Какие льготы и пособия получает гражданин по потере кормильца в 2021 году

Как получить выплаты россиянам в 2021 году

Управляющий партнер компании «Международный юридический центр»

В настоящее время предусмотрено большое количество пособий и единовременных выплат, претендовать на которые могут разные категории граждан. Ильяс Саидахмедов, юрист, управляющий партнер компании «Международный юридический центр», рассказал, кому и какие выплаты можно получить от государства.

15 топ-менеджеров , которые вывели свои компании на лидирующие позиции в рейтинге ESG.

Содержание:

Какие выплаты положены пенсионерам

В 2021 году целый ряд выплат от государства положен пенсионерам, причем не только лицам, получающим страховую пенсию по старости, но и получателям социальной пенсии, пенсии по инвалидности. Чтобы узнать, какие выплаты можно получить, сначала необходимо выяснить, к какой категории можно себя отнести и на какие выплаты данная категория пенсионеров имеет право.

Всем пенсионерам — по 10 тыс. рублей

Первая выплата, о которой мы расскажем, — единовременная выплата по 10 тыс. рублей всем пенсионерам. Она была введена в августе 2021 года и выплачивается всем гражданам, получающим пенсии, в том числе:

  • пенсионерам;
  • инвалидам;
  • лицам, потерявшим кормильца.

Эта выплата является единовременной, то есть выплачивается один раз. Большая часть российских пенсионеров ее уже получила.

Виды материальной помощи к пенсионному обеспечению неработающих пенсионеров

Российское государство предоставляет помощь неработающим пенсионерам в разных формах — это доплаты до уровня прожиточного минимума, единовременные выплаты, дополнительные выплаты по достижению определенного возраста или при наличии инвалидности, а также льготы при уплате налогов, коммунальных платежей, взносов за капитальный ремонт.

Доплата до прожиточного минимума для неработающих пенсионеров

В соответствии с законодательством РФ все пенсионеры, получающие пенсию в размере ниже прожиточного минимума пенсионера и при этом неработающие, получают федеральную или региональную доплату до прожиточного минимума пенсионера.

Например, если размер пенсии — 6 тыс. рублей, а прожиточный минимум пенсионера в регионе составляет 9 тыс. рублей, сумма доплаты составляет 3 тыс. рублей. Однако эта доплата выплачивается только неработающим пенсионерам.

Выплаты пенсионерам с иждивенцами

Не являются редкостью случаи, когда на иждивении пенсионеров находятся несовершеннолетние дети — как родные, так и внуки или приемные. Поэтому многих пенсионеров интересует вопрос, какие выплаты можно получить от государства при наличии иждивенцев.

За несовершеннолетних детей, которые проживают с пенсионером и находятся на его иждивении, полагается надбавка в размере 1/3 от суммы фиксированной выплаты к страховой пенсии. Но эта надбавка выплачивается не более чем на трех иждивенцев. Она составляет 2014,83 рубля, соответственно, пенсионер с тремя и большим количеством иждивенцев получит 6044,48 рубля. Это ограничение создано для предотвращения возможных злоупотреблений, когда на пенсионера будут записываться чужие дети.

Прибавки к пенсиям граждан старше 80 лет и инвалидам

Многих пенсионеров пожилого возраста интересует, можно ли получить выплату по достижению определенного возраста. Да, такая возможность российским государством предусмотрена. Все пенсионеры в возрасте старше 80 лет получают право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости в размере 100% от фиксированной выплаты. При этом ПФР назначает прибавку автоматически, рассчитывая по дате рождения конкретного пенсионера, и после восьмидесятилетнего юбилея пожилой человек начинает получать прибавку.

Пенсионеры, получающие страховую пенсию и имеющие инвалидность, получают также фиксированную выплату к страховой пенсии в размере:

  • 12088,96 рубля — за первую группу инвалидности;
  • 6044,48 рубля — за вторую группу инвалидности;
  • 3022,24 рубля — за третью группу инвалидности.

Денежная компенсация за лекарства

За покупку лекарств и медицинского оборудования на сумму не более 120 тыс. рублей гражданам РФ полагается налоговый вычет. Также инвалиды имеют право на компенсацию за лекарства в размере, зависящем от группы инвалидности.

Единовременная выплата военным

В августе 2021 года президент РФ Владимир Путин принял решение о назначении единовременной выплаты военнослужащим и сотрудникам силовых структур, включая курсантов военных учебных заведений. Размер единовременной выплаты составил 15 тыс. рублей вне зависимости от звания и должности, то есть эту сумму получили и сержант, и генерал-майор.

Пособие на ребенка военнослужащего

Если у военнослужащего, проходящего срочную службу по призыву, есть ребенок в возрасте до трех лет или же ребенок родился во время службы, то на него начисляется пособие в размере 12817,91 рубля. Это пособие платится с момента начала службы (или рождения ребенка, если оно приходится на время службы) и перестает платиться либо в день демобилизации военнослужащего, либо после того, как ребенку исполнилось три года.

Пособие беременной жене военнослужащего

Если у военнослужащего, проходящего срочную службу по призыву, есть беременная жена, то она имеет право на получение единовременного пособия по беременности, которое с 1 февраля 2021 года составляет 29908,46 рубля.

Пособие при увольнении с военной службы

Военнослужащий, проходивший военную службу по контракту и отслуживший менее 20 лет, имеет право на получение пособия при увольнении с военной службы. Это пособие единовременное и выплачивается в размере двух окладов денежного содержания.

Если военнослужащий прослужил более 20 лет, он получает единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Однако пособие не выплатят тем, кто был лишен звания, получил уголовную судимость, или ему была запрещена военная служба по решению суда. Такие бывшие военнослужащие увольняются по отрицательным мотивам и никаких выходных пособий не получают. Считается, что платить им не за что, так как они сами позорили своей деятельностью вооруженные силы.

Пособие по безработице военнослужащим

Если военнослужащий был уволен с военной службы не по собственному желанию, а в связи с организационно-штатными мероприятиями, и при этом прослужил менее срока, необходимого для назначения пенсии, то он получает пособие по безработице.

Военнослужащий со сроком службы 15 лет получает 40% от оклада, более 15 лет — плюс 3% к этой сумме за каждый год службы, а если менее 15 лет, за расчет берется среднее денежное довольствие за последний год службы.

Читайте также:
Детская социальная карта в Санкт-Петербурге: как получить и как применять

Какие социальные выплаты положены семьям с детьми

В Российской Федерации большое количество пособий и выплат предназначено семьям с детьми. Для того, чтобы обрести право на пособия или единовременные выплаты, необходимо соответствовать некоторым критериям, в ряде случаев иметь доход не выше определенного уровня.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на медицинский учет на ранних сроках беременности

Если вы беременная женщина и своевременно встали на медицинский учет в женской консультации, можно получить единовременную выплату. С 1 июля 2021 года пособие назначается и выплачивается ПФР вне зависимости от того, работает женщина или не работает.

Но потребуется соответствовать определенным критериям: надо встать на учет не позднее 12 недель срока беременности. Назначается пособие не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам при предоставлении справки из медицинского учреждения.

Единовременное пособие супруге военнослужащего по призыву

Супруга военнослужащего по призыву, если она является беременной, получает единовременное пособие в размере 29908,46 рубля. Выплата пособия осуществляется в том случае, если беременность наступила или длится во время пребывания супруга в рядах российской армии.

Единовременное пособие при рождении ребенка

С 1 февраля 2021 года выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка. Его сумма составляет 18886,32 рубля. Но получить его можно лишь в случае рождения живого ребенка, за мертворожденного ребенка пособие не выплачивается.

Пособие по беременности и родам (декретные)

Декретные выплаты положены всем женщинам за 70 дней до родов и за 70 дней после родов. Тем женщинам, у кого родилась двойня, декретные выплачиваются за 194 дня. Стоит помнить, что такое пособие положено лишь работающей женщине и выплачивается Фондом социального страхования (ФСС). Для расчета суммы пособия за основу берутся средний заработок, стипендия или минимальный размер оплаты труда.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года

Уход за ребенком до 1,5 лет — дело ответственное, поэтому матери ребенка выплачивается соответствующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Работавшие до наступления декретного отпуска женщины получают 40% от среднего заработка, не работавшие или не проработавшие должное количество времени — фиксированную сумму в размере 7082,65 рубля.

Материнский капитал

В 2021 году за рождение первого и второго ребенка полагается начисление материнского капитала. Он выплачивается из средств Пенсионного фонда России. Материнский капитал за первого ребенка, родившегося после 1 января 2020 года, в 2021 году составляет 483,8 тыс. рублей, при рождении второго ребенка общий размер материнского капитала составит 639,4 тыс. рублей. За рождение третьего ребенка материнский капитал уже не назначается.

Дополнительные ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребенка

При рождении первого и второго ребенка назначаются дополнительные ежемесячные выплаты, но их могут получить далеко не все семьи. Нужно соответствовать двум критериям:

  1. ребенок родился или усыновлен после 1 января 2018 года;
  2. доход семьи не превышает двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи.

Такие выплаты родители могут получать, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. Также напомним, что обратиться за выплатой надо в течение полугода, тогда она будет начислена с момента рождения ребенка. Если же родители обратились после полугода с момента рождения, то отсчет пойдет уже с даты обращения за выплатой.

Выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

Дети-сироты получают пенсию по потере кормильца, если оба родителя умерли до наступления возраста 18 лет. Также эта пенсия выплачивается в случае смерти одного из родителей, даже если второй родитель жив, здоров и заключил повторный брак, но при этом отчим или мачеха не усыновили ребенка от первого брака.

Пенсии по потере кормильца выплачиваются несовершеннолетним, а также лицам в возрасте 18-23 лет, обучающимся очно в учебных заведениях. Размеры пенсий зависят от трудового стажа родителей. Если он недостаточен, дети получают социальную пенсию и доплату до уровня регионального прожиточного минимума.

Также детям-сиротам положены единовременные выплаты в ряде конкретных ситуаций. Во-первых, это выплаты при выпуске из детского дома или интерната. Во-вторых, это специальные выплаты при трудоустройстве и при поступлении в колледж или вуз. В-третьих, это выплаты при выпуске из учебного заведения. Наконец, супруги-сироты, которые вступили в брак и при этом очно обучаются в колледже или вузе, также имеют право на получение выплаты.

Единовременная выплата детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, которым вручена медаль «За особые успехи в учении»

Данная выплата предусмотрена в ряде регионов Российской Федерации за счет средств региональных бюджетов. Например, в Иркутской области она составляет 50 тыс. рублей.

Выплаты детям, оставшимся без попечения родителей или устроенным на воспитание в семью после окончания ими обучения

Сироты, окончившие учебные заведения, имеют право на получение единовременной выплаты, которая назначается после окончания ими школы, колледжа или другого образовательного учреждения. Размеры таких выплат регулируются в зависимости от региона.

Единовременное пособие приемным родителям, усыновителям или опекунам при передаче ребенка на воспитание в семью

Взять сироту на воспитание в свою семью или стать его опекуном — не только благородное, но и вознаграждаемое государством дело. За него государство готово платить: можно получить единовременную выплату в размере 18886, 32 рубля при передаче ребенка на воспитание в семью.

Выплаты при усыновлении ребенка с инвалидностью или старше семи лет

Маленьких детей усыновляют чаще всего. Но некоторые семьи, а иногда и отдельные граждане, усыновляют детей старше семилетнего возраста или даже детей-инвалидов. В этом случае усыновившие такого ребенка люди могут рассчитывать на получение специальной единовременной выплаты в размере 144306,88 рубля в 2021 году. Эти деньги хоть частично покрывают те расходы, которые усыновителям предстоит нести еще долгое время, воспитывая ребенка.

Читайте также:
Условия назначения страховой пенсии по старости - порядок оформления

Выплаты малоимущим гражданам

В Российской Федерации положен и ряд выплат для малоимущих граждан, у которых не хватает собственных денег на решение некоторых житейских проблем. Но для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо иметь основания. Просто так малоимущим себя провозгласить нельзя — надо иметь подтвержденный официальный доход в размере не выше прожиточного минимума и подать соответствующее заявление в органы социальной защиты населения.

Единовременное социальное пособие предоставляется для того, чтобы помочь малоимущим людям купить бытовую технику, оплатить проезд к месту лечения, покрыть расходы на ремонт. Размер такого пособия может составлять до 5 тыс. рублей, но во многих случаях платятся гораздо меньшие деньги.

Малоимущие могут получить выплату на установку счетчиков (индивидуальных приборов учета энергетических ресурсов) до 3 тыс. рублей, адресное социальное пособие в размере 150 рублей на человека в семье или 200 рублей на одинокого человека.

Также малоимущим могут возместить затраты на газификацию жилья в размере 16601 рублей. Есть и отдельный вид помощи — государственный социальный контракт до 40 тыс. рублей.

Выплаты трудящимся

При профзаболевании или несчастном случае на производстве

Ряд выплат положен и работающим гражданам. Так, выплаты положены при профессиональном заболевании или несчастном случае на производстве. Они осуществляются из средств Фонда социального страхования и рассчитываются в зависимости от конкретной ситуации и заработка работника.

Из-за смерти от профессионального заболевания

В случае смерти работника от профессионального заболевания выплаты получают его родственники. Размер выплаты, если работник погиб или умер от заболевания, полученного на работе, составляет 1 млн рублей. Однако работодатели могут доплачивать какие угодно суммы в зависимости от своего желания и финансовых возможностей.

Выплаты родственникам умершего

Если умер человек, то его родственники имеют право получить соответствующие выплаты на то, чтобы проводить своего близкого в последний путь.

Выплата на погребение умершего, который являлся индивидуальным предпринимателем

Если умерший родственник был индивидуальным предпринимателем, то выплата ему осуществляется из средств ФСС или ПФР в зависимости от того, какие взносы и куда он платил. В том случае, если умерший индивидуальный предприниматель являлся еще и пенсионером, ему будет положена выплата на погребение, как и другим пенсионерам.

Выплата на погребение умершего, который являлся пенсионером

Выплата на погребение пенсионера осуществляется из средств Пенсионного фонда России. Базовый размер такой выплаты в России составляет 6424,98 рубля. Однако в регионах суммы могут значительно отличаться: так, в Москве доплачивают 12046 рублей, то есть общая сумма выплат составляет 18470,98 рубля.

Примерно такой же размер выплаты предусмотрен и в Санкт-Петербурге. В других регионах страны выплаты увеличиваются обычно на небольшую сумму и составляют в районе 7-8 тыс. рублей.

Пособие по потере кормильца в 2019 году

Помощь в виде финансовых выплат и/или льгот, которые предоставляются лицам, утратившим поддержку родственника или приравненного к нему человека (например, отчима) вследствие смерти последнего, называется пособие по потере кормильца. Законодательство Российской Федерации предоставляет право на материальную поддержку от государственных структур не только детям, утратившим родителей или опекунов, но также другим нетрудоспособным лицам, находящимся на иждивении умершего. В некоторых случаях такие выплаты и/или льготы предназначены родителям, супругам, братьям и сестрам, внукам кормильца. Подробнее каждая конкретная ситуация рассмотрена ниже.

Пособие по потере кормильца

В 2019 году компенсацию утраченных доходов в связи со смертью (гибелью) кормильца государство предоставляет через многофункциональные центры (МФЦ), органы соцзащиты и Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) в зависимости от вида выплат. В этом году предусмотрены три вида выплат и/или льгот по потере кормильца:

  1. Социальная — при отсутствии у умершего страхового стажа или при совершении иждивенцем правонарушения, повлекшего смерть кормильца (в таком случае иждивенец утрачивает право на другие виды пособий и льгот, в частности — на страховую или государственную пенсию).
  2. Страховая — при наличии у умершего страхового стажа, который официально подтверждается ПФР (наличие лицевого счета).
  3. Государственная — назначается нетрудоспособным иждивенцам погибшего (дети, супруга, супруг, родители), смерть которого связана с видом его деятельности (к этой категории относятся военные, космонавты, бойцы МЧС и т. п. специалисты).

При всех видах пособий и пенсий место проживания кормильца до его смерти не имеет значения, как и кровная связь с иждивенцами. Рассматривается только факт материальной поддержки им официальных иждивенцев, без которой их дальнейшее существование невозможно или его качество значительно снижается.

Страховая пенсия по потере кормильца

Как уже упоминалось выше, этот вид компенсации утраченных доходов в связи со смертью кормильца начисляется иждивенцам в случае, если у умершего имелся официально удостоверенный трудовой стаж с обязательным перечислением на его лицевой счет в ПФР страховых взносов на пенсионное обеспечение. Срок поступления таких перечислений не имеет значения для начисления страховой пенсии по утрате кормильца.

Кому положено пособие?

Страховая пенсия в связи с утратой кормильца может быть начислена следующим лицам:

  • несовершеннолетним детям — кровным (родным), усыновленным, взятым под опеку;
  • несовершеннолетним кровным братьям, сестрам, внукам, признанным иждивенцами умершего;
  • совершеннолетним детям возрастом до 23 лет, пребывание которых на дневной форме обучения подтверждено документально;
  • близким кровным родственникам (родители, бабка, дед), которые имеют статус инвалида, неспособные к самостоятельному уходу за собой, финансовому самообеспечению и пребывающие на иждивении умершего;
  • нетрудоспособным супруге или супругу умершего.

Более подробно с перечнем лиц, имеющим право на эти страховые выплаты и льготы, можно ознакомиться в ст. 10 Федерального Закона о страховых пенсиях и изменениях, внесенных в него в 2019 году.

Читайте также:
Льготы ветеранам ВОВ в наши дни

При начислении пособия на ребенка официальные отношения его родителей (опекунов, усыновителей) не имеют значения: они могут быть в разводе, состоять в браке в новой семье. Основанием для начисления страховой пенсии ребенку служит только доказательство финансовой зависимости от умершего.

Если родители ребенка до смерти кормильца не состояли в официальном браке и в документе о рождении имя умершего отца, который содержал сына или дочь, не указано, мать имеет возможность установить отцовство через суд и получить пособие на ребенка.

Родственникам-инвалидам (супругу, супруге, деду, бабушке, братьям, сестрам) и пожилым пособие назначается пожизненно. Трудоспособным получателям страховую пенсию прекращают выплачивать при достижении ими 18 (учащимися – 23) лет, трудоустройстве, прерывании обучения на дневной форме, вступлении несовершеннолетнего иждивенца в брак, рождении у него собственного ребенка.

Оформление пособия по потере кормильца

Заявление о предоставлении страховой пенсии по утрате кормильца подается в территориальный отдел Пенсионного фонда РФ после официального признания факта его смерти. Заявление также можно подать в МФЦ, если у центра есть договор с ПФР на подобный вид деятельности.

Подавать заявление можно лично, по почте заказным письмом, через третье лицо, заверив у нотариуса его полномочия.

В пакет документов для оформления страхового пособия могут входить:

  • заявление о начислении выплат и льгот по требуемому образцу;
  • свидетельство о смерти кормильца;
  • решение суда, по которому кормилец признан без вести пропавшим;
  • свидетельство о рождении или паспорт ребенка (достигшего 14 лет), других претендентов на пособие (копии);
  • паспорт третьего лица, представляющего интересы несовершеннолетнего ребенка;
  • документальные свидетельства финансовой поддержки умершим супруги, супруга, детей, внуков, родителей, сестер, братьев, деда, бабушке;
  • документы о состоянии здоровья пожилых и/или нетрудоспособных претендентов на пособие (справки об инвалидности, заключения о дееспособности и пр.);
  • справка с места учебы ребенка (копия договора с учебным учреждением);
  • справка из загса о заключении брака, свидетельства о рождении, иные документы, подтверждающие степень родства иждивенцев (касается иных близких родственников, кроме детей);
  • документы об усыновлении, взятии под опеку;
  • решение суда по установлению отцовства;
  • данные о состоянии лицевого счета умершего в Пенсионном фонде Российской Федерации (предоставляется по запросу сотрудника ПФР или МФЦ).

Сумма пособия и порядок ее расчета

Основой для расчета при начислении пособия являются минимальный фиксированный размер страховой пенсии, а также регулярно меняющиеся федеральные и региональные коэффициенты и надбавки.

Круглые сироты, отправленные в детское учреждение или к опекунам, сохраняют права на все положенные выплаты и льготы.

Фиксированная часть подлежит регулярной индексации. В 2019 году повышение касается как фиксированной части страховой пенсии по утрате кормильца, так и коэффициентов различного уровня.

При начислении за основу берется базовая часть, определяется индивидуальный пенсионный коэффициент, учитываются региональные коэффициенты. Все эти данные меняются каждый год. В 2019 году предполагается повышение базовой части на 7%. Решения об изменении региональных коэффициентов принимает местные власти.

Социальная пенсия детям по потере кормильца

В случае если умерший родитель, материально обеспечивающий детей, не имеет отчислений на лицевой счет Пенсионного Фонда РФ, то детям назначается социальная пенсия, базовая часть которой является фиксированной и каждый год индексируется. В 2019 году индексация различных выплат и льгот по утере кормильца должна составить от 2 до 3,7%.

В 2019 году фиксированная детская пенсия по потере кормильца с учетом индексации должна составлять 5283,84 руб., а при потере единственного или обоих родителей размер выплаты увеличится до 10360,52 руб.

На социальные выплаты детям также распространяются федеральные и региональные коэффициенты.

Помимо денежных выплат дети-сироты имеют право на ряд льгот:

  • полное государственное обеспечение во время нахождения в дошкольном учреждении, обучения в среднем (специальном) учреждении, вузе;
  • преимущества при зачислении в колледжи и вузы;
  • социальная стипендия;
  • бесплатный проезд в муниципальном транспорте;
  • оплачиваемый проезд железнодорожным и авиатранспортом от места учебы до места проживания и др.

Для этой категории детей существуют региональные льготы — при зачислении на обучение, при первом трудоустройстве, на медицинские услуги и проч.

Условия назначения

Помимо вышеуказанных положений по категориям и возрасту детей, которым может быть назначена социальная пенсия при утрате единственного, одного из двух или обоих родителей, существуют условия по месту его проживания и гражданству. Ребенок имеет право на такое пособие только при условии постоянного проживания в Российской Федерации. При этом он может не иметь российского гражданства.

Пособие по потере кормильца семьям военнослужащих

К военнослужащим, при гибели которых их родственникам выплачивается государственное пособие, относятся старшины, сержанты, матросы, солдаты срочной службы, контрактники, космонавты, кандидаты в космонавты, погибшие при несении службы, выполнении своих обязанностей.

Кто может ею воспользоваться?

Право на государственную пенсию имеют дети военнослужащих возрастом до 18 лет, нетрудоспособная супруга, родственники, на попечении которых находятся дети погибшего в возрасте до 14 лет, родители пенсионного возраста (при гибели во время несения срочной службы). Пособие жене умершего военнослужащего не положено при заключении ею повторного брака.

Жены погибших космонавтов получают государственную пенсию до наступления пенсионного возраста даже без нарушения трудоспособности. Супруги космонавтов сохраняют право на такую пенсию и при заключении повторного брака.

Расчет пособия по потере кормильца семьей военнослужащего

Размер государственной пенсии погибшего военнослужащего или космонавта зависит от:

  • размера социальной пенсии;
  • региональных надбавок;
  • повышающих коэффициентов;
  • должности, звания, профессии погибшего;
  • обстоятельств гибели;
  • денежного довольствия.

По изменениям в законодательство 2019 года, при гибели от боевого ранения или травмы рядового состава для основы начисления госпенсии берется 200% соцпенсии, патологии различного типа — 150%. Для членов семьи контрактников, погибших от боевого ранения, — 50% от денежного довольствия, от патологии — 40%.

Читайте также:
Субсидии и льготы пенсионерам при оплате коммунальных услуг

Размер госпенсии иждивенцам (детям, жене, нетрудоспособным родственникам) погибших космонавтов — 40% от денежного довольствия.

Пособие семьям погибших при устранении последствий катастроф

Дети и некоторые категории близких родственников погибших военнослужащих и бойцов МЧС во время устранения техногенных, в том числе — радиационных катастроф, имеют право на государственную пенсию.

Размер выплаты по потере кормильца при устранении им последствий катастрофы

Для детей этой категории в 2019 году выплаты составят 250% от социальной пенсии, для других членов семьи, имеющих право на пособие (жене или мужу, нетрудоспособным родственникам) — 125% от соцпенсии.

Некоторые особенности назначения выплат при потере кормильца

Федеральным Законом о страховых пенсиях предусмотрены различные жизненные ситуации, в которых оказываются граждане, потерявшие члена семьи, обеспечивающего их материальное благополучие.

Пособие студенту после 18 лет

Такое пособие для ребенка, утратившего родителя, выплачивается до достижения им 23-летнего возраста при условии прохождения дневной формы обучения в колледже или вузе. При переводе на заочное отделение или отчислении из учебного заведения он теряет право на выплату.

Если мать вышла замуж

Если супруга погибшего кормильца повторно вступает в брак, у ребенка остается право и далее получать детское пособие до достижения им 18 лет или при условии обучения на дневном стационаре вуза или колледжа — до 23 лет.

Родителям-пенсионерам

Родители умершего ребенка, который их содержал, имеют право на выплаты пособия по утере кормильца, если являются нетрудоспособными, не получают другие виды пенсий и не имеют помощи со стороны других детей.

Если родители разведены

Независимо от того, являются ли родители официально зарегистрированными мужем и женой на момент смерти одного из них, их ребенку назначается страховая или социальная пенсия по потере кормильца.

Сколько платят на двоих детей

Независимо от того, рождены ли дети умершего в одной или нескольких семьях, пенсия при утрате кормильца рассчитывается и назначается каждому в отдельности. Если дети становятся круглыми сиротами, размер выплат им удваивается.

Виды льгот отличнику здравоохранения Российской Федерации

Многие граждане не имеют представления о том, на какие льготы отличник здравоохранения Российской Федерации имеет право и как их оформить. Знак отличия «Отличник здравоохранения» — это особый вид поощрения, который дает владельцу определенные виды льгот.

В статье будет рассмотрено, кто вправе носить такой значок, какие виды помощи может получить награжденный гражданин и куда ему обратиться для получения положенных мер соцподдержки.

Что из себя представляет значок?

Лишь ограниченное число жителей знают, что в отдельных случаях используется специальная награда, выдаваемая Минздравоохранения. Значок является нагрудным и носится с правой стороны, под другими госнаградами.

Внешне значок представляет собой круглый медальон среднего размера (2,5 см в диаметре), с лицевой стороны которого на белом фоне размещены золотые буквы. В качестве эмблемы использован традиционный символ – медицинская чаша, обвитая змеей. Ведомственный знак оснащен специальной булавкой, которая позволяет зафиксировать его на одежде.

Кого поощряют таким значком в РФ?

Чтобы отметить и поощрить работников системы здравоохранения, имеющих особые заслуги, принято вручать ведомственные значки. Указанная награда предоставляется в следующих ситуациях:

  1. За безупречное и добросовестное отношение к своей работе в течение многих лет.
  2. За профессионализм и мастерство, которые были проверены в ходе практики.
  3. За достижения в области здравоохранения.
  4. За научные изыскания и подготовку новых специалистов.
  5. При наличии трудового стажа в данной отрасли более 3 лет.

Награждаются ведомственным знаком медсотрудники различных сфер – государственной, муниципальной, частной. Нагрудный знак присваивается лишь раз в два года при наличии указанных оснований.

Чтобы получить поощрение, руководство медучреждения, где трудится претендент, должно направить на имя министра образования специальный документ – ходатайство. К обращению прилагаются документы о трудовой деятельности гражданина и характеристика с его рабочего места. Знак отличия предоставляется с соответствующим удостоверением, а после вручения необходимая запись вносится в трудовую книжку.

Виды льгот для владельцев ведомственной награды

Прежде всего, стоит отметить, что никакие льготы для награжденных лиц на государственном или местном уровнях не предусмотрены. Под льготами понимается вид помощи или преимущество, которые предоставляются государственными органами с целью поддержать граждан. В частности, речь идет о скидках, освобождении от уплаты налогов, внеочередном обслуживании, материальной помощи.

Работники, награжденные таким значком, не имеют никаких льгот и преференций. Единственное преимущество перед другими сотрудниками медслужбы – это премирование в 10-кратном размере от минимальной зарплаты. Однако здесь также имеются свои ограничения, поскольку это осуществляется за счет той организации, где трудится гражданин.

Полагается ли таким гражданам надбавка к пенсии?

Наличие поощрительного знака никак не влияет на условия выхода на заслуженный отдых, а также не сказывается на порядке начисления пенсионного пособия. Вместе с тем, если у гражданина имеется такая награда, то он может получить персональную надбавку, увеличенную в несколько раз. В дальнейшем это может привести к начислению большего количества пенсионных баллов, а значит, и к увеличению пенсионного пособия.

Следует иметь в виду, что для расчета пенсии по новому образцу пенсионные баллы очень важны, и чем больше их накоплено гражданином, тем выше будет пособие. Количество баллов напрямую зависит от размера заработной платы, получаемой гражданином за годы трудовой деятельности, и различные надбавки, особенно в последние годы.

В некоторых регионах страны для таких граждан предусмотрена доплата к пенсионному пособию. Чтобы уточнить, имеется ли такая льгота в конкретном крае или области, следует обратиться в местный отдел управления или в орган соцзащиты по месту жительства. Как правило, сумма доплаты не очень большая (от 100 до 600 рублей), но с учетом небольших пенсионных пособий даже эта прибавка может иметь значение для граждан.

Читайте также:
Опекунство над инвалидом 1 группы сколько платят и как оформить

Можно ли стать ветераном?

Самым главным преимуществом, которое дает значок, является возможность оформить звание «Ветеран труда». В данном случае не все просто, поскольку с недавнего времени статус соискателя определяется на местном уровне. Многое зависит от того, насколько хорошо наполнен региональный бюджет и сколько соискателей на ветеранство имеется в крае или области.

После оформления звания ветерана гражданин автоматически получает право на многие льготы, в частности, на бесплатный проезд и льготы при оплате телефонной связи, на скидку по ЖКУ в размере 50% и на доплату к пенсионному пособию (в среднем 300 рублей). Еще раз следует отметить, что решение принимается на местном уровне и соискателю вполне может быть отказано на законных основаниях, если региональный бюджет недостаточно наполнен.

Заключение

Гражданин, который имеет значок «Отличник здравоохранения», может воспользоваться всего лишь несколькими видами льгот, в частности, получением повышенной премии и возможным увеличением пенсии. Также медработник вправе обратиться за получением статуса ветерана, однако результат зависит от того, какая ситуация по этому вопросу сложилась в регионе проживания соискателя.

Новые льготы и выплаты для медиков

Расширение гарантий и льгот для медицинских работников (Законопроекты № 1127996-7, 1128010-7).

Авторы предложения

Законопроекты подготовлены депутатами от Справедливой России

Депутаты Государственной Думы С.М.Миронов, И.А.Ананских, М.В.Емельянов, О.А.Нилов, В.К.Гартунг, Ф.С.Тумусов, О.В.Шеин, А.А.Ремезков, А.Н.Грешневиков, С.И.Крючек, А.В.Терентьев, И.Ю.Моляков, Д.А.Ионин, И.А.Чиркова; Сенатор Российской Федерации О.Н.Епифанова

Расширение гарантий

Согласно поправкам, вносимым в Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медикам предлагается предоставить:

  • право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), в размере не менее чем 200% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность
  • право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), а также должности младшего медицинского персонала, в размере не менее чем 100% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность;
  • право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • право на предоставление медицинским и фармацевтическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, а также право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
  • право на получение ежемесячной надбавки в размере двадцати пяти процентов оклада (должностного оклада) в течение первых трех лет осуществления медицинским или фармацевтическим работником своей деятельности, но до достижения медицинским или фармацевтическим работником возраста 35 лет;
  • право на получение единовременного пособия в размере двух окладов (должностных окладов) при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) или по инвалидности (независимо от стажа работы);
  • право на доплаты или соответствующее увеличение размеров окладов (должностных окладов) медицинских работников при работе в федеральной медицинской организации за наличие ученой степени в размерах: 5000 рублей за ученую степень кандидата наук, 10000 рублей за ученую степень доктора наук.
  • право на компенсацию в размере семидесяти пяти процентов от стоимости путевок на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, на туристских базах не реже, чем один раз в три года за счет средств учредителя медицинской организации в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
  • право на предоставление льготы в размере пятидесяти процентов от стоимости посещения государственных музейных и клубных учреждений культуры.

Право на отпуск

Дополнительно в Трудовой кодекс вносятся изменения об особенностях отпуска медицинских работников:

  • Медицинским работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
  • Медицинским работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной медицинской деятельности в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Оплата такого отпуска осуществляется в размерах не менее 75 процентов от средней заработной платы медицинского работника за соответствующий период предыдущего календарного года.

Обоснование

В Пояснительной записке указывается, что в целях массового привлечения в систему здравоохранения специалистов высокого класса необходимо установить на уровне федерального законодательства такой статус медицинского работника, который бы существенно повысил его авторитет в обществе, а также престиж и привлекательность профессий, относящихся к категории медицинских работников.

Материалы к законопроекту

Ознакомиться с законопроектом и отслеживать его рассмотрение можно по ссылке – 1, ссылке – 2

Другие материалы по теме

Новые основания для ответственности в обзоре карательного права – ссылка

Новые права автолюбителей в обзоре инициатив Госдумы – ссылка

О правах правоохранителей в обзоре военного права – ссылка

Компенсация за аварийное жилье, коммулка без счетчика в обзоре жилищного права – ссылка

Новые инициативы депутатов о малоимущих и должниках за февраль 2021 – ссылка

  • Обзор Писем Минфина по налогам за декабрь 2020 – ссылка
  • Налоговые споры за декабрь 2020 – ссылка
  • Пенсионные новости за январь 2021 –ссылка
  • Налоговые новости за февраль 2021 –ссылка
  • Правовые новости за январь 2021 –ссылка

Какие льготы полагаются отличнику здравоохранения

от 10 августа 2012 года N 78н

О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации

(с изменениями на 24 июня 2021 года)

Документ с изменениями, внесенными:

приказом Минздрава России от 29 января 2013 года N 42н (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 22, 03.06.2013);

приказом Минздрава России от 15 февраля 2017 года N 54н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.03.2017, N 0001201703090012);

Читайте также:
Региональный материнский капитал в 2021 году: порядок действия

приказом Минздрава России от 29 августа 2017 года N 573н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.09.2017);

приказом Минздрава России от 21 января 2020 года N 42н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.05.2020, N 0001202005270027);

приказом Минздрава России от 28 сентября 2020 года N 1034н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 20.10.2020, N 0001202010200044);

приказом Минздрава России от 24 июня 2021 года N 666н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.09.2021, N 0001202109030035).

В целях поощрения лиц, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, включая лиц, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, работников федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, а также других граждан, способствующих развитию здравоохранения, и в соответствии с пунктом 6.2 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 “Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3526; 2013, N 16, ст.1970; N 20, ст.2477; N 22, ст.2812; N 33, ст.4386; N 45, ст.5822; 2014, N 12, ст.1296; N 26 ст.3577; N 30, ст.4307; N 37, ст.4969; 2015, N 2, ст.491; N 12, ст.1763; N 23, ст.3333; 2016, N 2, ст.325; N 9, ст.1268; N 27, ст.4497; N 28, ст.4741; N 34, ст.5255; N 49, ст.6922; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 7 февраля 2017 г.),

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 20 марта 2017 года приказом Минздрава России от 15 февраля 2017 года N 54н. – См. предыдущую редакцию)

1. Учредить ведомственные награды Министерства здравоохранения Российской Федерации:

1.1. Нагрудный знак “Отличник здравоохранения”;

1.2. Почетную грамоту Министерства здравоохранения Российской Федерации;

1.3. Медаль “За заслуги перед отечественным здравоохранением”;

(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года приказом Минздрава России от 29 января 2013 года N 42н)

1.4. Благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации;

(Подпункт дополнительно включен с 20 марта 2017 года приказом Минздрава России от 15 февраля 2017 года N 54н)

1.5. Медаль имени Николая Александровича Семашко;.

(Подпункт дополнительно включен с 7 июня 2020 года приказом Минздрава России от 21 января 2020 года N 42н)

2.1. Положение о нагрудном знаке “Отличник здравоохранения” согласно приложению N 1;

2.2. Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 2;

2.3. Описание нагрудного знака “Отличник здравоохранения” согласно приложению N 3;

2.4. Эскиз нагрудного знака “Отличник здравоохранения” согласно приложению N 4;

2.5. Форму удостоверения к нагрудному знаку “Отличник здравоохранения” согласно приложению N 5;

2.6. Форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 6;

(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года приказом Минздрава России от 29 января 2013 года N 42н)

(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года приказом Минздрава России от 29 января 2013 года N 42н)

(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года приказом Минздрава России от 29 января 2013 года N 42н)

(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года приказом Минздрава России от 29 января 2013 года N 42н)

(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года приказом Минздрава России от 29 января 2013 года N 42н)

(Подпункт дополнительно включен с 20 марта 2017 года приказом Минздрава России от 15 февраля 2017 года N 54н)

2.13. Положение о медали “Медаль имени Николая Александровича Семашко” согласно приложению N 13;

(Подпункт дополнительно включен с 7 июня 2020 года приказом Минздрава России от 21 января 2020 года N 42н)

2.14. Описание медали “Медаль имени Николая Александровича Семашко” согласно приложению N 14;

(Подпункт дополнительно включен с 7 июня 2020 года приказом Минздрава России от 21 января 2020 года N 42н)

2.15. Эскиз медали “Медаль имени Николая Александровича Семашко” согласно приложению N 15;

(Подпункт дополнительно включен с 7 июня 2020 года приказом Минздрава России от 21 января 2020 года N 42н)

2.16. Форму удостоверения к медали “Медаль имени Николая Александровича Семашко” согласно приложению N 16;

(Подпункт дополнительно включен с 7 июня 2020 года приказом Минздрава России от 21 января 2020 года N 42н)

2.17. Форму представления к медали “Медаль имени Николая Александровича Семашко” согласно приложению N 17.

(Подпункт дополнительно включен с 7 июня 2020 года приказом Минздрава России от 21 января 2020 года N 42н)

3. Департамент управления делами определить ответственным за подготовку необходимых наградных материалов для доклада Министру.

4. Финансово-экономическому департаменту ежегодно предусматривать расходы на изготовление ведомственных наград Министерства здравоохранения Российской Федерации и удостоверений к ним.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

в Министерстве юстиции

28 ноября 2012 года

регистрационный N 25949

Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 10 августа 2012 года N 78н

Положение о нагрудном знаке “Отличник здравоохранения”

(с изменениями на 24 июня 2021 года)

1. Нагрудный знак “Отличник здравоохранения” (далее – Знак) является ведомственной наградой, которой награждаются работники органов и организаций, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа за многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство и высокие личные достижения в области здравоохранения, науки и подготовки медицинских кадров, имеющие стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие современные медицинские технологии для повышения уровня эффективности и качества медицинской помощи населению, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет.

Читайте также:
Какие документы нужны для оформления инвалидности

2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Знаком принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которого состоит работник, представляемый к награждению Знаком, с последующим оформлением на него представления (приложение N 6 к настоящему приказу), которое подписывается уполномоченным лицом органа (организации), председателем собрания и заверяется печатью данного органа (организации) (при наличии).

3. На имя Министра здравоохранения Российской Федерации представляются ходатайства о награждении Знаком, вносимые руководителями исполнительных органов государственной власти в сфере охраны здоровья граждан, а также руководителями находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации федеральной службы, государственного внебюджетного фонда и организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 марта 2017 года приказом Минздрава России от 15 февраля 2017 года N 54н; в редакции, введенной в действие с 14 сентября 2021 года приказом Минздрава России от 24 июня 2021 года N 666н. – См. предыдущую редакцию)

4. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министра здравоохранения Российской Федерации.

5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром здравоохранения Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.

6. Лицам, награжденным Знаком, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

7. Награжденные Знаком могут быть премированы организациями, в которых они работают.

8. Знак носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации.

9. Повторное награждение Знаком не производится.

10. При утрате Знака его дубликат не выдается.

Приложение N 2
к приказу
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 10 августа 2012 года N 78н
(В редакции, введенной в действие
с 20 марта 2017 года
приказом Минздрава России
от 15 февраля 2017 года N 54н. –
См. предыдущую редакцию)

Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации

(с изменениями на 24 июня 2021 года)

1. Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее – Почетная грамота) является ведомственной наградой, которой награждаются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа, за многолетний добросовестный труд.

Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе (организации), представляющем ходатайство, не менее 3 лет;

наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее – Министерство) и (или) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, об участии во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

1.1. Представление кандидата к награждению Почетной грамотой осуществляется не ранее чем через 1 год после награждения иными наградами и (или) поощрениями Министерства.

(Пункт дополнительно включен с 3 октября 2017 года приказом Минздрава России от 29 августа 2017 года N 573н)

2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которого состоит лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагаются представление (приложение N 6 к настоящему приказу), которое подписывается уполномоченным лицом органа (организации), председателем собрания и заверяется печатью органа (организации) (при наличии), а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

В случае ликвидации (упразднения) органа или организации, в которых лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой, осуществляло деятельность в сфере здравоохранения, или их реорганизации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу, стаж работы (службы) лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, в органе или организации, сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в органе или организации, представляющих ходатайство.

Какие льготы полагаются отличнику здравоохранения

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 февраля 2017 г. № 54н “О ведомственном знаке отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и о внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации»

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4479), приказываю:

1. Установить в качестве ведомственного знака отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда», Почетную грамоту Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее – знак отличия).

2. Награждение знаком отличия осуществлять в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 ноября 2012 г., регистрационный № 25949), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 января 2013 г. № 42н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации от 29 апреля 2013 г., регистрационный № 28300) (далее – приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н).

Читайте также:
Как госслужащему получить жилищную субсидию

3. Внести изменения в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н согласно приложению.

Министр В.И. Скворцова

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 марта 2017 г.
Регистрационный № 45859

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 15 февраля 2017 г. № 54н

Изменения,
вносимые в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации»

а) преамбулу изложить в следующей редакции:

«В целях поощрения лиц, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, включая лиц, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, работников федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, а также других граждан, способствующих развитию здравоохранения, и в соответствии с пунктом 6.2 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 608 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3526; 2013, № 16, ст. 1970; № 20, ст. 2477; № 22, ст. 2812; № 33, ст. 4386; № 45, ст. 5822; 2014, № 12, ст. 1296; № 26 ст. 3577; № 30, ст. 4307; № 37, ст. 4969; 2015, № 2, ст. 491; № 12, ст. 1763; № 23, ст. 3333; 2016, № 2, ст. 325; № 9, ст. 1268; № 27, ст. 4497; № 28, ст. 4741; № 34, ст. 5255; № 49, ст. 6922; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 7 февраля 2017 г.), приказываю:»;

б) пункт 1 дополнить подпунктом 1.4 следующего содержания:

«1.4. Благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации.»;

в) пункт 2 дополнить подпунктом 2.12 следующего содержания:

«2.12. Положение о Благодарности Министра здравоохранения Российской Федерации.».

2. В Положении о нагрудном знаке «Отличник здравоохранения», утвержденном приказом:

а) в пункте 1 слова «работники организаций здравоохранения независимо от форм собственности» заменить словами «работники органов и организаций, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа»;

б) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Знаком принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которого состоит работник, представляемый к награждению Знаком, с последующим оформлением на него представления (приложение № 6 к настоящему приказу), которое подписывается уполномоченным лицом органа (организации), председателем собрания и заверяется печатью данного органа (организации) (при наличии)»;

в) в пункте 3 слова «согласованные с главами администраций субъектов Российской Федерации или их заместителями,» исключить.

3. Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации, утвержденное приказом, изложить в следующей редакции:

«Положение о Почетной грамоте
Министерства здравоохранения Российской Федерации

1. Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее – Почетная грамота) является ведомственной наградой, которой награждаются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа, за многолетний добросовестный труд.

Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе (организации), представляющем ходатайство, не менее 3 лет.

наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее – Министерство) и (или) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, об участии во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которого состоит лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагаются представление (приложение № 6 к настоящему приказу), которое подписывается уполномоченным лицом органа (организации), председателем собрания и заверяется печатью органа (организации) (при наличии), а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

В случае ликвидации (упразднения) органа или организации, в которых лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой, осуществляло деятельность в сфере здравоохранения, или их реорганизации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу, стаж работы (службы) лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, в органе или организации, сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в органе или организации, представляющих ходатайство.

В случае осуществления лицом, представляемого к награждению Почетной грамотой, предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого осуществляется эта деятельность.

Читайте также:
На какие виды помощи могут рассчитывать дети войны в 2021 году

3. Документы о награждении Почетной грамотой работников медицинских и фармацевтических организаций, согласованные руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (за исключением документов о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 4 настоящего Положения), представляются в Министерство.

4. Документы о награждении Почетной грамотой лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих Министерства, а также находящихся в ведении Министерства Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее – федеральная служба) и Федерального медико-биологического агентства (далее – федеральное агентство), работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, деятельность которого координирует Министерство (далее – Фонд), территориальных фондов обязательного медицинского страхования, работников организаций, подведомственных Министерству, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, федеральной службой и федеральным агентством, представляются непосредственно на имя Министра здравоохранения Российской Федерации (далее – Министр).

Документы о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта, представляются на имя Министра:

заместителями Министра – в отношении руководителей самостоятельных структурных подразделений Министерства;

руководителями самостоятельных структурных подразделений Министерства по согласованию с заместителем Министра, координирующим деятельность данного подразделения, – в отношении гражданских служащих Министерства, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в соответствующем структурном подразделении Министерства;

руководителями федеральной службы и федерального агентства – в отношении гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов федеральной службы и федерального агентства;

председателем Фонда – в отношении работников Фонда и территориальных фондов обязательного медицинского страхования;

руководителем организации, подведомственной Министерству, -в отношении работников этой организации.

5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Министром на основании заключения Комиссии.

Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении Почетной грамотой не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.

При рассмотрении документов о награждении Почетной грамотой Комиссия вправе направлять запросы в орган (организацию), представивший ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.

6. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой возвращаются Министерством ходатайствующему органу (организации, должностному лицу) в случае:

установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

увольнения лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, из ходатайствующего органа (организации) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерти лица, представляемого к награждению Почетной грамотой;

несоответствия лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, требованиям, установленным пунктом 1 настоящего Положения;

несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 2 настоящего Положения;

несоблюдения, установленного настоящим Положением, порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.

7. По результатам рассмотрения документов о награждении Почетной грамотой Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений:

наградить Почетной грамотой;

отказать в награждении Почетной грамотой.

В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении Почетной грамотой, может содержаться рекомендация о применении Министерством иного вида поощрения или награждения.

8. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении лица Почетной грамотой или об отказе в награждении.

Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.

В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой документы возвращаются органу (организации), представившим ходатайство, с указанием причины отказа.

Повторное представление лица к награждению Почетной грамотой, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении, возможно, не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награжденного, не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа.»;

Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть премированы органом (организацией), возбудившим ходатайство о награждении.

10. Повторное награждение Почетной грамотой не производится. При утрате Почетной грамоты дубликат не выдается».

4. Форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации, утвержденную приказом, изложить в следующей редакции:

«Приложение № 6
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от «10» августа 2012 г. № 78н

«Представление к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) _________________________________

2. Дата рождения ________________________________________________________

3. Образование (когда, какую образовательную организацию окончил (а) ____

4. Место работы, занимаемая должность ___________________________________

5. Стаж работы: общий ______________ в сфере здравоохранения ____________

в данном коллективе _____________________________________________________

6 Трудовая деятельность в органах или организациях

Месяц и год Должность с указанием органа или организации Местонахождение органа или организации
поступления ухода

7. Дата и номер приказа Минздрава России (Минздравсоцразвития России) о

награждении и (или) поощрении ___________________________________________

8. Адрес места жительства, контактный телефон ___________________________

9. Номер и дата протокола собрания трудового коллектива органа

(организации), возбудившего ходатайство о награждении (при наличии) _____

10. Наличие неснятой или непогашенной судимости _________________________

11. Наличие неснятого дисциплинарного взыскания _________________________

12. Характеристика (конкретные заслуги) _________________________________

13. Подпись руководителя органа или организации, в штате которой состоит

лицо, представляемое к награждению, подпись председателя собрания

5. Дополнить приказ приложением № 12 следующего содержания:

«Приложение № 12
к приказу Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от «10» августа 2012 г. № 78н

Положение
о Благодарности Министра здравоохранения Российской федерации

1. Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации (далее – Благодарность) поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.

Читайте также:
Льготная ипотека в Волгограде обеспечивает доступное жилье

2. Решение о возбуждении ходатайства о поощрении Благодарностью принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которой состоит лицо, представляемое к поощрению Благодарностью, с последующим оформлением на него краткой характеристики. Краткая характеристика подписывается руководителем органа или организации и заверяется печатью (при наличии).

3. Документы о поощрении Благодарностью представляются в Министерство здравоохранения Российской Федерации (далее – Министерство) руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения, руководителями находящихся в ведении Министерства федеральной службы и федерального агентства, государственного внебюджетного фонда и организаций, подведомственных Министерству.

4. Благодарность объявляется приказом Министерства.».

Обзор документа

Установлено, что Почетная грамота Минздрава России дает право на присвоение звания “Ветеран труда”. Обновлено положение о данном ведомственного знака отличия Министерства.

Также учреждена Благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации. Ею поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет. Решение о возбуждении ходатайства о поощрении Благодарностью принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которой состоит кандидат, с последующим оформлением на него краткой характеристики. Документы о поощрении Благодарностью представляются в Министерство руководителями региональных органов в сфере здравоохранения, главами Росздравнадзора и ФМБА России, государственного внебюджетного фонда и организаций, подведомственных Минздраву России.

Какие льготы положены предпенсионерам

С 1 января 2019 года федеральным законодательством* определена новая льготная категория граждан – лица предпенсионного возраста. Для них установлен ряд льгот и мер социальной поддержки федерального и регионального уровня. К федеральным отнесены льготы: по уплате имущественного и земельного налогов, льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Налоговые льготы. Право на налоговые льготы появляется у граждан в соответствии с условиями, необходимыми для назначения пенсии по законодательству РФ, действовавшему на 31 декабря 2018 года, то есть для женщин – по достижении возраста 55 лет, для мужчин – по достижении возраста 60 лет. Речь идет о льготах по налогу на землю и налогу на имущество**. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно стали 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Пятилетний льготный срок актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях возникает за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Границы наступления предпенсионного возраста установлены для женщин-водителей, начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст не поменялся, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно предоставляются. Это многодетные мамы с пятью детьми, которые могут рассчитывать на льготы, начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Относительно диспансеризации к предпенсионерам отнесены*** работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста (с учетом переходных положений, см. таблицы). Они имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации.

Относительно занятости лицами предпенсионного возраста**** являются граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (с учетом переходных положений, см. таблицы). Для данных граждан предусмотрена более высокая максимальная величина пособия по безработице и более длительный срок его выплаты.

Таблицы, приводимые ниже, поясняют, как определить граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот относительно занятости и диспансеризации.

Меры социальной поддержки предпенсионерам устанавливаются не только на федеральном, но и и на региональном уровне, т.е. региональным законодательством*****. Так, в Москве с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин появляется право на получение социальной карты москвича, дающей возможность бесплатного проезда в общественном транспорте, вступают в силу льготы, установленные для ветеранов труда. В Московской области – это бесплатный проезд для определенных категорий граждан и некоторые другие льготы. В ссылках, данных под статьей, в законах Москвы и Московской области отражены региональные льготы.

* Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»;

** Федеральный закон от 30.10.2018 № 378-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 407 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»;

***Ст. 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации» Трудового кодекса РФ;

**** ст. 5 Закона РФ 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»;

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: