Как и где оформляются ежемесячные выплаты на ребенка

Новые пособия 2021 на детей до 3 лет

Кому положено ежемесячное пособие

С 1 января 2020 года можно получить ежемесячное пособие на первого и второго ребенка. Условие — ребенок должен быть рожден в 2018 году или позднее и быть гражданином РФ. Срок получения пособия — до дня, когда ребенку исполнилось 3 года.

Еще одно условие — доход. Получат выплаты только семьи, у которых доход на одного человека ниже двух прожиточных минимумов трудоспособного населения, установленных в субъекте РФ. Посчитайте, какой доход в месяц приходится на одного члена вашей семьи:

Среднемесячный доход = (Доходы семьи за год / 12 месяцев) / Кол-во человек

В качестве дохода признаются:

  • зарплата;
  • премии;
  • доходы по договору ГПХ;
  • пенсии;
  • пособия;
  • компенсация;
  • денежное довольствие.

Затем сравните средний доход с прожиточным минимумом в регионе, умноженным на два. Если доход меньше двух минимумов, то ваша семья может получить пособие.

Например, в Москве прожиточный минимум для трудоспособного населения во 2 квартале 2020 года равен 20 361 рублей. Два минимума — 40 722 руб. Если семья состоит из мамы, папы и ребенка, то их среднемесячный доход для назначения пособия не должен превышать 122 166 руб.

Как было раньше

Ежемесячное пособие было и раньше. Но ФЗ № 305-ФЗ от 02.08.2019 года изменил ключевые моменты:

  • ранее пособие выдавалось до достижения возраста 1,5 лет, сейчас — до 3-х лет;
  • критерий нуждаемости — 1,5 прожиточных минимума на человека, сейчас — 2.

До 2020 года на ребенка после полутора лет переставали выплачивать пособие и заменяли его на 50 руб. в месяц от работодателя. С нового года пособие в 50 рублей полностью отменено для детей, рожденных 1 января 2020 года и позднее.

Однако если работодатель начал выплачивать 50 рублей на ребенка до 1 января 2020 года, он обязан продолжать начислять пособие до достижения ребенком 3-летнего возраста. Аналогично, если после 1 января 2020 года к работодателю обращатятся родители или другие родственники ребенка, рожденного в 2019 году и раньше, с заявлением о назначении компенсации.

Каков размер ежемесячного пособия на ребенка до трех лет в 2021 году

Размер выплаты равен размеру прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте РФ. При этом на первого и второго ребенка пособие выплачивают разные структуры. На первого — органы соцзащиты, на второго — ПФР. При этом Пенсионный фонд не берет деньги к выплате «из воздуха». У них есть конкретный источник — ваш материнский капитал.

Материнский капитал — второй «камень преткновения». Одни полагают, что необходимо найти другой источник, так как капитал можно потратить на покупку жилья и не растрачивать его на ежемесячные выплаты. Другие полагают, что это неплохое подспорье для семей с низкими доходами. Надо учитывать, что в случае, когда остаток маткапитала меньше размера ежемесячной выплаты, то выплата производится в размере фактического остатка маткапитала на текущий месяц. Доплаты не будет.

Как получить пособие на ребенка до трех лет

Для получения пособия нужно соблюдать критерий нуждаемости: 2 прожиточных минимума на члена семьи в течение года. Поэтому, прежде чем выдать пособие, органы потребуют справку с вашего места работы о доходах за последние 12 месяцев. Составляется она в свободной форме. Включите в нее все доходы, даже те, который не облагаются НДФЛ.

Родитель может быть безработным, тогда ни в какую бухгалтерию за справкой о доходах он обратиться не сможет. Вместо нее подойдут:

  • сведения о получении пенсии или стипендии;
  • справка о выплате пособия по безработице;
  • сведения о получении пособия по беременности или временной нетрудоспособности и так далее.

Кроме того понадобится предоставить:

  • свидетельство о рождении или усыновлении;
  • документы, подтверждающие гражданство родителя и ребенка;
  • паспорт родителя;
  • реквизиты счета для перечисления средств.

Это не закрытый список. Он может меняться или дополняться в зависимости от ситуации. Например, если родители в разводе, потребуют свидетельство о расторжении брака.

Обратите внимание: если подать заявление на получение пособия в течение полугода с момента рождения ребенка, выплаты начнут делать с первого месяца рождения малыша. А вот если затянуть, пособие назначат с момента обращения. Например, ребенок родился 1 февраля 2021 года. Мама обратилась за пособием 30 апреля 2021. В мае ей выдадут пособие за февраль, март, апрель и май. А если она обратится в сентябре 2021 года, то период февраль-август органы соцзащиты и ПФР оплачивать не будут.

Читайте также:
Субсидирование ипотеки в 2021 году: условия получения

Начисляйте пособия в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис легко рассчитает пособия, зарплату, отпускные, налоги и взносы. Ведите учет, отправляйте отчетность и следите за финансами компании в Бухгалтерии. Все новички работают в сервисе бесплатно 14 дней.

Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка?

Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка?

В связи с рождением ребенка полагаются различные государственные пособия, денежные выплаты и другие льготы. Для их получения рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Подготовьте необходимые документы (сведения)

Состав документов (сведений) зависит, в частности, от того, какое пособие вам необходимо получить.

Например, для получения единовременного пособия при рождении ребенка необходимы, в частности (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375; п. п. 6, 28 Порядка и условий, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н; п. п. 27, 34 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 23.03.2018 N 186н):

  • справка о рождении ребенка;
  • справка другого родителя о том, что пособие ему не выплачивалось (за исключением случая, когда родители в разводе).

Шаг 2. Предоставьте необходимые документы (сведения) работодателю или в уполномоченный орган

В зависимости от ситуации (в частности, от того, работаете вы или нет) необходимые документы (сведения) подаются работодателю, в территориальный орган ФСС РФ либо в орган соцзащиты населения. Ниже рассмотрим, как получают пособия следующие категории граждан: граждане, работающие по трудовому договору, и неработающие граждане.

1. Граждане, работающие по трудовому договору

При рождении ребенка один из родителей может получить, в частности, следующие виды государственных пособий (ст. ст. 3, 11, 13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 1.4, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 27, пп. “а” 42 Порядка и условий N 668н):

  1. единовременное пособие при рождении ребенка;
  2. ежемесячное пособие по уходу за ребенком (помимо родителей, оно может быть оформлено на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, и опекунов).

В 2021 г. в общем случае для назначения и получения пособий необходимые документы (сведения) следует подать работодателю, который направляет их в территориальный орган ФСС РФ.

В случае прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица за назначением и выплатой пособия можно самостоятельно обратиться в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя (ст. 6 Закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ; п. п. 1 – 3, 7 Положения N 2375).

Примечание. Работодатели могут выплачивать работникам материальную помощь в связи с рождением ребенка. Узнайте о возможности ее получения.

2. Неработающие граждане

Если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения, то государственные пособия в связи с рождением ребенка назначаются органом соцзащиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) заявителя (п. 1, пп. “в”, “г” п. 2, п. 18 Административного регламента N 186н; п. 27, п. п. “б”, “в” п. 48 Порядка и условий N 668н).

Для получения пособий потребуются, в частности, документы, подтверждающие тот факт, что родители ребенка не работают, например (пп. “в”, “г” п. 24, п. п. 26, 34 Административного регламента N 186н; п. п. 28, 56 Порядка и условий N 668н):

  1. заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке;
  2. справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и неполучении ею пособия по безработице (представляется по собственной инициативе заявителя).

Необходимые документы могут быть поданы заявителем непосредственно в орган соцзащиты населения, через МФЦ, направлены по почте, а также в электронной форме, в том числе посредством Единого портала госуслуг (п. 44 Административного регламента N 186н).

Шаг 3. Обратитесь за получением дополнительных денежных выплат

В связи с рождением (усыновлением) гражданами РФ, постоянно проживающими на территории РФ, начиная с 01.01.2018 первого или второго ребенка – гражданина РФ установлена ежемесячная выплата. С 2020 г. она может назначаться до достижения ребенком трех лет, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением данной выплаты.

Заявление о назначении указанной выплаты можно подать в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. При этом выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, либо со дня обращения за ее назначением – в остальных случаях (ч. 2 ст. 1, ч. 1, 2 ст. 2, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ; ст. 2 Закона от 02.08.2019 N 305-ФЗ; п. 2 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.12.2017 N 889н).

Справка. Документы, прилагаемые к заявлению о назначении ежемесячной выплаты

В общем случае к заявлению о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка необходимо приложить, в частности, следующие документы (сведения) (п. 8 Порядка, утв. Приказом Минтруда России N 889н; пп. “а” п. 5, п. 7 Перечня, утв. Приказом Минтруда России N 889н; п. п. 21 – 23 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 04.02.2019 N 55н; п. п. 24, 35 Административного регламента, утв. Постановлением Правления ПФР от 24.06.2019 N 364п):

  • справку с места работы (службы, учебы) либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи;
  • документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя (договор банковского вклада (счета), справку кредитной организации о реквизитах счета или другие документы, содержащие сведения о реквизитах счета).
Читайте также:
Что входит в программу государственной поддержки многодетных семей в РФ

Заявление о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается в любой региональный орган соцзащиты населения независимо от места жительства или места фактического проживания (пребывания) заявителя. Заявление о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка подается в территориальный орган ПФР по месту жительства (пребывания) или фактического проживания.

Обратиться в соответствующий орган можно непосредственно либо через МФЦ, а также направив документы по почте (способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления) или в форме электронных документов. При рождении (усыновлении) двух и более детей заявление подают в отношении одного ребенка – в орган соцзащиты населения, в отношении второго – в ПФР. Заявление в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка можно подать одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский капитал (ч. 4 – 7 ст. 2 Закона N 418-ФЗ; п. п. 10, 11, 14, 16 Порядка N 889н; п. п. 15, 56 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 04.02.2019 N 55н).

Субъекты РФ вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка (например, в г. Москве – Законы г. Москвы от 03.11.2004 N 67, от 23.11.2005 N 60; Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 16.12.2020 N 2260-ПП; Положение, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП; п. 1.4 Положения, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.03.2018 N 139-ПП).

Узнайте, какие именно дополнительные денежные выплаты предусмотрены в вашем субъекте РФ.

Справка. Размеры денежных выплат в связи с рождением ребенка в г. Москве в 2021 г.

Московским родителям в связи с рождением ребенка положены, в частности, следующие выплаты:

Денежная выплата

Условия назначения

Размер в 2021 г.

Ежемесячное пособие на ребенка (ч. 1 ст. 3 Закона N 67; п. п. 1.2.1.1.1.2, 1.2.1.1.2.2, 1.2.1.1.3 Приложения 1 к Постановлению N 2260-ПП)

Предоставляется семьям, уровень имущественной обеспеченности которых не превышает установленный уровень, и имеющим среднедушевой доход ниже величины московского прожиточного минимума на душу населения

10 951 руб.(на детей до 3 лет)

7 725 руб.(на детей от 3 до 7 лет (включительно))

4 381 руб.(на детей от 8 до 18 лет)

Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка (п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.3 Приложения 1 к Постановлению N 2260-ПП)

Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун). В случае рождения (усыновления) двух и более детей выплата полагается на каждого ребенка.

6 023 руб.(на первого ребенка)

15 879 руб.(на второго и последующих детей)

Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей (п. 3 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.4 Приложения 1 к Постановлению N 2260-ПП)

Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун)

Единовременная компенсационная выплата на приобретение предметов и средств, предназначенных для ухода за новорожденными детьми (п. п. 5.1, 5.2, 5.3, 5.5 Положения N 139-ПП)

Право на данную выплату имеет один из родителей (единственный родитель) (если ребенок родился начиная с 18.02.2020) или один из усыновителей (единственный усыновитель) (если ребенок усыновлен начиная с 18.02.2020) при условии, что на ребенка не получен подарочный комплект детских принадлежностей. В случае рождения двух и более детей выплата предоставляется на каждого новорожденного ребенка.

При этом один из усыновителей (единственный усыновитель) может получить выплату, если ребенок не достиг возраста более двух месяцев

Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям (п. 4 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; ч. 2 ст. 23 Закона г. Москвы от 30.09.2009 N 39; п. 1.1 Положения, утв. Постановлением N 199-ПП)

Предоставляется одному из родителей, усыновителей ребенка в молодой семье, в которой оба или единственный родитель, усыновитель не достигли 30 лет

Пять прожиточных минимумов на душу населения в г. Москве (ПМ) (на первого ребенка)

Семь ПМ (на второго ребенка)

Десять ПМ (на третьего ребенка и последующих детей)

Обратите внимание! Государственные пособия и иные доходы налогоплательщика, полученные в связи с рождением ребенка в соответствии с федеральным и региональным законодательством, в том числе ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, не облагаются НДФЛ. При этом работающие родители имеют право на стандартный налоговый вычет на детей (п. п. 1, 2.1, 77 ст. 217, пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

“Электронный журнал “Азбука права”, актуально на 29.06.2021

Читайте также:
Социальная карта "Мир" для пенсионеров в 2021 году

Другие материалы журнала “Азбука права” ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы “Азбуки права” доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

Как оформляется звание ветерана труда в Санкт-Петербурге

О звании “Ветеран труда Санкт-Петербурга”

Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
20 апреля 2011 года

Статья 1. Звание “Ветеран труда Санкт-Петербурга”

1. Настоящим Законом Санкт-Петербурга учреждается почетное звание Санкт-Петербурга “Ветеран труда Санкт-Петербурга” (далее – звание “Ветеран труда Санкт-Петербурга”).

2. Звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” удостаиваются граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге, трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет.

3. Для присвоения звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” в трудовой стаж не включаются периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в тюрьмах и исправительных учреждениях.

Статья 2. Порядок присвоения звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”

1. Лица, претендующие на присвоение звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление, копию документа, удостоверяющего личность, а также документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) и стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет.

2. Орган социальной защиты населения соответствующего района Санкт-Петербурга принимает от лица, претендующего на присвоение звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, заявление и документы, указанные в пункте 1 настоящей статьи.

3. Решение о присвоении звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” либо об отказе в присвоении этого звания принимается районной комиссией по присвоению звания “Ветеран Труда Санкт-Петербурга” в пятнадцатидневный срок со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 1 настоящей статьи.

4. Уведомление об отказе в присвоении звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” в пятидневный срок после принятия соответствующего решения направляется заявителю по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.

5. Решение о присвоении звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” оформляется распоряжением администрации соответствующего района Санкт-Петербурга.

6. Спорные вопросы, связанные с присвоением звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, рассматриваются комиссией по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по присвоению звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”.

7. Положение о районной комиссии по присвоению звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” утверждается Правительством Санкт-Петербурга.

8. Положение о комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по присвоению звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга” и ее состав утверждается уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.

Статья 3. Удостоверение “Ветеран труда Санкт-Петербурга”

1. Лицу, которому присвоено звание “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, выдается удостоверение.

2. Заполнение, выдача и учет указанных в пункте 1 настоящей статьи удостоверений производятся органом социальной защиты населения по месту жительства лица, которому присвоено звание “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

Статья 4. Меры социальной поддержки лиц, удостоенных звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”

Лицам, удостоенным звания “Ветеран труда Санкт-Петербурга”, предоставляются меры социальной поддержки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 17 ноября 2004 года N 589-79 “О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Санкт-Петербурге”.

Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 июля 2011 года.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

Санкт-Петербург
_______________ 2011 года
N 225-

Читайте также:
Субсидия на погашение ипотечного кредита в 2021 году

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО “Кодекс” и сверен по:
рассылка

Вид документа:
Редакция
Рег. номер: 8559
Дата регистрации: 08.06.2011

Автор:
Фракция “ЕДИНАЯ РОССИЯ”

Редакция проекта юридического акта:

О звании “Ветеран труда Санкт-Петербурга”

Сопроводительные материалы к редакции:

  • Сопроводительный материал

Учредитель: Законодательное Собрание Санкт-Петербурга

Как работнику получить звание «Ветеран труда»

Больше материалов по теме «Сотрудники» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

  1. Законодательство
  2. Куда обращаться, чтобы получить звание «Ветеран труда РФ»
  3. Если поступил отказ
  4. Льготы

Наступление пенсионного возраста сопровождается в той или иной степени снижением доходов граждан в денежном эквиваленте. Государство компенсирует финансовые потери пенсионеров законодательно установленными льготами. Право на пользование льготами дает в том числе и звание «Ветеран труда». О том, кто имеет право носить это звание, как его получить и на какие льготы можно рассчитывать, пойдет речь дальше.

Законодательство

Основной законодательный акт, регулирующий на федеральном уровне получение звания «Ветеран труда», — это ФЗ №5 от 12/01/95 г. (ст.7). Уточняющие положения, касающиеся граждан, награжденных ведомственными знаками отличия до 30/06/16 г. содержит ФЗ №388 от 29/12/15 г. (ст. 8).

Ветеранами труда могут быть признаны несколько категорий пенсионеров:

  1. Лица, имеющие наградные знаки по труду (ордена, медали СССР и России); имеющие ведомственные знаки отличия (правила устанавливаются на уровне федеральной власти, уточняются в каждом ведомстве его нормативными актами, стаж для получения — от 15 лет). При этом должен быть наработан трудовой пенсионный стаж от 25 лет для мужчин, от 20 – для женщин.
  2. Граждане, трудящиеся в военное время, в несовершеннолетнем возрасте (нужен стаж от 40 лет для мужчин, от 35 – для женщин).

Следующий правовой акт, развивающий положения ФЗ №5, – правительственное постановление №578 от 25/06/16 г., посвященное порядку установления ведомственных знаков отличия. Оно обязывает федеральные ведомственные структуры утвердить нормативные документы, касающиеся соответствующих знаков отличия, которые дают право на звание «Ветеран труда».

Отраслевые документы, касающиеся знаков отличия, имеют свои особенности. Пример: в сфере медицины пр. №54н от 15/02/17 г. именует знаком отличия лишь Почетную грамоту от Минздрава. Более ранние документы относят к таким знакам, например, медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением», различные почетные знаки медработников. Постановление №578 имеет силу с 01/07/16 г., следовательно, все медики, награжденные медалями и знаками до этой даты, могут обращаться за получением звания, надеясь на положительный результат.

Иметь абсолютно все названые заслуги необязательно. Достаточно соответствия по одному из оснований, установленных законом.

Внимание! У звания «Ветеран труда» нет срока давности.

Куда обращаться, чтобы получить звание «Ветеран труда РФ»

Порядок рассмотрения разрабатывается в субъектах РФ (7-4, ФЗ №5). Власти требуют обычно стандартный пакет документов, с незначительными изменениями.

Если пенсионер имеет право на получение звания, он должен обращаться в местные отделения органов соцзащиты.

Обязательно понадобятся документы:

  • удостоверяющие личность (чаще всего паспорт);
  • фотография определенного размера;
  • трудовая книжка, документы, подтверждающие стаж;
  • подтверждения, что гражданин, будучи малолетним, начал трудиться в период ВОВ;
  • подтверждения законности почетных грамот, благодарностей, ведомственных знаков отличия и пр., а если звание еще не присвоено – документация, подтверждающая право на него.

Кроме того, необходимо оформить заявление.

На заметку! Если вместо пенсионера по инстанциям отправляется его представитель, он должен подтвердить документами собственную личность и право представлять чужие интересы. Обычно предъявляются паспорт и доверенность от пенсионера.

Местные власти призывают пользоваться удобными интернет-сервисами («Госуслуги»), действовать через МФЦ. Однако рекомендуется непосредственно обращаться в органы соцзащиты. Во-первых, состав документов лучше уточнить на месте, с получением консультации специалистов соцзащиты. Кроме того, сервисом «Госуслуги» в силу различных причин могут пользоваться не все пенсионеры. Региональные сайты соцзащиты – еще один способ уточнить все нюансы.

Сроки рассмотрения, перечень документов публикуются на них как официальная информация. По вопросу присвоения звания собирается комиссия органов соцзащиты. Вопрос обычно решается в течение месяца. В следующие 5 дней пенсионер должен быть официально уведомлен о результате, если местные власти не установили иное. Если решение положительное, пенсионеру вручается удостоверение ветерана труда. При утере его гражданин может обратиться по тому же адресу и затребовать дубликат. Документы выдаются бесплатно.

Если поступил отказ

Подобное может случиться по нескольким причинам:

  • недостаточно прав на получение звания, или они отсутствуют;
  • проблемы с регистрацией в регионе, где оформляются документы;
  • информация в документах недостоверна;
  • документы юридически недействительны.

Отказ чиновников должен быть аргументирован со ссылками на законодательство и оформлен официально. Соискатель имеет право с ним не согласиться и обратиться к юристу или непосредственно с иском в суд для реализации своих прав.

Региональные нормативные акты могут не признавать отдельные знаки отличия в качестве основания, но суды обычно принимают сторону добросовестных тружеников. К таким «спорным» моментам может относится знак «За ударный труд», «Ударник коммунистического труда» и пр. Если у пенсионера имеется награда, к примеру «Ветеран труда» (она выдавалась еще властями СССР), но документы на нее затерялись, поможет обращение в архив. Подтверждающий документ о том, что награда действительно принадлежит гражданину, дает права на льготы, выдадут его сотрудники. В определенных случаях может помочь обращение к руководителю службы соцзащиты, чиновники которой отказали соискателю.

Льготы

Вопрос о ветеранских льготах один из наиболее существенных, в первую очередь, с точки зрения финансирования. Кто предоставляет и финансирует льготы?

ФЗ №5 (ст. 22) четко говорит: льготирование происходит в субъектах РФ. Это означает, что программа льгот в каждом регионе разная. В то же время ст. 13 указанного ФЗ предусматривает и общий список льгот для ветеранов. Кроме пенсий, в статье названы:

  • ежемесячные выплаты пособий;
  • обязательное жилье;
  • возмещение расходов ЖКХ и квартплаты;
  • медпомощь;
  • протезно-ортопедические услуги.

Эти гарантии предоставляются исходя из финансовых ресурсов регионов, конкретизируются законодателями на местах. Власти на местах могут устанавливать и собственные льготы для указанной категории. Во многих регионах, к примеру, они полностью освобождены от бремени транспортного налога. Состав льгот, по сравнению со стандартным, значительно расширен в столице и МО, других крупных российских городах.

Как получить звание ветерана труда

Кто имеет право на получение ветерана труда

Это звание может быть присвоено одной из следующих категорий граждан России (п. 1 ст. 7 Закона № 5-ФЗ):

  • те, чья трудовая деятельность в несовершеннолетнем возрасте началась в период Великой Отечественной войны;
  • лица, имеющие установленные в данной статье Закона награды, почетные звания, благодарности Президента РФ, другие ведомственные знаки отличия.

Виды наград

О том, какие грамоты нужны для получения ветерана труда, а также знаки отличия, ордена и медали, в общих чертах сказано в п. 1 ст. 7 Федерального закона № 5-ФЗ, но все детали нужно искать в региональном законодательстве. Например, в Постановлении правительства Москвы перечислены следующие награды (советские и российские):

  • ордена и медали;
  • почетные звания;
  • грамоты и благодарности, выданные от имени президента Российской Федерации;
  • ведомственные награды за труд (учитывается стаж работы в отрасли и страховой стаж).

Какой стаж нужен для получения ветерана труда

Для тружеников Великой отечественной войны такой стаж составляет не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин.

Для лиц, имеющих специальные награды, перечисленные выше, заявителю необходимо подтвердить стаж двух видов:

  • страховой — не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 — для женщин (или выслугу лет);
  • стаж работы в отрасли — не менее 15 лет.

Куда обращаться для получения звания ветерана труда

Рассматривает документы и принимает решение о выдаче удостоверения орган социальной защиты (по-старому — собес) региона, в котором зарегистрирован будущий ветеран, хотя сегодня они могут называться иначе: департаментом, комитетом, городским отделом и даже министерством. Некоторые полезные адреса перечислены в конце статьи.

Порядок оформления — а именно того, как получить звание «Ветеран труда» и как стать получателем социальных льгот, предусмотренных гражданам с таким званием, — устанавливается региональным законодательством (п. 4 ст. 7 ст. 22 Закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ). Рассмотрим стандартный алгоритм действий.

Шаг 1: подготовить необходимые бумаги.

Шаг 2: написать и подать заявление и копии документов в службу соцзащиты по месту прописки претендента на звание (форма заявления в каждом регионе может быть установлена собственная, поэтому нужно запросить форму в органе соцзащиты или скачать ее в интернете — но удостовериться, что она принята региональным правительством. Образец такого заявления по Москве можно увидеть ниже).

Шаг 3 заключается либо в получении удостоверения, либо в отказе в присвоении звания ветерана труда.

Почему могут отказать

Не все обращения граждан в орган соцзащиты за получением звания заканчиваются положительным решением. Чаще всего отказывают в следующих случаях:

  • предоставленные наградные документы не соответствуют требованиям (им не хватает требуемого статуса: например, заявитель имеет нагрудный знак «За безаварийный пробег на локомотиве 500 000 км», но ему было отказано, и суд подтвердил правильность такого решения);
  • есть сами награды — но нет удостоверений к ним (по этому основанию отказывают не всегда — ведь право на награду также можно подтвердить записями в трудовой книжке или записями в архивах);
  • стаж не соответствует требованиям;
  • гражданин подавал заявление не в том месте, где зарегистрирован.

Отказ предоставляется в письменном виде и может быть обжалован в суде.

Сроки рассмотрения заявления

По федеральному закону срок рассмотрения не может быть более 30 календарных дней. А вот в субъектах Федерации могут быть приняты свои сроки — которые не могут быть дольше федеральных. Например, в Москве решение о выдаче звания ветерана труда принимается в течение 10 рабочих дней (в среднем это 2 недели), то есть получить решение можно в два раза быстрее. Срок начинает отсчитываться с даты регистрации запроса в системе учета документации органа соцзащиты. Все процедуры производятся бесплатно.

Рассмотрим подробнее, как получить ветерана труда в Москве (2020 год)

Шаг 1. Какие документы готовить.

Получение звания в Москве регулируется Постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, в п. 2.5.1.1.1 которого перечислены следующие документы:

  • запрос (заявление) по форме, приведенной в Приложении 1 (шаблон заявления можно скачать далее);
  • паспорт или иной документ для подтверждения личности претендента и места его прописки в г. Москве;
  • доверенность и паспорт доверенного лица (если документы за претендента подает иное, доверенное лицо);
  • трудовая книжка или справки, подтверждающие трудовой стаж, установленный для получения звания для соответствующей категории лиц;
  • документы, подтверждающие награждение претендента;
  • фотографию 3 * 4 см;
  • если Ф.И.О., фигурирующие в документах в п. 4 и 5, не соответствуют нынешним, документ, подтверждающий их изменение.

Шаг 3, на котором претендента награждают почетным статусом — он получает удостоверение «Ветерана труда». Такое решение принимается управлением соцзащиты (УСЗН) в течение 10 дней с даты регистрации заявления (п. 6 Положения 443-ПП; п. 2.7.1 Приложения 2 к нему).

Если получен отказ, можно обратиться в УСЗН для выдачи письменного решение о причинах отказа ( п. 7, 7(1) Положения 443-ПП; п. 2.10.1, 2.11.1 Приложения 2 к нему). Такой отказ можно оспорить в суде.

Виды льгот в столице

Как получить ветерана труда в 2020 году, рассмотрели пошагово. Коротко опишем, на какие льготы может рассчитывать данная категория граждан в г. Москве:

  • бесплатный проезд в г. Москве на городском пассажирском транспорте, на электричках по определенным маршрутам в области. Основание — социальная карта москвича;
  • скидка на оплату за жилье и коммунальные услуги в размере 50 %. Основание — заявление ветерана в Управляющую организацию или ДЕЗ с документами, подтверждающими присвоение звания;
  • ежемесячная денежная компенсация на оплату услуг городской телефонной связи;
  • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме стоимости драгметаллов и металлокерамики);
  • для неработающих ветеранов труда — бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение и возмещение расходов на проезд ж/д транспортом в оба конца при наличии медицинских показаний;
  • ежемесячная городская денежная выплата в размере 495 рублей на 2018 г. (п. 4.2.3.Постановление Правительства Москвы от 06.12.2016 № 816-ПП), 1000 рублей — на 2020 год, в соответствии с п. 4.2.3.Постановления Правительства Москвы от 31.10.2017 № 805-ПП).

Следует помнить, что следующие виды соцподдержки могут быть заменены денежной выплатой:

  • бесплатный проезд;
  • медикаментозное обеспечение;
  • лечение в санатории.

На 2018 год денежная сумма замены составляет 930,12 рублей, на 2020 год она составит 1048,12 руб. При этом остальной набор социальных мер поддержки останется.

Региональные особенности

Условия получения статуса «Ветеран труда» сходны для граждан всей страны, вне зависимости от региона проживания, а вот состав льгот или список обязательных документов могут различаться. Поэтому для получения точного ответа на вопрос: «Что нужно для получения ветерана труда» рекомендуем обращаться по месту жительства. Некоторые адреса представим в таблице:

Как оформляется звание ветерана труда в Санкт-Петербурге

от 30 июля 2019 года N 494

1. Утвердить Порядок подачи и рассмотрения заявления и документов, необходимых для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”, порядок выдачи удостоверения ветерана, а также основания для принятия решения об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” (далее – Порядок) согласно приложению.

2. Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга:

2.1. Запрашивать и получать бланки удостоверений ветерана из федерального органа государственной власти, уполномоченного на изготовление бланков удостоверений.

2.2. Хранить и выдавать администрациям районов Санкт-Петербурга бланки удостоверений ветерана в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

2.3. В двухмесячный срок:

утвердить форму заявления на присвоение звания “Ветеран труда”;

утвердить форму заявления о выдаче дубликата удостоверения ветерана;

определить государственное учреждение Санкт-Петербурга, обеспечивающее внесение сведений о присвоении звания “Ветеран труда” в соответствии с Порядком в автоматизированную информационную систему “Электронный социальный регистр населения Санкт-Петербурга” и государственную информационную систему Санкт-Петербурга “Городской реестр социальной защиты” для последующего размещения указанных сведений в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

3. Администрациям районов Санкт-Петербурга осуществлять:

уничтожение испорченных удостоверений ветерана.

4. Признать утратившими силу:

5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Митянину А.В.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Санкт-Петербурга
А.Д.Беглов

1 августа 2019 года

Регистрационный N 25914

Приложение
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 30.07.2019 N 494

Порядок подачи и рассмотрения заявления и документов, необходимых для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”, порядок выдачи удостоверения ветерана, а также основания для принятия решения об отказе в присвоении звания “Ветеран труда”

1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи и рассмотрения заявления и документов, необходимых для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”, порядок выдачи удостоверения ветерана, а также основания для принятия решения об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 27.09.2006 N 447-70 “О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда” (далее – Закон Санкт-Петербурга).

2. Лица, претендующие на присвоение звания “Ветеран труда”, представляют заявление на присвоение звания “Ветеран труда” (далее – заявление) по форме, утвержденной Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее – Комитет):

в администрацию района Санкт-Петербурга по месту жительства (для граждан, имеющих место жительства в Санкт-Петербурге);

в администрацию района Санкт-Петербурга по месту последней регистрации в Санкт-Петербурге (для граждан без определенного места жительства).

Решение о присвоении звания “Ветеран труда” принимается комиссиями по присвоению звания “Ветеран труда”, созданными в администрациях районов Санкт-Петербурга (далее – районные комиссии), на основании документов в соответствии с Перечнем документов, необходимых для приятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”, согласно приложению к настоящему Порядку.

Заявление может быть подано гражданином Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, и гражданином без определенного места жительства при условии постановки его на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга (далее – гражданин), лично или через представителя в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа посредством федеральной государственной информационной системы “Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)” и портала “Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге”, а также иным способом, позволяющим передать заявление в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона “Об электронной подписи”.

Заявление может быть подано гражданином в администрацию района Санкт-Петербурга посредством обращения в Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение “Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг”.

Гражданин вправе самостоятельно представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования Российской Федерации для последующего размещения указанных сведений в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (далее – ЕГИССО).

Документы на бумажном носителе, прилагаемые к заявлению, после копирования возвращаются гражданину.

Администрация района Санкт-Петербурга принимает заявление при отсутствии документов в случае, если соответствующие сведения имеются в автоматизированной информационной системе “Электронный социальный регистр населения Санкт-Петербурга” (далее – ЭСРН), государственной информационной системе Санкт-Петербурга “Городской реестр социальной защиты” (далее – ГРСЗ) и других государственных информационных ресурсах Санкт-Петербурга. Сведения в виде выписки из указанных информационных ресурсов Санкт-Петербурга приобщаются к заявлению.

В случае, если гражданином не представлены документы и сведения, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (далее – органы и организации, предоставляющие государственные и муниципальные услуги), администрация района Санкт-Петербурга запрашивает необходимые для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда” документы и сведения в порядке межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг (далее – межведомственный запрос).

Администрация района Санкт-Петербурга в течение пяти рабочих дней с даты приема заявления направляет межведомственный запрос в органы и организации, предоставляющие государственные и муниципальные услуги.

Гражданин вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

3. Решение о присвоении звания “Ветеран труда” или об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” принимается районной комиссией в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, прилагаемых к заявлению.

В случае, если администрация района Санкт-Петербурга запрашивает не представленные гражданином документы и сведения, которые находятся в распоряжении органов и организаций, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, а также сведения, необходимые для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”, решение о присвоении звания “Ветеран труда” или об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” районная комиссия принимает в течение десяти рабочих дней со дня получения всех документов, необходимых для принятия решения.

4. Решение районной комиссии о присвоении звания “Ветеран труда” оформляется протоколом в течение трех рабочих дней со дня заседания районной комиссии.

Протокол является основанием для издания в течение трех рабочих дней со дня его оформления распоряжения администрации района Санкт-Петербурга о присвоении звания “Ветеран труда” (далее – распоряжение) и заполнения удостоверения ветерана.

О принятом решении администрация района Санкт-Петербурга информирует гражданина в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения. Решение об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” должно содержать причину отказа и порядок его обжалования.

5. Основаниями для принятия решения об отказе в присвоении звания “Ветеран труда” являются:

отсутствие у гражданина права на присвоение звания “Ветеран труда”;

представление гражданином неполных и (или) недостоверных сведений и документов, необходимых для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”.

6. Спорные вопросы по присвоению звания “Ветеран труда” рассматриваются созданной Комитетом городской комиссией по рассмотрению конфликтных ситуаций по вопросам присвоения звания “Ветеран труда” (далее – городская комиссия) в порядке, установленном Комитетом.

Решение городской комиссии носит обязательный характер для районной комиссии.

7. Гражданину, которому присвоено звание “Ветеран труда”, администрацией района Санкт-Петербурга в течение трех рабочих дней со дня издания распоряжения выдается удостоверение ветерана, единый образец бланка которого утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.1995 N 423 “Об удостоверениях, на основании которых реализуются меры социальной поддержки ветеранов военной службы и ветеранов труда”.

8. Копия распоряжения и сведения о выданном удостоверении ветерана в течение пяти рабочих дней с даты издания распоряжения направляются в государственное учреждение Санкт-Петербурга, определенное Комитетом для внесения сведений о присвоении звания “Ветеран труда” в ЭСРН и ГРСЗ (далее – учреждение).

Учреждение в течение семи рабочих дней со дня поступления сведений, указанных в настоящем пункте, вносит их в ЭСРН и ГРСЗ для последующего размещения указанных сведений в ЕГИССО.

9. Дубликат удостоверения ветерана взамен утраченного или пришедшего в негодность удостоверения ветерана (в том числе при изменении фамилии, имени, отчества), выданного в соответствии с Законом Санкт-Петербурга, выдается в течение пяти рабочих дней администрацией района Санкт-Петербурга по месту жительства гражданина (для граждан без определенного места жительства – администрацией района Санкт-Петербурга по месту последней регистрации в Санкт-Петербурге) по письменному заявлению гражданина на основании данных, имеющихся в ЭСРН и (или) ГРСЗ.

В случае, если в ЭСРН и (или) ГРСЗ отсутствуют сведения о выданном в соответствии с Законом Санкт-Петербурга удостоверении ветерана, выдача дубликата удостоверения ветерана осуществляется администрацией района Санкт-Петербурга по месту жительства гражданина (для граждан без определенного места жительства – администрацией района Санкт-Петербурга по месту последней регистрации в Санкт-Петербурге) по письменному заявлению гражданина на основании документов, подтверждающих присвоение звания “Ветеран труда”.

Приложение
к Порядку подачи и рассмотрения
заявления и документов,
необходимых для принятия решения
о присвоении звания “Ветеран труда”,
порядку выдачи удостоверения ветерана,
а также основаниям для принятия решения
об отказе в присвоении звания “Ветеран труда”

Перечень документов, необходимых для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”

Документами, необходимыми для принятия решения о присвоении звания “Ветеран труда”, являются следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность гражданина, содержащий сведения о возрасте, гражданстве, месте жительства гражданина (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены).

2. Документы, содержащие сведения о месте жительства гражданина Российской Федерации в Санкт-Петербурге (свидетельство о регистрации по месту жительства (форма 8), справка о регистрации по месту жительства граждан (форма 9) или решение суда об установлении места жительства в Санкт-Петербурге) (в случае отсутствия в документе, удостоверяющем личность гражданина, сведений о месте жительства в Санкт-Петербурге) (для граждан, имеющих место жительства в Санкт-Петербурге).

3. Справка о постановке на учет граждан Российской Федерации без определенного места жительства, выданная Санкт-Петербургским государственным казенным учреждением “Центр учета и социального обслуживания граждан Российской Федерации без определенного места жительства” (для граждан без определенного места жительства).

4. Документ, удостоверяющий личность и полномочия представителя гражданина (при подаче документов представителем гражданина).

5. Документы, подтверждающие основания для присвоения звания “Ветеран труда”.

5.1.1. Документы, подтверждающие:

награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации;

присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации;

награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностью Президента Российской Федерации;

награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) (в случае, если награждение произведено после 1 июля 2016 года);

награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) (в случае, если награждение произведено до 1 июля 2016 года).

5.1.2. Документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

5.2.1. Документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года:

справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных;

подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам.

5.2.2. Документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

6. Фотография размером 3 4 см.

Официальный
электронный текст
ИПС “Кодекс”

Электронный текст документа
подготовлен АО “Кодекс” и сверен по:
официальная рассылка

Трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда

  • Законодательная база для получения звания ветерана
  • Какой нужен стаж для мужчин и женщин
  • Необходимый порядок получения звания
  • Какие преимущества дает звание ветерана труда
  • Итоги

Трудовой стаж для присвоения звания Ветеран труда — одно из главных условий. Рассмотрим, из чего он складывается и каким должен быть, в нашей статье.

Законодательная база для получения звания ветерана

Согласно п. 1 ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ ветеранами труда признаются лица, имеющие:

  • документ, свидетельствующий о присвоении этого звания;
  • награды (ордена или медали), почетные звания СССР (РФ), ведомственные знаки, отмечающие трудовые достижения, при наличии трудового стажа, достаточного для установления пенсии по старости или выслуге лет;
  • трудовой стаж, начавшийся до достижения совершеннолетия в период ВОВ и составивший не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин.

Но, определив минимально необходимый перечень признаков, по которым человек может быть сочтен достойным звания «Ветеран труда», ст. 7 закона № 5-ФЗ (п. 4) в части установления порядка и условий присвоения этого звания отсылает к региональным законодательным актам. Таким образом, очертив безусловно обязательный круг лиц, признаваемых ветеранами труда, закон позволяет существенно расширить их перечень на региональном уровне. Каждый регион вправе дополнить список условий, на основании которых человек может быть сочтен ветераном труда, своими собственными, которые будут действительны только в этом конкретном регионе.

В связи с этим человеку, решившему претендовать на звание «Ветеран труда», прежде всего, необходимо ознакомиться с текстом принятого в его регионе положения о ветеране труда. Этот документ можно найти либо в органах соцзащиты, либо на сайтах этих органов или местной администрации. Его текст должен содержать не только требования, которые необходимо выполнить для признания человека ветераном труда, но и перечень преимуществ, на которые у ветерана появится право после присвоения ему звания в соответствующем регионе.

Какой нужен стаж для мужчин и женщин

Исходя из условий, содержащихся в п. 1 ст. 7 закона № 5-ФЗ, стаж для присвоения звания «Ветеран труда» определяется 2 способами:

  • в виде конкретной цифры для лиц, начавших работать до достижения совершеннолетия в период ВОВ: не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин;
  • путем отсылки к трудовому стажу, необходимому для установления пенсии по старости или выслуге лет, — для лиц, отмеченных наградами СССР (РФ).

Возраст для установления пенсии по выслуге лет приведен в законах РФ:

  • «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ — для гражданских госслужащих федерального уровня, космонавтов и летчиков-испытателей. В нем указаны следующие цифры:
    • для гражданских госслужащих — 25 лет без различия полов (с уменьшением в некоторых случаях до 15 лет);
    • для космонавтов и летчиков-испытателей— 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин со снижением по состоянию здоровья до 20 и 15 лет соответственно.
  • «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12.02.1993 № 4468-I— для лиц, находившихся на военной и иной аналогичной службе. Согласно ему стаж равен 25 годам (без различия полов) с уменьшением для некоторых видов службы до 20 лет.

По действующему пенсионному законодательству (ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ) для установления пенсии по старости трудовой стаж уже не имеет значения. Его сменил страховой стаж, величина которого к 2024 году будет доведена до 15 лет (в 2016 году он составляет всего 7 лет).

Так что при определении стажа, необходимого для установления пенсии по старости, разумнее ориентироваться на цифры, указанные в отмененном с 2002 года законе РФ от 20.11.1990 № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации»: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин с сокращением при наличии оснований для досрочного установления пенсии на срок до 5 (по большинству оснований) или 10 лет.

Конкретное количество лет стажа для всех ситуаций должно быть указано в региональном положении о ветеране труда, описывающем требования, которые нужны для признания человека ветераном. Поскольку за регионом оставлено право на расширение круга лиц, относящихся к ветеранам, условия по стажу в конкретном регионе могут быть:

  • Снижены для лиц, начавших работу до достижения совершеннолетия во время ВОВ, или отмеченных наградами СССР (РФ).
  • Установлены без привязки к особым заслугам. В этом случае достаточно будет иметь тот стаж работы, который установлен в регионе как минимально необходимый для получения звания ветерана.

Необходимый порядок получения звания

Чтобы получить звание ветерана труда, нужно обратиться с заявлением в органы соцзащиты по месту проживания, представив туда также все документы, подтверждающие обоснованность такого обращения:

  • о награждении орденом, медалью, званием почетного или заслуженного работника, правительственными или ведомственными знаками, благодарностями, почетными грамотами;
  • стаже работы и при необходимости работе во время ВОВ;
  • иных заслугах, если они являются условием для получения этого звания в регионе.

Об основном документе, из которого получают данные о стаже, читайте в статье «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Рассмотрение заявления органами соцзащиты вместе с направлением заявителю уведомления о принятом решении не должно занимать больше 35 дней. При положительном решении еще через 3 дня можно получить удостоверение ветерана.

При наличии оснований можно получить звание до наступления пенсионного возраста, однако воспользоваться теми преимуществами, которые оно дает, можно будет только после оформления пенсии.

Какие преимущества дает звание ветерана труда

В ст. 13 закона № 5-ФЗ приведен общий перечень мер, из которых может складываться социальная поддержка, оказываемая в т. ч. ветеранам труда:

  • обеспечение пенсиями и пособиями;
  • осуществление ежемесячных денежных доплат;
  • предоставление и помощь в содержании жилья;
  • оплата коммунальных услуг;
  • обеспечение таких видов помощи, как медицинская и протезно-ортопедическая.

При этом в отношении ветеранов труда право установления конкретных мер такой поддержки закрепляется за регионами (ст. 22 закона № 5-ФЗ), которые могут конкретизировать перечисленные в законе виды поддержки и дополнить их своими собственными. Например, возможно:

  • снижение платежей за жилье, коммунальные услуги или телефон;
  • предоставление бесплатного или частично оплачиваемого проезда.

Кроме того, в регионах могут иметь место налоговые льготы по региональным и местным налогам, для которых законодательство допускает установление дополнительного перечня льгот на региональном уровне.

О льготах по НДФЛ, которыми в определенных ситуациях могут воспользоваться пенсионеры, читайте в статье «Ст. 217 НК РФ (2015): вопросы и ответы».

Итоги

Законодательство РФ приводит достаточно ограниченный перечень лиц, к которым применимо звание «Ветеран труда», оставляя за регионами право самостоятельно его дополнить и установить конкретный список преимуществ, которые регион готов предоставить ветерану труда. Трудовой стаж может быть1 из условий, с которыми связывается присвоение этого звания либо составлять единственное основание для признания человека ветераном труда.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: