращения в местное учреждение соцзащиты для получения удостоверения.

После получения специального документа (удостоверения), льготы ветеранам будут включать:

постоянное пользование услугами поликлиники, к которой человек был изначально прикреплен, независимо от смены работы или места проживания;

получение жилплощади в случае ухудшения жилищных условий;

компенсацию затрат на оплату коммунальных услуг и/или капремонта;

первоочередное получение льготного кредита на строительство частного дома. Для погашения займа дано 10 лет, начиная с пятого года после ввода дома в эксплуатацию;

первоочередное протезирование зубов;

получение льготных путевок для лечения в санаториях или денежной компенсации взамен этого;

бесплатную ежегодную диспансеризацию, в которой будут участвовать все необходимые медицинские специалисты;

первоочередное обслуживание в аптеках и медучреждениях;

использование трудового отпуска в любой период в течение года;

льготы пенсионерам ветеранам предусматривают предоставление отпуска за свой счет в размере 14 дней в любое время в течение календарного года;

вступление в гаражные или садовые товарищества.

Также сюда относится право на первоочередную установку домашних телефонов, освобождение от уплаты земельного налога и бесплатный проезд во всех видах общественного транспорта.

Возможность получения всех льгот возникает после оформления в органах социальной защиты соответствующего удостоверения.

Отдельные виды льгот ветеранам труда

Наиболее актуальной льготой, которой могут воспользоваться ветераны труда, является предоставление компенсации на оплату коммунальных услуг. Размер скидки может составлять до 50%, а возврат средств из бюджета происходит при условии своевременной оплаты квитанций.В зависимости от правил регионального законодательства, льготы пенсионерам ветеранам могут распространяться на членов их семей, проживающих совместно с льготником.

Льготы на проезд ветеранам труда могут быть реализованы по следующим направлениям:

Читайте также:
Как получить звание ветерана труда в России в 2021году

бесплатный проезд на общественном транспорте в пределах населенного пункта;

полная или частичная компенсация затрат на пригородный транспорт, автобусы, электрички);

выдача транспортных проездных с лимитированным количеством поездок;

замена бесплатного проезда на денежную компенсацию по заявлению ветерана.

Какие льготы у ветерана труда при приобретении лекарственных препаратов и средств реабилитации? Точный состав и размер мер соцподдержки зависит от возможностей регионального бюджета. Как правило, субъект РФ утверждает перечень льготных лекарств, который ветераны могут приобрести по сниженным ценам или бесплатно.

Имеет ли льготы ветеран труда, не получающий трудовую или страховую пенсию? Закон не связывает наличие пенсионного возраста или получение выплат с льготами, положенными ветеранам труда. Однако льготы пенсионерам-ветеранам труда могут предусматривать доплату к ежемесячной выплате.

Резюме

Государство предусмотрело льготы ветеранам труда, которые в 2020 году остались неизменными. В разных регионах состав и размер льгот может существенно отличаться, так как соцобеспечение ветераном труда государство относит к полномочиям субъекта РФ. Получить льготы можно в установленном порядке, а пересмотру и отмене они не подлежат, кроме случаев, предусмотренных законом.

Если вы считаете, что вам не полностью предоставляются такие льготы или предоставляются, но не в соответствии с нормами законодательства, обратиться за консультацией следует к квалифицированным юристам нашей компании.

Людмила Разумова
Редактор
Практикующий юрист с 2006 года

Комментарии

Вопрос обозначен в заголовке:Отличие в льготах Ветерана труда и Ветерана труда Пермского края. Конкретно – какие льготы предусмотрены в Пермском крае для этих категорий.

В соответствии со статьей 4 Закона Пермского края от 20.12.2012 N 146-ПК «О ветеранах труда Пермского края» ветеранам труда Пермского края предоставляется мера социальной поддержки только в форме ежегодной денежной выплаты в размере 5000 рублей с последующей ежегодной индексацией.

Для федеральных ветеранов труда Законом Пермского края от 30.11.2004 N 1830-388 «О социальной поддержке отдельных категорий населения Пермской области» предусмотрен гораздо широкий спектр льгот:

Статья 2. Социальная поддержка ветеранов труда
1. Социальная поддержка ветеранов труда предусматривает осуществление системы мер, включающей:
1) получение ежемесячной денежной выплаты;
2) оплату жилого помещения (содержание и ремонт жилого помещения, наем жилого помещения, предоставляемого по договору социального найма в домах, относящихся к государственному и муниципальному жилищным фондам);
3) оплату коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение (канализация), электроснабжение, газоснабжение, в том числе: снабжение сетевым природным или сжиженным газом, газом в баллонах, теплоснабжение, в том числе приобретение и доставка твердого топлива в домах, не имеющих централизованного отопления);
4) право на приобретение социального проездного документа для проезда на городском пассажирском транспорте (кроме такси), на пригородном автомобильном транспорте (кроме такси), для приобретения билетов на проезд железнодорожным и водным транспортом пригородного сообщения со скидкой 50%. Порядок приобретения социального проездного документа и его стоимость устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

Льготы ветеранам труда в 2021 году

В 2021 ветераны труда в России получат проиндексированную страховую пенсию. Ее ежегодное повышение проводится в соответствии с уровнем инфляции, но в 2019-м власти РФ решили ускорить темпы роста и проводить индексацию в соответствии с коэффициентом. В 2021-м этот коэффициент составляет 1,063.

Плюс тысяча к пенсии

Это в среднем плюс 1 тысяча рублей к пенсионному ветеранскому пособию. Перерасчет осуществляется 1 января, а не 1 февраля, как индексация по другим видам выплат. Увеличенные пенсии получат не все, а только неработающие. Трудоустроенным надбавка не положена, но в случае, если они отойдут от дел, то получат повышенную пенсию через 3 месяца. В ней будут учтены все пропущенные индексации.

Отличия статусов

ФЗ «О ветеранах» от 12 января 1995 г. №5-ФЗ (с последующими дополнениями и изменениями) предусмотривает два статуса:

  • федеральный;
  • региональный.

Льготы ветеранам труда в 2021 году зависят от этого статуса. Разница между ними заключается в том, что федеральный статус предоставляет социальные привилегии по всей территории Российской Федерации. Региональный – только в границах конкретного административного округа. При смене места жительства и переезде в другую область или край его обладатели теряют все льготы.

Для их восстановления необходимо снова собирать пакет документов, обращаться в органы социальной защиты по месту жительства и повторно получать ветеранский статус.

Правовая коллизия

Правовая коллизия доставляет серьезные неудобства ветеранам. Депутаты Госдумы Сергей Вострецов и Юрий Волков уже поднимали этого вопрос и инициировали внесение изменение в ст. 10 Федерального закона «О ветеранах». Изменения, в частности, касаются исключения из перечня требований необходимость проживания на территории конкретного региона. Проще говоря, с принятием соответствующего закона льготы ветеранам труда сохранятся при смене места жительства и регистрации.

Когда это произойдет? Законопроект уже готов и внесен в Госдуму. Если депутаты его поддержат, то уже в 2021 году изменения начнут действовать.

Список льгот

Общий перечень льгот определен упомянутым выше ФЗ №5. Ветераны труда имеют право на следующие привилегии:

  1. Дополнительный отпуск за свой счет в любом месяце.
  2. Налоговые льготы.
  3. Льготный проезд в общественном транспорте.
  4. Компенсация оплаты жилищно-коммунальных услуг.
  5. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Ее размер определяет субъект РФ, поэтому суммы в регионах отличаются.
  6. Предоставление медицинской и протезно-ортопедической помощи.
  7. Другие виды социальной поддержки.

Дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск положен не ветеранам труда, а работающим пенсионерам. Эти дни работодатель не оплачивает. Большинство действующих ветеранов труда в России – пенсионного возраста, поэтому норма трудового законодательства на них распространяется.

Налоговые льготы

Законодательно предусмотрено несколько налоговых послаблений для этой категории граждан:

  1. Они освобождаются от уплаты имущественного налога на квартиру, комнату или другую недвижимость, им принадлежащую. Если ветеран труда является собственником нескольких объектов, то от имущественного налога освобождается только один из них.
  2. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) не взымается с социальных пособий, материальной помощи, оплаты санаторно-курортного лечения. Сумма НДФЛ не должна превышать 4 тысяч рублей в год.
  3. Что касается ставок земельного и транспортного налогов, то их устанавливают региональные власти. Они же определяют льготные категории, порядок и размеры субсидирования.
Читайте также:
Какие документы необходимы чтобы оформить детское пособие

Денежные компенсации

Денежная компенсация – это доплата к страховой пенсии или пенсии по инвалидности, которая выплачивается ежемесячно. В нормативных актах федерального уровня не сказано, что доплата является обязательной – это решают власти на местах.

Наиболее распространенными мерами поддержки являются:

  1. 50% скидки по тарифам на ЖКХ.
  2. Бесплатный или льготный проезд в городском транспорте.
  3. Компенсация затрат на ЖКХ включает не только оплату текущих коммунальных услуг, а и взносов на капитальный ремонт дома, содержание и ремонт жилья.
  4. Оплата услуг телефонной связи.
  5. Обеспечение медикаментами.
  6. Предоставление санаторно-курортной путевки.

Ветеранам, проживающим в частном секторе в домах без центрального отопления, компенсируют стоимость каменного угля или дров. Льготу оформляют в МФЦ.

Монетизация

Монетизация льгот регламентируется законом о ветеранах труда и доступна на федеральном и региональном уровнях. Она предусматривает получение денег взамен некоторых услуг. Речь идет о:

  • путевках в санаторий;
  • лекарственных препаратах и медицинских изделиях;
  • бесплатном проезде.

Закон разрешает отказаться от всего социального набора или его отдельных пунктов и взамен получить денежную компенсацию. Для этого нужно написать заявление и подать его в органы соцзащиты по месту официальной регистрации.

Региональные особенности

Ветераны труда, зарегистрированные в Москве, могут рассчитывать на государственные льготы только при условии получения страховой пенсии по возрасту или назначения пенсии по другим основаниям. Тем, кто не получает пенсию, они не предоставляются. Такой порядок действует в столице в 2020 году, сохранится и в 2021-м.

В Мурманской области обладателю звания, переезжающему в другой регион на ПМЖ, выплачивается единовременное пособие.

В Санкт-Петербурге перечень транспортных льгот включает круглогодичный бесплатный проезд на пригородных поездах, а в Краснодарском крае – бесплатное изготовление зубных протезов.

Последние изменения для ветеранов труда: видео

Льготы ветеранам труда в 2021 году в ростовской

Меры социальной поддержки и льготы в Ростове-на-Дону и Ростовской области в 2021 году

  1. льготы при пользовании общественным транспортом;
  2. оплата счетов ЖКХ;
  3. ежегодная индексация пенсий;
  4. освобождение по налоговым вычетам на один из объектов жилых помещений или других хозяйственных построек;
  5. вычет по земельному налогу;
  6. медицинские льготы (в том числе бесплатное протезирование зубов).
  1. оплата за пользование стационарным телефоном – 50 %;
  2. ежемесячная дополнительная выплата – 247 руб;
  3. бесплатный отдых по санаторно-курортной путевке;
  4. пользование различными видами транспорта кроме такси (по городу) – бесплатно;
  5. передвижение на водном транспорте предполагает оплату с 50-процентной скидкой.
  1. Они освобождаются от уплаты имущественного налога на квартиру, комнату или другую недвижимость, им принадлежащую. Если ветеран труда является собственником нескольких объектов, то от имущественного налога освобождается только один из них.
  2. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) не взымается с социальных пособий, материальной помощи, оплаты санаторно-курортного лечения. Сумма НДФЛ не должна превышать 4 тысяч рублей в год.
  3. Что касается ставок земельного и транспортного налогов, то их устанавливают региональные власти. Они же определяют льготные категории, порядок и размеры субсидирования.

Льготы ветеранам труда в 2021 году зависят от этого статуса. Разница между ними заключается в том, что федеральный статус предоставляет социальные привилегии по всей территории Российской Федерации. Региональный – только в границах конкретного административного округа. При смене места жительства и переезде в другую область или край его обладатели теряют все льготы.

  1. Денежная компенсация (ЕДК) по ЖКХ — половина размера оплаты за жилье (в пределах областного стандарта нормативной площади жилья), коммунальные услуги (водо- и электроснабжение, отопление, услуги по вывозу мусора), взносов за капремонт. При этом правом на такой же размер ЕДК обладают не только сами ветераны, но члены их семьи, которые находятся на иждивении ветерана и являются нетрудоспособными (п.5 ч.2 ст.1 Закона № 175-ЗС и п.6 ч.2 ст.6 Закона № 763-ЗС). Для остальных членов семьи ветерана размер ЕДК составляет 30 %. Эти деньги выплачиваются одновременно с пенсией.
  2. Льготы по проезду: бесплатные билеты на железнодорожный транспорт пригородного сообщения (электрички), а также бесплатные поездки на автобусах пригородного и междугороднего сообщения по области (п.4 ч.2 ст.1 Закона № 175-ЗС и п.4 ч.2 ст.6 Закона № 763-ЗС). Также оплачивается половина стоимости билетов на водный транспорт (п.5 ч.2 ст.6 Закона № 763-ЗС и п.4 ч.2 ст.1 Закона № 175-ЗС). Кроме того, ветераны труда бесплатно ездят в пределах области на пассажирском гортранспорте (исключая такси) и на автобусах пригородного и внутрирайонного сообщения (п.3 ч.2 ст.6 закона № 763-ЗС и п.3 ч.2 ст.1 закона № 175-ЗС).
  3. Льготы в сфере медицины: право на обслуживание и бесплатные услуги по лечению в бюджетных медучреждениях (п.1 ч.2 ст.1 закона № 175-ЗС и п.1 ч.2 ст.6 закона № 763-ЗС). Кроме того, ветераны труда еще имеют право на бесплатное зубопротезирование (за исключением изготовления зубных протезов из драгметаллов и металлокерамики) в бюджетных медорганизациях. Однако на данную льготу ветераны могут рассчитывать по достижении определенного возраста (60 лет у мужчин и 55 лет у женщин) (п.2 ч.2 ст.6 закона № 763-ЗС и п.2 ч.2 ст.1 закона № 175-ЗС).
  4. Сохранение прав и привилегий членов коллективов на тех предприятиях, где они трудились до ухода на пенсию (ч.1 ст.1 закона № 175-ЗС и ч.1 ст.6 закона № 763-ЗС).

Очевидно, что в данном регионе льготы для ветеранов труда весьма обширны. Но в Ростовской области наличие этого звания не является основанием для применения льгот по транспортному налогу. Отсутствуют здесь и ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда к пенсии (ЕДВ).

О социальной поддержке ветеранов труда

1) пользование поликлиниками, финансовое обеспечение деятельно ­ сти которых осуществляется за счет средств областного, местных бюджетов или средств обязательного медицинского страхования, к которым указан ­ ные лица были прикреплены в период работы, бесплатное оказание меди ­ цинской помощи в государственных или муниципальных медицинских организациях;

Читайте также:
Помощь государства в погашении ипотеки - помощь в выплате

2. Ветеранам труда по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а в случае установления (назначения) им пенсии в соо т ветствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ранее указанного возраста – после установления (назначения) им пенсии предоставляются следующие меры социальной по д держки:

Донской минтруд рассказал, почему изменилась величина компенсаций льготникам и как рассчитать её самостоятельно

Очень часто читатели нашего сайта, к примеру, возмущаются нововведениями с 1 марта этого года по выплатам компенсаций за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ). Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы предложили специалисты минтруда. Предлагаем её вашему вниманию.

Например: инвалид проживает в квартире, которая принадлежит ему на праве собственности. Зарегистрировано два человека. Оплачиваются следующие услуги: содержание жилого помещения, газ, холодная вода, электроэнергия, газовое отопление. Льготированию подлежат все услуги за исключением содержания жилого помещения. Компенсация на ЖКУ рассчитывается следующим образом:

Если у пенсионера пособие превышает размер прожиточного минимума в регионе в 1,5 раза, любые социальные льготы предоставляются платно, но продолжают действовать льготные тарифы. Когда у претендента есть только небольшая пенсия, он может воспользоваться широким перечнем льгот. Оформление происходит в службе соцзащиты населения, на уровне региона. Для этого достаточно собрать пакет обязательной документации и подать соответствующую документацию.

  • неточные или ложные данные в документах;
  • если предоставлен не полный перечень необходимых бумаг;
  • наличие непогашенной судимости;
  • увольнение в места работы «по статье», которое зафиксировано трудовой книжке;
  • присутствие выговора в трудовой книге.

ВНИМАНИЕ . К нюансам относится то, что компенсирована может быть только цена на протез. Это говорит о том, что гражданину потребуется из своих средств оплатить установку. Для использования указанной преференции потребуется встать в очередь. Она имеет общее значение. Если протез исполнен из драгоценного металла, то государство откажется компенсировать его стоимость. Льготные условия распространяются только в отношении недрагоценных протезов.

Предусматривается определенный порядок действий для оформления льготы. Изначально возникает необходимость в установке зубных протезов. Гражданин обращается к доктору, который выдает соответствующую справку. В документе указана необходимость установки протеза. Следующий этап – сбор бумаг.

Будут ли отменены льготы ветеранам труда в 2021 году; ситуация по регионам России

В некоторых регионах ветераны труда также получают денежную компенсацию в виде прибавки к пенсии в размере 100-300 рублей. Безусловно, отмена всех этих преференций неблагоприятно скажется на благосостоянии одной из наиболее уязвимых групп населения. Возможно ли такое развитие события в целях сокращения бюджетных затрат?

В Ростовской области, где дебаты относительно отмены льгот ветеранам труда шли особенно остро, привилегии пенсионерам все же были сохранены. Первоначально даже был принят региональный закон об отмене бесплатного проезда в общественном транспорте и замещения его компенсацией в 322 рубля месяц. Однако недовольство граждан и переоценка ситуации привела и возврату этой преференции.

Какие льготы положены ветерану труда

  1. На получение пенсии, пособий и ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). ЕДВ — это постоянная добавка к пенсии ветерана, а пособия — ограниченные по времени выплаты.
  2. Предоставление жилья.
  3. Компенсацию расходов по ЖКХ.
  4. Оказание протезно-ортопедической и медицинской помощи.

В некоторых регионах, например в Хакасии, документы на получение звания можно подать электронно — через госуслуги. Я получал это звание в конце 2019 года в Республике Тыва, где возможности направить документы через госуслуги в тот момент не было — пришлось обращаться лично. В 2021 году все осталось без изменений — госуслуги все так же предлагают лично предоставить документы в министерство труда и социальной политики Республики Тыва.

Льготы ветеранам труда в ростовской области в 2020 году

Звание трудового ветерана и полагающиеся к нему преимущества присваивает областной губернатор, после чего оформляется соответствующий правительственный приказ. Таганрогское управление соцзащиты населения в течение рабочей недели после поступления правительственного распоряжения обязано выдать резиденту специальное удостоверение.

Когда трудовая книжка отсутствует или в ней нет полных сведений, можно подтвердить стаж договорным соглашением, созданным в соответствии с общепринятыми критериями, выпиской из архива или организации, где гражданин работал, трудовой книжкой колхозника, приказами о принятии на работу, лицевыми счетами, зарплатными ведомостями или любыми другими официальными документами, прописанными законом.

  1. Возможность оформления путевки в учреждения санаторно-курортного типа.
  2. Предоставление льготы на медикаменты. Гражданин вправе получить бесплатно необходимые лекарственные средства либо приобрести их в аптеке по более низкой стоимости. Обязательное условие для реализации этой программы — наличие медицинской справки или показания к применению препарата, заверенные лечащим врачом пациента-ВТ.
  3. Бесплатное (или со скидкой) протезирование зубов. Это региональное направление, действует не везде.

Льготы ветеранам труда в 20018 году определяются законодательством субъектов Российской Федерации. Это подразумевает, что все привилегии и субсидии для этой категории населения теперь практически полностью определяются органами местного управления. В их компетенции определять размер и дополнительные привилегии для таких слоев населения. А воспользоваться ими гражданин может только после выхода на пенсию в связи с достижением определенной возрастной границы.

Отмена льгот ветеранам труда в 2021 году в ростовской области

В советское время для получения почетного звания ветерана труда достаточно было многолетней и плодотворной деятельности на благо Отечества. Для многих пожилых людей, уверенных, что достаточно отработать положенное количество лет на предприятии и можно претендовать на статус, удостоверение и льготы, оказывается неожиданностью, что сейчас его присваивают не просто за определенный продолжительный стаж (хотя в некоторых регионах и сохранилась такая практика). Но в суровой реальности это осталось возможным только при условии наличия наград и некоторых нюансов в ведомствах.

В последнем случае должны быть указаны причины, по которым лицу было отказано в удовлетворении заявления. Чаще всего это представление неполного пакета документов, неправильное заполнение ходатайства или отсутствие оснований для оформления удостоверения.

Читайте также:
До какого возраста семья считается молодой, ее привилегии

В субъектах все больше увеличивается набор льгот, предоставляемых ветеранам труда. Так, например на сегодня все активней органами исполнительной и законодательной власти субъектом принимаются законы, по котором ветераны частично освобождаются от оплаты транспортного налога.

  1. оплата за пользование стационарным телефоном – 50 %;
  2. ежемесячная дополнительная выплата – 247 руб;
  3. бесплатный отдых по санаторно-курортной путевке;
  4. пользование различными видами транспорта кроме такси (по городу) – бесплатно;
  5. передвижение на водном транспорте предполагает оплату с 50-процентной скидкой.

Какие льготы для ветеранов труда в ростовской области на 2021 год

1. Ветераны труда Ростовской области, прекратившие трудовые отношения с организациями после установления (назначения) им пенсии, сохраняют права членов трудовых коллективов тех организаций, в которых они работали до установления (назначения) пенсии. За ними сохраняется право на улучшение жилищных условий, пользование объектами социально-бытовой сферы и услугами культурно-просветительных учреждений, на участие в приватизации, акционировании соответствующей организации.

  1. Если требуется освобождение от уплаты налога, следует посетить ИФНС с удостоверением и заявлением.
  2. Для скидки по коммунальным платежам – УК или РЭУ.
  3. Для получения бесплатных медикаментов – лечащего врача, который выпишет рецепт. По нему лекарства выдаются в социальных аптеках.

Закон О Ветеранах Труда Ростовской Облс Изменениями На 2021 Год Льготы

Исходя из положений НК РФ, пошлина за землю пенсионерам-налогоплательщикам исчисляется по кадастровой стоимости участка за вычетом 600 квадратных метров площади. Местные послабления устанавливаются отдельными правовыми актами муниципальных образований региона.

1. Ветеранами Великой Отечественной войны являются лица. принимавшие участие в боевых действиях по защите Отечества или обеспечении воинских частей действующей армии в районах боевых действий; лица, проходившие военную службу или проработавшие в тылу в период Великой Отечественной войны 1941-1945 годов (далее — период Великой Отечественной войны) не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденные орденами или медалями СССР за службу и самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны.

Льготы ветерану труда ростовской области в 2021 году

То, что искали 1

Федеральным льготникам: ветеранам войны, узникам концлагерей, инвалидам, чернобыльцам – на 2021 г. сохранили бесплатный проезд на общественном транспорте по городским и внутрирайонным маршрутам на территории всех муниципальных образований Ростовской обл. по единым социальным проездным билетам – ЕСПБ. Стоимость ЕСПБ для таких граждан с 01.01.2021 будет составлять 276 руб., с 01.02.2021 – 287 руб.

Региональные

Согласно НК РФ, транспортный налог перечисляют владельцы авто в ИФНС, средства идут исключительно в местный бюджет. Ростовские пенсионеры платят его в полном объеме. От него освобождены ветераны Великой Отечественной войны и боевых действий, Герои СССР, РФ, социалистического труда, инвалиды I и II группы.

Федеральные

Каждый российский гражданин, окончивший трудовую деятельность, заслуживает отдых, ежемесячно пенсионное пособие и все возможные льготы от государства. Одни установлены на федеральном уровне и действуют во всех субъектах Федерации, другие предоставляет сам регион, и они распространяются на пожилых людей, проживающих на его территории. Льготы пенсионерам в 2021 г. в Ростовской области предоставляют по достижению возраста 55 лет для женщин и 60 – для мужчин. Их перечень может быть расширен. Для этого необходимо иметь отношение к одной из особых категорий: ветераны труда, участники ВОВ, инвалиды и др., или перешагнуть 80-летний рубеж.

Нашумевший законопроект прошлого года (№ 1015322-7), где предлагалось присваивать федеральное звание «ветеран труда» без наград, только за длительный стаж (45 лет для мужчин и 40 лет для женщин), так и не был принят Госдумой (сослались, что не предусмотрен источник финансирования расходов бюджета, которые дополнительно для этого потребуются).

Льготы и доплаты ветеранам труда: что изменилось в 2021 году

Пока он остается в большинстве регионов страны в качестве необходимого условия для получения ветеранами труда выплат и льгот. Уровень доходов ветерана не имеет значения в Санкт-Петербурге, в Московской, Челябинской областях.

Критерии нуждаемости

Обратите внимание, что с этого года существенно изменились условия компенсации квартплаты ветеранам труда. Теперь они лишаются этой льготы только при наличии решения суда о взыскании с них долга по коммунальным платежам за последние 3 года.

  1. льготы при пользовании общественным транспортом;
  2. оплата счетов ЖКХ;
  3. ежегодная индексация пенсий;
  4. освобождение по налоговым вычетам на один из объектов жилых помещений или других хозяйственных построек;
  5. вычет по земельному налогу;
  6. медицинские льготы (в том числе бесплатное протезирование зубов).

Что положено льготным категориям лиц согласно Федеральным Законам

  1. оплата за пользование стационарным телефоном – 50 %;
  2. ежемесячная дополнительная выплата – 247 руб;
  3. бесплатный отдых по санаторно-курортной путевке;
  4. пользование различными видами транспорта кроме такси (по городу) – бесплатно;
  5. передвижение на водном транспорте предполагает оплату с 50-процентной скидкой.

О многодетных семьях

То есть для их получения требуется официальное подтверждение статуса претендента или наличие соответствующего удостоверения, согласно которым человек может претендовать на льготные выплаты или субсидии.

В ст.22 закона 5-ФЗ устанавливается, что регионы сами должны решить, какие социальные преференции будут получать ветераны труда, проживающие в данном субъекте. В Ростовской области эту сферу правоотношений регулируют законы от 22.10.2004 № 175-ЗС, от 20.09.2007 № 763-ЗС, от 18.09.2006 № 541-ЗС. В статье рассмотрим понятие и основания для получения звания «Ветеран труда» в Ростовской области в 2020-2021 годах, какие льготы по ЖКХ, транспортному налогу и на проезд им полагаются, на какие денежные выплаты они могут рассчитывать.

Кому и в каком порядке присваивают звание

  • 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин. Правила подсчета стажа аналогичны федеральным при определении продолжительности страхового стажа для ухода на пенсию;
  • при этом в области мужчины должны проработать 25 лет, а женщины — 20 лет.

Какие льготы предоставляются

Очевидно, что в данном регионе льготы для ветеранов труда весьма обширны. Но в Ростовской области наличие этого звания не является основанием для применения льгот по транспортному налогу. Отсутствуют здесь и ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда к пенсии (ЕДВ).

В том случае, если комиссия приняла решение отказать в присвоении статуса ветерана труда человеку, она должна выдать мотивированный отказ, а также вернуть все предоставленные документы для исправления допущенных ошибок или недочетов.

Однако в отношении денежной компенсации за санаторно-курортное лечение и за медикаменты необходимо помнить, что федерального значения для такой компенсации нет – ее размер устанавливается для каждого конкретного человека отдельно.

Читайте также:
Платят ли пенсионеры транспортный налог или нет

Скидки по оплате ЖКХ

Присвоение данного статуса человеку происходит только на основании правил действия Федерального закона «О ветеранах», но в части прав ветерана в зависимости от региона имеют место отличия, выглядящие следующим образом:

Несмотря на то, что статус «Ветеран труда» присваивается по федеральному закону, занимаются этим чиновники на местах. И они часто очень по-разному трактовали понятие ведомственной награды – бывало, что в одной и той же ситуации чиновники одного региона могли отказать в присвоении звания, а в другом – одобрить статус. Проблему решили в середине 2016 года – с тех пор действует единый перечень наград, которые дают право на звание «Ветеран труда».

Кто может претендовать на статус ветерана труда

  • Москва – выплата в размере 1056 рублей в месяц, скидка на услуги ЖКХ и телефонную связь, бесплатные проезд в городском и пригородном транспорте, санаторно-курортное лечение и зубное протезирование;
  • Санкт-Петербург – выплата в размере 947 рублей, скидка в 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, льготные цены на проезд в общественном транспорте, бесплатный проезд в электричках и скидки на автобусы в пригородном сообщении;
  • Белгородская область – выплата в размере 870 рублей (минус 45 рублей, если не отказался от скидок на электрички), компенсация стоимости услуг ЖКХ;
  • Московская область – выплата в размере 160 рублей, компенсация услуг связи на 220 рублей, компенсация стоимости услуг ЖКХ в размере 50%, бесплатная медицина, санаторно-курортное лечение, проезд на ж/д-транспорте в пригородном сообщении;
  • Ямало-Ненецкий АО – выплата в размере 1103 рублей, компенсация услуг ЖКХ в размере 50%, скидка на проезд в транспорте в размере 50%.

Как оформить статус ветерана труда и льготы

  • копии трудовой книжки и пенсионного удостоверения (обычно ЕДВ идет только неработающим пенсионерам);
  • СНИЛС;
  • реквизиты банковской карты для перечисления выплаты;
  • правоустанавливающие документы на жилье (или документы о праве пользования);
  • карточка лицевого счета по квартплате.

Однако такая денежная выплата (ежемесячная) назначается только в том случае, если у ветерана труда есть иные основания, перечисленные в части 1 статьи 23.1 указанного выше нормативного акта. При этом, если ветеран труда имеет право рассчитывать на несколько выплат сразу, то ему будет назначена та выплата, которая является самой высокой по своему размеру из причитающихся.

Полагающиеся льготы

Однако в отношении денежной компенсации за санаторно-курортное лечение и за медикаменты необходимо помнить, что федерального значения для такой компенсации нет – ее размер устанавливается для каждого конкретного человека отдельно.

Денежные выплаты

Скидка на оплату жилищно-коммунальных услуг составляет не более 50% от ежемесячной платы за коммунальные услуги и предоставляется либо в виде компенсации к пенсии или иным пособиям, либо выглядит в виде уменьшения на 50% размера суммы ежемесячных платежей за коммунальные услуги.

Новые льготы ветеранам труда в 2020 году в г. Ростове-на-Дону и в Ростовской области не принимались. В 2021 году из-за сложной финансовой ситуации, связанной с пандемией коронавируса, на новые льготы также рассчитывать не приходится.

  1. Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» фиксирует и отделяет друг от друга различные группы ветеранов, определяет применяемые государством меры социальной помощи, распорядок и условия их распределения.
  2. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ регламентирует избавление от налогового бремени по одному из имеющихся у собственника-ветерана объектов недвижимости, полное освобождение или скидку на определенную сумму по транспортному налогу, уменьшение сбора по земле на 10 тыс. рублей, послабление по подоходному налогу (не облагаются пенсии, пособия и финансовая поддержка в объеме до 4 тыс. рублей).

Льготы ветеранам труда в 2021 году

Однако, губернатор Ростовской области отсрочил решение по данному вопросу, сославшись на то, что данную меру необходимо обдумать и взвесить. В данный момент трудоустроенные пенсионеры продолжают пользоваться льготами граждан пенсионного возраста, однако, акцент был сделан на том, что социальную поддержку и дополнительную материальную помощь должны получать, в первую очередь, действительно нуждающиеся пенсионеры.

Нашумевший законопроект прошлого года (№ 1015322-7), где предлагалось присваивать федеральное звание «ветеран труда» без наград, только за длительный стаж (45 лет для мужчин и 40 лет для женщин), так и не был принят Госдумой (сослались, что не предусмотрен источник финансирования расходов бюджета, которые дополнительно для этого потребуются).

Льготы и доплаты ветеранам труда: что изменилось в 2021 году

Обратите внимание, что с этого года существенно изменились условия компенсации квартплаты ветеранам труда. Теперь они лишаются этой льготы только при наличии решения суда о взыскании с них долга по коммунальным платежам за последние 3 года.

Денежная компенсация

В Москве этот критерий есть, но он настолько высок, что для многих практически не ощущается: доход не должен превышать 1,8 млн рублей в год. Но в других регионах критерий нуждаемости все чаще становится препятствием для пользования льготами.

  • постоянное место жительства гражданина – Ростовская область;
  • трудовой стаж, рассчитанный с учетом включения периодов, учитываемых при назначении страховой пенсии, для мужчин — не менее 40 лет, для женщин — не менее 35 лет. При этом, не менее 25 и 20 лет соответственно трудовой деятельности должны осуществляться на территории области;
  • наличие специальных отличительных знаков за заслуги в труде (звания, медали, награды). Принимаются во внимание знаки отличия, приведенные в ст. 3 закона или установленные на федеральном уровне в законе «О ветеранах».
Читайте также:
Улучшение жилищных условий многодетным семьям в 2021 году

Звание это в Российской Федерации является почетным, и государство, поощряя заслуженных людей, предоставляет им дополнительный пакет льгот, в который входит и ежемесячная денежная выплата, представляющая собой дополнительное вознаграждение, добавляемое к сумме пенсионного обеспечения.

Льготы ветеранам труда в Ростовской области

Дополнительный отпуск. Ветеранам труда не положен дополнительный отпуск, зато работающие пенсионеры имеют право на дополнительные 14 дней отпуска в год. Эти дни работодатель не оплачивает. Поскольку большинство ветеранов труда — пенсионеры, для них такая норма будет действовать.

1. Ветераны труда, прекратившие трудовые отношения с предприятиями, учреждениями, организациями после установления (назначения) им пенсии, сохраняют права членов трудовых коллективов тех предприятий, учреждений, организаций, в которых они работали до установления (назначения) пенсии. За ними сохраняется право на улучшение жилищных условий, пользование объектами социально-бытовой сферы и услугами культурно-просветительных учреждений, на участие в приватизации, акционировании соответствующего предприятия, учреждения, организации.

3. Предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, органы местного самоуправления вправе устанавливать, исходя из специфики и условий труда дополнительные меры социальной поддержки гражданам, имеющим особые заслуги перед соответствующим предприятием, учреждением, организацией;

Настоящий Областной закон принят в целях определения мер социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним, являющихся гражданами Российской Федерации и проживающих в Ростовской области.

— по услуге «газ» сумма факта 471,00 руб., компенсация по фактическим начислениям составила 117,75 руб. (471,00 руб. / 2 чел. *50 %). Так как расчет по фактическим начислениям превысил нормативы потребления, компенсация осуществлена по тарифу и нормативу потребления и составила 61,81 руб. (5,88667 руб. / 21 куб. м. * 50 %).

— по услуге «газовое отопление» начислено в размере 50% факта, предоставленного поставщиком услуги ООО «Газпром межрегионгаз Ростов-на-Дону». Сумма факта – 3450,96 руб., сумма компенсации по фактическим начислениям – 826,74 руб. (3450,96 руб. / 90,50 кв. м. (общая площадь жилого помещения) * (90,50 кв. м. / 2 чел.) (площадь приходящаяся на льготника) * 50 %);

Вместе с тем, если платежи внесены не своевременно, это влияет на получение/неполучение самой компенсации, так как по действующему порядку компенсация на ЖКУ выплачивается льготникам при отсутствии задолженности за потребленные жилищно-коммунальные услуги или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению.

Это означает, что небольшой прирост в объеме денежных средств, начисляемых местными властями, или в монетизации положенных льгот будет заметен слабо. В Москве федеральным льготникам прибавят 40 руб., немного меньше – в СПб и в Свердловской области. В Московской области, где денежная выплата составляет 164 рубля, пока вообще ничего не говорится о ее увеличении. Справки об этом лучше наводить в органах соцзащиты или в местной администрации.

Вопрос настолько серьезный, что органы соцзащиты лишились права требовать удостоверяющие документы об отсутствии задолженностей, а граждане могут обращаться в судебные инстанции за отказ в компенсации расходов по оплате жилищно-коммунальных услуг.

Коротко о сложившейся ситуации

В советское время для получения почетного звания ветерана труда достаточно было многолетней и плодотворной деятельности на благо Отечества. Для многих пожилых людей, уверенных, что достаточно отработать положенное количество лет на предприятии и можно претендовать на статус, удостоверение и льготы, оказывается неожиданностью, что сейчас его присваивают не просто за определенный продолжительный стаж (хотя в некоторых регионах и сохранилась такая практика). Но в суровой реальности это осталось возможным только при условии наличия наград и некоторых нюансов в ведомствах.

Если ветеран труда пользуется услугами телефонной связи, он может рассчитываться на 50% компенсацию уплаченной им абонентской платы за городской телефон. Сюда же можно отнести компенсацию 50% платы за радио и пользование коллективной антенной.

Ветеран труда может обратиться за оказанием медицинской помощи в медучреждениях и медорганизациях, финансирование которых ведется либо в рамках обязательного медицинского страхования, либо за счет средств местного и регионального бюджетов. Может оказываться услуга бесплатно по лечению в частной организации, если у данного субъекта заключен с ней договор.

Услуги государственных медицинских учреждений

Лица имеющие награды и большой стаж трудовой деятельности могут оформить положение «Ветеран труда». Для этой категории граждан государство предусматривает существования ряд льгот, которые закреплены на федеральном и региональном уровнях. Рассмотрим подробнее какие существуют льготы ветеранам труда, предоставляемые в 2020 году в ростовской области.

В последнем случае должны быть указаны причины, по которым лицу было отказано в удовлетворении заявления. Чаще всего это представление неполного пакета документов, неправильное заполнение ходатайства или отсутствие оснований для оформления удостоверения.

Льгота ветеранам труда в ростовской области в 2021 кто отменил

  • лица, получившие медаль и удостоверение «Ветеран труда»;
  • лица, награжденные правительственными наградами за свою трудовую деятельность;
  • лица, которым были присвоены отличительные звания;
  • лица, начавшие работать, будучи несовершеннолетними, во время Великой Отечественной Войны (подтверждается документально);
  • мужчины, чей производственный стаж составляет 40 лет, и женщины с рабочим стажем 35 лет.

Льготы ветеранам труда в 2021 году

Это в среднем 1 тысяча рублей сверх пенсии ветерана. Пересчет будет производиться 1 января, а не 1 февраля, в качестве индексации по другим платежам. Повышение пенсии принимают не все, только неработающие. Работающие не имеют права на дополнительные деньги, но если они выйдут на пенсию, они получат пенсию в течение 3 месяцев. Включает все пропущенные индексы.

Льготы ветеранам труда в Ростовской области в 2020-2021 годах – какие положены?

Ветераны труда имеют право на достойное социальное обеспечение – об этом сказано в ФЗ РФ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Ветеран труда федерального значения — это гражданин, имеющий награды, президентские благодарности и грамоты, почетные звания, знаки отличия за достижения по месту своей работы и продолжительную службу в течение 15 и более лет. При этом его страховой стаж должен равняться 25 годам для мужчин и 20 годам для женщин или же быть достаточным для ухода на пенсию по выслуге лет (ч.1 ст.7 Закона «О ветеранах»). На федеральное ветеранство претендуют и те, кто начал работать в годы ВОВ в несовершеннолетнем возрасте. При этом такие лица должны иметь стаж для ухода на пенсию не меньше 40 лет (у мужчин) и 35 лет (у женщин).

Читайте также:
Помощь государства в погашении ипотеки - помощь в выплате

В ст.22 закона 5-ФЗ устанавливается, что регионы сами должны решить, какие социальные преференции будут получать ветераны труда, проживающие в данном субъекте. В Ростовской области эту сферу правоотношений регулируют законы от 22.10.2004 № 175-ЗС, от 20.09.2007 № 763-ЗС, от 18.09.2006 № 541-ЗС. В статье рассмотрим понятие и основания для получения звания «Ветеран труда» в Ростовской области в 2020-2021 годах, какие льготы по ЖКХ, транспортному налогу и на проезд им полагаются, на какие денежные выплаты они могут рассчитывать.

Звоните бесплатно по России:
8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

  1. Кому и в каком порядке присваивают звание
  2. Какие льготы предоставляются
  3. Изменения в 2020-2021 годах

Кому и в каком порядке присваивают звание

В области согласно закону от 20.09.2007 № 763-ЗС ветеранство могут получить претенденты, не имеющие звание «Ветеран труда» федерального значения и отвечающие следующим критериям:

  • наличие областных наград, поощрений, перечисленных в ст.3 Закона № 763-ЗС;
  • определенная продолжительность стажа.

Местные нормативно-правовые акты устанавливают, какой стаж нужен, чтобы приобрести почетный статус в Ростовской области. Получить звание «Ветеран труда» без наград в этом субъекте РФ нельзя.

Требования к стажу предъявляются следующие:

  • 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин. Правила подсчета стажа аналогичны федеральным при определении продолжительности страхового стажа для ухода на пенсию;
  • при этом в области мужчины должны проработать 25 лет, а женщины — 20 лет.

Есть также законы, утверждающие, как получить «ветерана труда» в Ростовской области в 2020-2021гг. Порядок получения этого звания с 1 января 2020 года продолжает регулировать ст.4 областного Закона № 763-ЗС и Закон № 541-ЗС. Гражданин должен представить в органы соцзащиты или МФЦ:

  • заявление;
  • паспорт;
  • документы, доказывающие наличие наград, званий, требуемого стажа.

Скачать текст областного Закона № 763-ЗС можно здесь, а Закона № 541-ЗС — по этой ссылке.

Какие льготы предоставляются

Денежные выплаты и льготы ветеранам труда в Ростовской области в 2020-2021 годах практически идентичны для ветеранов обоих уровней.

Ветераны труда после 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) либо при уходе на пенсию раньше этого срока могут рассчитывать в области на следующие льготы:

  1. Денежная компенсация (ЕДК) по ЖКХ — половина размера оплаты за жилье (в пределах областного стандарта нормативной площади жилья), коммунальные услуги (водо- и электроснабжение, отопление, услуги по вывозу мусора), взносов за капремонт. При этом правом на такой же размер ЕДК обладают не только сами ветераны, но члены их семьи, которые находятся на иждивении ветерана и являются нетрудоспособными (п.5 ч.2 ст.1 Закона № 175-ЗС и п.6 ч.2 ст.6 Закона № 763-ЗС). Для остальных членов семьи ветерана размер ЕДК составляет 30 %. Эти деньги выплачиваются одновременно с пенсией.
  2. Льготы по проезду: бесплатные билеты на железнодорожный транспорт пригородного сообщения (электрички), а также бесплатные поездки на автобусах пригородного и междугороднего сообщения по области (п.4 ч.2 ст.1 Закона № 175-ЗС и п.4 ч.2 ст.6 Закона № 763-ЗС). Также оплачивается половина стоимости билетов на водный транспорт (п.5 ч.2 ст.6 Закона № 763-ЗС и п.4 ч.2 ст.1 Закона № 175-ЗС). Кроме того, ветераны труда бесплатно ездят в пределах области на пассажирском гортранспорте (исключая такси) и на автобусах пригородного и внутрирайонного сообщения (п.3 ч.2 ст.6 закона № 763-ЗС и п.3 ч.2 ст.1 закона № 175-ЗС).
  3. Льготы в сфере медицины: право на обслуживание и бесплатные услуги по лечению в бюджетных медучреждениях (п.1 ч.2 ст.1 закона № 175-ЗС и п.1 ч.2 ст.6 закона № 763-ЗС). Кроме того, ветераны труда еще имеют право на бесплатное зубопротезирование (за исключением изготовления зубных протезов из драгметаллов и металлокерамики) в бюджетных медорганизациях. Однако на данную льготу ветераны могут рассчитывать по достижении определенного возраста (60 лет у мужчин и 55 лет у женщин) (п.2 ч.2 ст.6 закона № 763-ЗС и п.2 ч.2 ст.1 закона № 175-ЗС).
  4. Сохранение прав и привилегий членов коллективов на тех предприятиях, где они трудились до ухода на пенсию (ч.1 ст.1 закона № 175-ЗС и ч.1 ст.6 закона № 763-ЗС).

Очевидно, что в данном регионе льготы для ветеранов труда весьма обширны. Но в Ростовской области наличие этого звания не является основанием для применения льгот по транспортному налогу. Отсутствуют здесь и ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда к пенсии (ЕДВ).

Ознакомиться с актуальной редакцией закона Ростовской области № 175-ЗС можно здесь.

Изменения в 2020-2021 годах

Новые льготы ветеранам труда в 2020 году в г. Ростове-на-Дону и в Ростовской области не принимались. В 2021 году из-за сложной финансовой ситуации, связанной с пандемией коронавируса, на новые льготы также рассчитывать не приходится.

Последние новости также не содержат сведений об отмене бесплатного проезда на пассажирском гортранспорте для этой категории льготников. Данное предположение в последнее время активно обсуждалось в СМИ Ростовской области. Однако официальные источники такую информацию не подтверждают. Ветераны труда в 2020 году продолжат бесплатно пользоваться городским общественным транспортом, получив в органах соцзащиты «Социальную проездную карту».

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: