Дополнительный отпуск инвалидам 3 группы по трудовому кодексу

Положен ли дополнительный отпуск инвалиду 3 группы по ТК РФ

Отпуск инвалиду 3 группы положен законодательством РФ, как и любому работающему человеку. Согласно Трудовому кодексу нашей страны, ежегодно все сотрудники имеют право на использование оплачиваемого отпуска. Количество дней за полный отработанный год должно быть не менее 28.

Для инвалидов 3 группы предусмотрены особые условия труда. Поэтому вместо 28 рабочих дней им положено выделять 30 дней оплачиваемого отпуска. Также на основании этого закона инвалиду положен дополнительный неоплачиваемый отпуск, в течение которого за ним будет сохраняться рабочее место. Длина его не может быть больше 2 месяцев в год.
Инвалиды 3 группы

Данная категория граждан имеет право трудоустраиваться на работу. А руководитель обязан принимать их на работу вне очереди при условии соответствия профессиональных навыков инвалида вакантному месту.

К третьей группе инвалидности относятся люди, чье физическое, психическое или интеллектуальное состояние ограничивает их в полноценности своего функционирования, и они частично зависят от помощи вспомогательных предметов или посторонних людей.

Инвалидность определяется социальной медицинской комиссией, которая выносит заключение о принадлежности недееспособного человека к определенной группе. К 3 группе относят людей со следующими отклонениями:

  • проблемы с речью;
  • проблемы со слухом;
  • проблемы с сердечно-сосудистой системой;
  • болезни эндокринной системы;
  • серьезные неизлечимые проблемы внутренних органов;
  • нарушение мышления.

Инвалид может быть принят на работу, имея инвалидность, либо может получить ее спустя время после трудоустройства.

Нездоровый человек имеет право не сообщать своему работодателю о наличии у него инвалидности и работать на общих основаниях. Тогда он не сможет претендовать на положенные ему по ТК РФ особые трудовые льготы.

При получении инвалидности после трудоустройства, работник должен представить заключение медицинской экспертизы своему руководителю.

После этого работнику будут назначены индивидуальные условия труда. Работодатель обязан дать инвалиду менее сложную работу, если предыдущая должность теперь не соответствует его возможностям для профессионального выполнения своих обязанностей. В данном случае подписывается дополнительное соглашение об этом. Увольнение сотрудника в одностороннем порядке не допустимо.

Сам инвалид имеет право уволиться по собственному желанию.

Трудовые льготы

При установлении инвалидности 3 группы человеку по законодательству в 2017 году положены определенные льготы и условия:

  1. Дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск до 2 месяцев.
  2. Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней.
  3. Рабочая неделя в пределах 40 часов.
  4. Осуществление работодателем предписаний по реабилитации больного.
  5. Установление рабочих условий на основании предписаний медицинского заключения.
  6. Привлечение сотрудников-инвалидов ко внеурочным и сверхнормативным работам только с их письменного согласия.

Таким образом, работодатель обязан соблюдать все предписания, указанные в программе реабилитации, а также должен создать соответствующие условия для работы сотрудника.

Дополнительный отпуск

Для того чтобы воспользоваться дополнительными 60 днями, необходимо написать соответствующее заявление и предоставить своему начальству:

  1. Индивидуальную программу реабилитации, разработанную врачами на основании состояния больного.
  2. Заключение медицинской экспертизы о группе инвалидности.

Дополнительный отпуск можно разделить по своему усмотрению на нужное количество дней и раз, а также брать когда необходимо.

Если инвалид является еще и пенсионного возраста, то ему полагаются дополнительные 14 дней без сохранения оплаты труда. В таком случае инвалид-пенсионер будет иметь 44 дня дополнительно с сохранением за ним рабочего места.

Правила заполнения заявления

Для того чтобы заявление руководителем было подписано, важно правильно его заполнить:

  1. Заявление всегда заполняется на имя руководителя с указанием его должности.
  2. Обязательно указать, от кого пишется заявление, и написать свою должность.
  3. Наименование документа.
  4. Написать прошение о предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска, указать даты ухода и выхода на работу и сослаться на статью ТК РФ, согласно которой инвалид имеет право на предоставление ему данного права.
  5. Дата и подпись заявителя.

По такому принципу заполняется данное заявление.

Если инвалид хочет продлить свой оплачиваемый отпуск на 2 дня, то он также должен написать заявление об этом аналогичным способом. Оплачиваемые 2 дня переносятся в случае неиспользования их в текущем году на следующий год. При неиспользовании неоплачиваемых дней перенос их на будущий год не возможен.

Если работник заболел в течение дополнительного отпуска, то он не продляется. Сотрудник может обратиться к руководителю с просьбой предоставления свыше положенной нормы дней, но директор имеет полное право отказать.

Попадающие выходные и праздничные дни в дополнительный отпуск не увеличивают его продолжительность.

При учете стажа сотрудника из 60 дней учитывается только 14, все остальные дни в трудовой стаж не входят.

Ежегодный отпуск

Выход в основной оплачиваемый отпуск осуществляется на основании графика, составленного в конце прошлого года. Данный отпуск может быть поделен на 2 и более части при условии, что первая часть будет не короче 14 дней.

Инвалид имеет право получить выплату за не отгулянные дни в виде денежной компенсации, как и любой другой работник, при условии, что дней сверх нормы больше 28. Оплата будет выдана только за дни сверх ежегодной нормы. Если сотрудник не отгулял все дни в предыдущие годы работы, то они суммируются и переносятся на текущий год.

Все дни этого отпуска включаются в трудовой стаж. В случаях, если сотрудник заболел во время него, то отпуск продляется на дни, проведенные в болезненном состоянии.

При выпадании праздников или выходных на время отпуска его продолжительность увеличивается на соответствующее количество дней.

Ответственность за нарушение ТК

Если права инвалида нарушаются работодателем, то он обязательно должен сообщить об этом в трудовую инспекцию. Сотрудники данного органа выявят все факты нарушений и привлекут нарушителя к ответственности:

  • для предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей, при повторном нарушении от 10 до 20 тысяч рублей;
  • для организаций от 30 до 50 тысяч рублей, при повторном нарушении от 50 до 70 тысяч рублей.
Читайте также:
Сколько платят за опеку над ребенком в 2021 году

Таким образом, работающие инвалиды имеют дополнительные преимущества перед другими сотрудниками, и их права должны соблюдаться руководством. Нарушение трудового законодательства должно быть своевременно остановлено, а нарушитель должен понести административную, дисциплинарную или гражданскую ответственность.

Имеет ли право работающий инвалид 3 группы на отпуск в удобное для него время, а не согласно графику отпусков?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работник – инвалид III группы не вправе требовать от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для работника время.

Отпуск в отличное от установленного графиком отпусков время может быть предоставлен такому работнику на основании его заявления, если стороны достигнут соответствующей договоренности.

Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” (далее – Закон N 181-ФЗ). Согласно части пятой ст. 23 Закона N 181-ФЗ инвалидам любой группы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя; отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (часть вторая ст. 122 ТК РФ).

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (часть первая ст. 123 ТК РФ).

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (часть четвертая ст. 123 ТК РФ)*(1). Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами также предусмотрены случаи, когда работники независимо от содержания графика отпусков при наступлении определенных обстоятельств имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в конкретные сроки*(2).

В соответствии со ст. 123 ТК РФ составленный и утвержденный работодателем график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Как следует из этой статьи, право определения времени использования работником отпуска за текущий рабочий год по общему правилу принадлежит работодателю. Основное требование, которое должен соблюсти работодатель при составлении графика отпусков, чтобы ежегодный оплачиваемый отпуск работнику был запланирован в текущем рабочем году, поскольку по смыслу ст. 122 и ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть использован, как правило, в течение текущего рабочего года.

Трудовое законодательство не содержит нормы, устанавливающей обязанность работодателя при составлении графика отпусков учитывать пожелания работников, если эти работники не имеют права на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время. Это означает, что работник, который по закону сам не может определять срок использования отпуска, должен уйти в отпуск именно в сроки, установленные графиком, а работодатель вправе отказать ему в предоставлении отпуска в иное время, чем предусмотренное графиком отпусков.

При этом законодательством не предусмотрено, что инвалиды, если они не являются инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы или инвалидами войны, вправе использовать отпуск в удобное для них время.

Таким образом, в рассматриваемом случае работник не подпадает под установленные законом исключения, поскольку сам по себе тот факт, что он является инвалидом III группы, не является основанием для предоставления работнику отпуска в удобное для него время. Поэтому время использования им ежегодного отпуска работодатель в графике отпусков определяет самостоятельно (при наличии в учреждении профсоюзного органа также должен учесть его мнение (ст. 8 ТК РФ)), обязанность предоставления этому работнику отпуска в не предусмотренный графиком срок у работодателя отсутствует (смотрите также ответы специалистов Роструда: Вопрос: В конце каждого года составляется и утверждается график отпусков. Один из работников нашей организации является инвалидом 1 группы. Фонд социального страхования РФ в соответствии с законодательством РФ ежегодно предоставляет ему путевки на санаторно-курортное лечение. Если работодатель требует указать конкретную дату и период отпуска, можно ли будет потом после получения путёвки внести изменения в график отпусков? Или даже в этом случае изменить дату отпуска можно будет только по соглашению сторон? (Информационный портал Роструда “Онлайнинспекция.РФ”, сентябрь 2015 г.); Вопрос: За время работы один из сотрудников получил инвалидность II группы. Обязаны ли мы по его заявлению перенести отпуск и сколько дней последний должен составлять? (“Отдел кадров бюджетного учреждения”, N 9, сентябрь 2011 г.)).

В то же время Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на перенос отпуска в течение рабочего года, если стороны достигнут соответствующей договоренности. В этом случае составляется документ в произвольной форме, на основании которого перенос отпуска отражается в графике.

Соответственно, в рассматриваемой ситуации работник вправе обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика отпусков, и по соглашению сторон отпуск может быть перенесен или предоставлен работнику в любое другое время текущего рабочего года (вне графика отпусков). Однако, повторимся, работодатель не обязан предоставлять такому работнику отпуск вне графика отпусков и вправе отказать ему (также смотрите ответы с информационного портала Роструда “Онлайнинспекция.РФ” на Вопрос: Работающему инвалиду предоставили путевку на санаторно-курортное лечение или в реабилитационный центр, а по графику ежегодный оплачиваемый отпуск не совпадает с периодом санаторно-курортного лечения (реабилитации). Как быть? Перенести отпуск возможно только по соглашению сторон? Или работодатель обязан это сделать по заявлению работника, являющегося инвалидом?; Вопрос: Работаю на предприятии бюджетной сферы более 11 лет. Имею инвалидность III группы с детства. Какие у меня есть льготы при оформлении отпуска и отгулов?).

Читайте также:
Какие документы необходимы чтобы оформить детское пособие

Отметим, что согласно части второй ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить работающему инвалиду на основании его письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Цезарева Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

15 ноября 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

*(1) Подробнее смотрите в Энциклопедии решений. Категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время.

*(2) Смотрите часть четвертую ст. 123 ТК РФ; ст. 286 ТК РФ; ст. 260 ТК РФ; ст. 322 ТК РФ; п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

Академическая стипендия: как назначается и прекращается

Статья 36. Стипендии и другие денежные выплаты

1. Стипендией признается денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях стимулирования и (или) поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ.

2. В Российской Федерации устанавливаются следующие виды стипендий:

1) государственная академическая стипендия студентам;

2) государственная социальная стипендия студентам;

3) государственные стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам;

4) стипендии Президента Российской Федерации и стипендии Правительства Российской Федерации;

5) именные стипендии;

6) стипендии обучающимся, назначаемые юридическими лицами или физическими лицами, в том числе направившими их на обучение;

7) стипендии слушателям подготовительных отделений в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

3. Студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования.

(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 232-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Государственная академическая стипендия назначается студентам, соответствующим требованиям, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования.

(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 232-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Государственная социальная стипендия назначается студентам, являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицами, потерявшими в период обучения обоих родителей или единственного родителя, детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп, инвалидами с детства, студентам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, студентам, являющимся инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранами боевых действий, а также студентам из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет военную службу по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами “б” – “г” пункта 1, подпунктом “а” пункта 2 и подпунктами “а” – “в” пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Государственная социальная стипендия назначается также студентам, получившим государственную социальную помощь. Государственная социальная стипендия назначается указанной категории студентов со дня представления в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, документа, подтверждающего назначение государственной социальной помощи, на один год со дня назначения указанной государственной социальной помощи.

(часть 5 в ред. Федерального закона от 29.12.2017 N 473-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, назначаются государственные стипендии.

(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 232-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Порядок назначения государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, устанавливается соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

8. Государственная академическая стипендия студентам, государственная социальная стипендия студентам, государственные стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам выплачиваются в размерах, определяемых организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом мнения совета обучающихся этой организации и выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа) в пределах средств, выделяемых организации, осуществляющей образовательную деятельность, на стипендиальное обеспечение обучающихся (стипендиальный фонд). Стипендиальный фонд включает в себя средства на выплату стипендий, выплачиваемых за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Читайте также:
Льготы пенсионерам на 2021 год в Москве и регионах

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

9. Размеры государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, не могут быть меньше нормативов, установленных в соответствии с частью 10 настоящей статьи.

10. Размер стипендиального фонда определяется исходя из общего числа обучающихся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в соответствии с правилами формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и нормативами, установленными Правительством Российской Федерации по каждому уровню профессионального образования и категориям обучающихся с учетом уровня инфляции. Нормативы и правила формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, за счет бюджетных ассигнований местного бюджета – органами местного самоуправления.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

11. Обучающимся – иностранным гражданам и лицам без гражданства, осваивающим основные профессиональные образовательные программы по очной форме, выплачиваются государственные академические стипендии студентам, государственные стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, если они обучаются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, в том числе в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, или это предусмотрено международными договорами Российской Федерации, в соответствии с которыми такие лица приняты на обучение.

12. Размеры стипендий, устанавливаемых Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, и порядок их выплаты определяются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.

13. Именные стипендии учреждаются федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, которые определяют размеры и условия выплаты таких стипендий.

14. Слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплачиваются стипендии в размере, определяемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования.

(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 232-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

15. Профессиональным образовательным организациям и образовательным организациям высшего образования, осуществляющим оказание государственных услуг в сфере образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выделяются средства на оказание материальной поддержки нуждающимся обучающимся в размере двадцати пяти процентов предусматриваемого им размера части стипендиального фонда, предназначенной на выплаты государственных академических стипендий студентам и государственных социальных стипендий студентам, средства для организации культурно-массовой, физкультурной и спортивной, оздоровительной работы с обучающимися в размере месячного размера части стипендиального фонда, предназначенной на выплаты государственных академических стипендий студентам и государственных социальных стипендий студентам, по образовательным программам среднего профессионального образования и двукратного месячного размера части стипендиального фонда, предназначенной на выплаты государственных академических стипендий студентам и государственных социальных стипендий студентам, по образовательным программам высшего образования. Материальная поддержка обучающимся выплачивается в размерах и в порядке, которые определяются локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения советов обучающихся и представительных органов обучающихся.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

16. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе устанавливать за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, различные виды материальной поддержки обучающихся.

17. Размер, условия и порядок денежных выплат обучающимся федеральных государственных образовательных организаций по образовательным программам в интересах обороны и безопасности государства, законности и правопорядка определяются в порядке, установленном федеральными законами.

18. Размер, условия и порядок денежных выплат обучающимся общеобразовательных организаций со специальными наименованиями “президентское кадетское училище”, “суворовское военное училище”, “нахимовское военно-морское училище”, “кадетский (морской кадетский) военный корпус”, “кадетский (морской кадетский) корпус”, “казачий кадетский корпус” и профессиональных образовательных организаций со специальным наименованием “военно-музыкальное училище”, находящихся в ведении соответствующих федеральных государственных органов, указанных в части 1 статьи 81 настоящего Федерального закона, определяются Правительством Российской Федерации.

(часть 18 введена Федеральным законом от 02.07.2021 N 310-ФЗ)

Академическая стипендия: как назначается и прекращается

Студент обучающейся на бюджетной основе сдал сессию в установленные сроки, получив лишь по одному предмету оценку удовлетворительно, Спустя месяц пересдал этот экзамен на отлично. Должна ли быть назначена академическая стипендия данному студенту?

В соответствии с пунктом 4 статьи 36 Закона государственная академическая стипендия назначается студентам, соответствующим требованиям, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Данные требования содержатся в Порядке назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее Порядок), утвержденного приказом Минобрнауки России от 28 августа 2013 г. №1000.

В соответствии с пунктом 5 Порядка государственная академическая стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации не реже двух раз в год.

Студент, которому назначается государственная академическая стипендия, должен соответствовать следующим требованиям:

– отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки “удовлетворительно”;

Читайте также:
Новое пособие на первого ребенка в семье в 2021 году (10.5 т.р)

– отсутствие академической задолженности.

В соответствии с частью 1 статьи 58 Закона освоение образовательной программы (за исключением образовательной программы дошкольного образования), в том числе отдельной части или всего объема учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы, сопровождается промежуточной аттестацией обучающихся, проводимой в формах, определенных учебным планом, и в порядке, установленном образовательной организацией.

В соответствии с частью 2 статьи 58 Закона неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.

В соответствии с частью 5 статьи 58 Закона обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности.

Таким образом, повторная промежуточная аттестация по учебному предмету (дисциплине (модулю), курсу), предусмотренного учебным планом, в случае отсутствия академической задолженности, не предусмотрена образовательным законодательством. Назначение государственной академической стипендии студентам должно происходить на момент окончания прохождения промежуточной аттестации студентом в соответствии с учебным планом специальности и календарным графиком учебного процесса.

Вопрос

Надо ли выплачивать академическую стипендию студентам-выпускникам в июле и августе, если они оформляют последипломный отпуск и по последней промежуточной аттестации имеют оценки «хорошо» и «отлично»?

В соответствии с пунктом 5 Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее – Порядок), утвержденного приказом Минобрнауки № 1000 от 28 августа 2013 года, государственная академическая стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации не реже двух раз в год.

В соответствии с пунктом 13 Порядка выплата государственной академической стипендии студентам прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем получения студентом оценки “удовлетворительно” во время прохождения промежуточной аттестации, или образования у студента академической задолженности. Таким образом, для назначения государственной академической стипендии значение имеет промежуточная аттестация обучающихся.

Вопрос

Правомерно ли устанавливать увеличенную в размере по отношению к нормативу государственную академическую стипендию студентам первого курса в первом семестре до первой промежуточной аттестации (сессии), поступивших в университет с высокими баллами ЕГЭ?

В соответствии с пунктом 5 Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее – Порядок), утвержденного приказом Минобрнауки № 1000 от 28 августа 2013 года, «Государственная академическая стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации не реже двух раз в год.

В период с начала учебного года до прохождения первой промежуточной аттестации государственная академическая стипендия выплачивается всем студентам первого курса, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета».

В связи с вышеизложенным, Департамент считает не корректным учет успехов студентов в учебе, полученных до поступления в образовательную организацию (вариант 2 – до прохождения ими первой промежуточной аттестации в образовательной организации).

Вопрос

Может ли вуз выплачивать разово в целях социальной защиты, материальной поддержки и за успехи в учебе дополнительно академическую стипендию из стипендиального фонда всем студентам и аспирантам вуза, обучающимся за счет средств федерального бюджета, не имеющим академической задолженности на определенную дату?

В соответствии с пунктом 2 Приказа Минобрнауки №1000 от 28.08.2013 государственная академическая стипендия студентам выплачивается в размерах, определяемых организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом мнения студенческого совета этой организации и выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа) в пределах средств, выделяемых организации на стипендиальное обеспечение обучающихся (стипендиальный фонд). При этом необходимо отметить, что государственная академическая стипендия выплачивается за успехи в учебе, а не в целях социальной защиты или материальной поддержки. Таким образом, допускается изменение размеров академической стипендии для всех обучающихся, имеющих право на ее получение.

Вопрос

Имеет ли право образовательное учреждение устанавливать градацию размеров государственной академической стипендии студентам, принятым на обучение в образовательное учреждение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, обучающимся по итогам промежуточной аттестации без оценок “удовлетворительно” и не имеющим академических задолженностей, принимающих активное участие в общественной, культурно-творческой, спортивной и научно-исследовательской работе, но не получающих стипендию по Постановлению Правительства №945 от 18.11.2011г. из-за ограниченного количества квот (численность студентов не должна превышать 10% общего числа студентов, получающих академическую стипендию)?

ОТВЕТ:

В соответствии с пунктом 5 Приказа Минобрнауки №1000 от 28.08.2013 «г осударственная академическая стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе». Учет активного участия в общественной, культурно-творческой, спортивной и научно-исследовательской работе если она отсутствует в учебном плане не является основанием для назначения или изменения размеров государственной академической стипендии.

Вопрос

По приказу Минобрнауки РФ №1000 пункт 13 «Выплата государственной академической стипендии . прекращается с момента отчисления обучающегося из организации.» Что считать моментом отчисления: Если студент отчислен по приказу с 17.07.2013, то выплата стипендии д.б. прекращена с 17.07.2013 или с 18.07.2013?

ОТВЕТ:

Читайте также:
Размер пенсии по инвалидности 1 группы в 2021 году

Моментом отчисления обучающегося является дата, с которой он был отчислен в соответствии с приказом, изданным образовательной организацие й

Вопрос

Если у студента есть в сессии пересдача, есть ли возможность назначения академической стипендии?

ОТВЕТ:

В соответствии с пунктом 5 Приказа Минобрнауки №1000 от 28.08.2013 «студент, которому назначается государственная академическая стипендия, должен соответствовать следующим требованиям: – отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки “удовлетворительно”; -отсутствие академической задолженности». В случае, если студент удовлетворяет данным условиям – государственная академическая стипендия должна быть назначена.

Вопрос

Добрый день, проконсультируйте пожалуйста по вопросу назначения стипендии:

1. Студент сдает необходимые экзамены и зачеты по весеннему семестру, ему назначается повышенная академическая стипендия

2. Практически сразу после сдачи сессии студент отправляется служить в ВС РФ, ему оформляется академический отпуск в связи с призывом в ВС РФ

3. Во время службы происходит изменение учебных планов, и в той группе в которую он должен выйти появляется новая дисциплина, которая соответственно будет долгом при восстановлении.

4. Студент, по окончанию службы подает заявление на восстановление и восстанавливается в группу с измененным учебным планом. В этом случае должны ли мы назначить стипендию (по “старому” семестру повышенную, или отказать по причине наличия академического долга)

ОТВЕТ:

В соответствии с пунктом 16 Приказа Минобрнауки №1000 от 28.08.2013 нахождение в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты академической стипендии. Таким образом, академическая выплата продолжает выплачиваться студенту в тот период, на который было произведено её назначение.

При восстановлении студента после академического отпуска академическая стипендия назначается по результатам промежуточной аттестации в случае отсутствия оценок «удовлетворительно» и академических задолженностей. Сроки проведения промежуточной аттестации устанавливаются учебным планом. В приведенном примере академическая стипендия (в том числе повышенная – в случае соответствия студента критериям, указанным в Постановлении Правительства №945 от 18.11.2011) должна быть назначена в соответствии с индивидуальным учебным планом обучающегося.

Как получить академическую стипендию

Кому она положена, сколько можно получить и какой порядок выплаты

В России есть несколько видов стипендий: академическая, социальная, именная, президентская, правительственная и стипендии компаний. Расскажу, как получать одну из них — академическую.

Что такое академическая стипендия

Самая известная стипендия — академическая: это обычная выплата, которую получают за хорошую учебу в вузе или среднем специальном учебном заведении. Чтобы ее получать, не нужно собирать никакие документы и участвовать в конкурсах, достаточно быть студентом бюджетного отделения, учиться на хорошо и отлично и сдавать все вовремя.

Правовая база. Выплата академической стипендии регулируется следующими документами:

Чем академическая стипендия отличается от социальной. Социальную стипендию платят независимо от успеваемости сиротам, инвалидам, малоимущим, пострадавшим в радиационных катастрофах или боевых действиях и иным категориям студентов. Размер социальной стипендии — 809 Р для среднего профессионального образования и 2 227 Р для высшего. Чтобы образовательное учреждение начало выплачивать социальную стипендию, нужно подать в деканат документы, подтверждающие право на ее получение.

Кому положена академическая стипендия

Чтобы получать академическую стипендию, студент должен подходить под следующие критерии:

  1. Обучаться очно и за счет госбюджета.
  2. Сдавать сессию без троек.
  3. Не иметь задолженности — неудовлетворительных оценок или несданных без уважительных причин экзаменов и зачетов.

Когда назначают академическую стипендию, учитывают все дисциплины, по которым есть оценки: экзамены, курсовые работы или проекты, практику, дифференцированные зачеты. Для зачетов важен только факт сдачи — оценка не важна.

Еще есть две категории студентов, которым академическую стипендию выплачивают независимо от успеваемости:

  1. Студенты-бюджетники первого курса — с начала учебного года до окончания первой сессии.
  2. Иностранные граждане и лица без гражданства, обучающиеся в пределах квоты, установленной Правительством РФ, — в течение всего периода обучения.

Какие документы нужны для получения стипендии. Чтобы получать стипендию, студенту не нужно собирать подтверждающие документы — учебное заведение все оформит без его участия. В каждой организации процесс построен по-своему : в одних сверяют бумажные ведомости и зачетные книжки студентов, в других ведомости обрабатываются автоматически, в третьих вообще выставляют оценки сразу в электронном виде. После подведения итогов сессии руководитель вуза издает распоряжение или приказ о назначении государственной академической стипендии.

Размер академической стипендии

Минимальный размер академической стипендии для студентов техникумов и колледжей — 539 Р , для студентов вузов — 1484 Р . Однако в каждой конкретной образовательной организации могут быть установлены свои правила и размеры выплаты для тех, кто хорошо учится. Например, в МГУ базовая стипендия — 2510 Р в месяц, если сессия сдана на хорошо и отлично — 2887 Р , а если только на отлично — 3138 Р .

Стипендиальный фонд рассчитывается исходя из того, что каждый студент имеет право на академическую стипендию. В реальности на хорошо и отлично в институтах учатся обычно около 50—60% студентов, а значит, стипендиальный фонд тратится не до конца. Эту разницу вузы и могут направить на увеличение академической стипендии.

Например, если в университете 1000 человек, то в месяц на академическую стипендию выделяется 1484 × 1000 = 1 484 000 рублей. Если только 60% студентов сдадут сессию на 4 и 5, то в стипендиальном фонде останется еще 593 600 рублей.

Читайте также:
Как устанавливается перечень лекарственных препаратов для льготников

Чаще всего учебная организация распределяет академическую стипендию по трем категориям студентов в зависимости от оценок на экзаменах:

  1. Более 50% оценок хорошо — стипендия 100%.
  2. Более 50% оценок отлично — стипендия 125%.
  3. Только оценки отлично — стипендия 150%.

Есть и другие варианты увеличения стипендии в зависимости от рейтинга студента: например, посещаемость или работа на практических и семинарских занятиях.

Не путайте увеличенную за оценки стипендию с повышенной академической стипендией

Повышенную академическую стипендию платят за особые достижения в какой-либо одной или нескольких областях деятельности: учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой или спортивной. Например, если студент две сессии подряд сдал на отлично, или победил в международном конкурсе, или написал статью для научного издания, или выполнил нормативы ГТО. Размер такой стипендии определяет образовательная организация.

Порядок получения академической стипендии

Графики назначения академической стипендии могут быть разными не только в каждом учебном заведении, но даже для конкретного факультета в рамках одного вуза. Как только стипендия назначена, учебная организация выплачивает ее ежемесячно — обычно на студенческую банковскую карту.

Общие сроки. Академическую стипендию назначают с 1 числа месяца, следующего за месяцем окончания сессии. Сроки сессии отражаются в специальном документе —– календарном учебном графике.

Например, если срок сдачи всех зачетов и экзаменов закончился 26 января, то академическая стипендия будет назначена с 1 февраля. Если сессия закончится 2 февраля, то назначение на новый семестр будет только с 1 марта, а до этого студенты будут получать стипендию по результатам предшествующего семестра.

В период практики. У многих студентов после экзаменов проходит практика — ознакомительная, учебная, исследовательская или какая-то другая. В таких случаях академическая стипендия назначается только после ее окончания.

Например, срок экзаменов завершился 28 июня, а с 29 июня по 15 июля у студента учебная практика — в этом случае академическая стипендия будет назначена с 1 августа.

На каникулах. Во время каникул академическая стипендия продолжает выплачиваться. Это касается и тех, кто уже защитил диплом и имеет 1,5—2 свободных месяца на отдых. Но для получения стипендии на «последипломных каникулах» потребуется написать отдельное заявление.

В академическом отпуске. Если студент уходит в академический отпуск, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, выплату академической стипендии приостанавливают. Ее перестанут давать с первого числа месяца, следующего за месяцем ухода в такой отпуск, и до окончания отпуска. Но за один месяц в течение учебного года можно получить стипендию только один раз.

Например, если студент получал стипендию в весеннем семестре и с 15 марта ушел в академический отпуск, то с 1 апреля выплата академической стипендии прекратится. При возвращении, например, с 15 февраля следующего года — выплата академической стипендии будет возобновлена только с 1 апреля.

В период дистанционного обучения. Образовательная организация может проводить учебные и практические занятия, промежуточную и итоговую аттестацию дистанционно. При этом сохраняется форма обучения — очная, заочная или очно-заочная . Поэтому если студент очного отделения временно обучается дистанционно, то он все равно продолжает получать академическую стипендию.

В каком случае прекращаются выплаты стипендии

Академическую стипендию прекращают выплачивать в двух случаях: при отчислении из учебного заведения и при непрохождении промежуточной аттестации.

Если студент отчислен, ему выплачивают остаток стипендии за месяц, в котором происходит отчисление — пропорционально количеству дней с первого числа месяца до даты отчисления.

Например, студент получал обычную стипендию 1484 рубля в месяц. При отчислении по собственному желанию с 16 апреля он получит стипендию за половину месяца — то есть 742 рубля.

Если студент получил тройку на экзамене или имеет академическую задолженность по итогам аттестации, стипендию перестают выплачивать досрочно. Теперь такой студент не сможет получать стипендию вне зависимости от результатов пересдачи до следующих экзаменов.

Академической задолженностью считается получение оценки неудовлетворительно или непрохождение аттестации без уважительных причин. При этом если студент не прошел аттестацию по уважительной причине — например, болел, — ему могут предоставить индивидуальный график обучения и аттестации. В этом случае и вопрос назначения академической стипендии рассмотрят индивидуально, когда он сдаст все предметы.

Стипендия аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам

Аспиранты, ординаторы и ассистенты-стажеры тоже получают государственную стипендию — но только за успехи в учебе, социальная стипендия для них не предусмотрена. Правила назначения аналогичны академической стипендии для студентов: не должно быть оценок удовлетворительно или академической задолженности.

Минимальный размер стипендии для ординаторов — 7441 Р , для аспирантов — от 2921 до 7012 Р в зависимости от направления подготовки, для ассистентов-стажеров — 2921 Р . Конкретный размер стипендии может варьироваться в зависимости от успехов в учебе.

Стипендия мотивирует студентов учиться лучше

Если в вузе большое количество студентов получают стипендию, это положительно сказывается на его имидже. Ведь выплата стипендий показывает, что студенты добросовестно осваивают образовательную программу.

Социально незащищенные студенты обычно используют стипендию для покупки продуктов и оплаты проезда, а для материально обеспеченных это карманные деньги, которые они тратят на фитнес-центры, развлечения, гаджеты и так далее. В обоих случаях стипендия стимулирует их к успешной сдаче сессии. Вообще современная система стипендиального обеспечения дает много возможностей для того, чтобы получать достойные выплаты.

Читайте также:
Справка о заработной плате в пенсионный фонд для назначения пенсии

Если так вышло, что студент получил «неуд» на экзамене, то это лишает его стипендии. Остаться без источника дохода болезненно, поэтому обычно эти студенты стремятся на следующей сессии сдать экзамены и зачеты на хорошие оценки, чтобы восстановить выплаты.

Дополнительные стипендии – это конечно хорошо. Но 1500-2000 рублей в месяц – это что такое вообще? Ну стыдно же. Тем более для Москвы, тем более для МГУ. На Дальнем Востоке целых три тысячи. Причём, порой место в общежитии стоит примерно таких же денег. На мой взгляд, минимальная стипендия должна быть не меньше 12 тысяч. Но и пятёрки должны получать только действительно выдающиеся студенты, а не абы кто. Но троечники тоже люди. Им тоже нужно как-то жить. Сейчас, если получаешь хотя бы одну тройку, то ты уже не получаешь стипендию. Как тебе выживать – вообще неясно. В итоге студенты работают, а не учатся

В разное время своего веселого студенчества получала академическую, научную, спортивную, правительственную и именную стипендии.

Научная дается за определенное количество публикаций за семестр/год. Чтобы ее получать, нужно трясти своего научника и публиковать статьи в журналах, которые интегрированы с РИНЦ (ну или ВАК, но это сложнее).
Спортивная – за достижения в спорте, иногда просто за присутствие в сборной. Как правило, эту стипендию получить сложнее, потому что желающих больше.
Правительственные и президентские стипендии выдаются по приоритетным направлениям обучения, которые определяются государством, и выдаются активным, успевающим студентам. Как правило, на эти стипендии выдвигает кафедра, но вообще у всех вузов свои критерии.
Именные стипендии выдаются разными фондами, в моем случае это был клуб успешных выпускников вуза, которые платят стипендию из своего кармана. Нужно было пройти собеседование и доказать, что ты достоин.

Я вообще этих стипендий тьма-тьмущая. А компенсаций – и того больше.

Стипендия: как получать, сколько дают в 2021 году

Стипендия – это один из важнейших элементов в учебе студента. Для некоторых это приятный бонус, для других – это способ заработка для жизни.

Мы знаем точно, что никто не останется к стипендии равнодушным. Тот, кто ее теряет – горько жалеет о том, что не учился, а тот, кто получает впервые – радуется, как маленький ребенок. Вот какая она – стипендия.

Мы решили узнать, какой будет стипа в 2021 году. А также расскажем первокурсникам, как ее получить и повысить до максимальной суммы.

Кто из студентов получает стипендию

Виды стипендии за успехи в учебе

– Государственная академическая стипендия (ГАС)

– Повышенная государственная академическая стипендия

– Стипендия Президента РФ

– Стипендия Правительства РФ

– Стипендия регионального правительства

– Стипендия правительства Москвы и Санкт-Петербурга

– Именные стипендии и гранты

Государственная социальная стипендия для студентов

Как повысить стипендию

Стипендии, скидки и льготы

Когда лишают стипендии

Как сдать вовремя курсовую работу

Кто из студентов получает стипендию

Студенты, которые вовремя сдают экзамен ы, а также курсовые работы – получают стипендию. Для этого нужно прикладывать некоторое усилие, например, ходить на все пары.

Также нужно получать хорошие оценки. Тройка может лишить студента стипендии на целый семестр. Поэтому нужно ее как можно быстрее пересдать.

Не получают стипендию студенты на коммерческой основе. Они должны сами платить за свое обучение. Поощрений от государства ждать не приходится, даже если студент на коммерции учится «отлично». Единственный бонус – это можно перевестись на бюджетное место после второго курса.

Существуют разные виды стипендий. Некоторые студенты узнают, как они могут получать разные пособия одновременно, и пользуются этой информацией.

Виды стипендии за успехи в учебе

Итак, несколько типов стипендии, которые выдаются за успешную учебу. Под успешной учебой подразумевается закрытие сессий без «троек», вовремя сданные курсовые на «четверки» и «пятерки». Виды стипендий разделяются по уровню и по накопленным баллам студента. А также по регионам, где находится университет.

Баллы суммируются за отличную учебу, за активность в мероприятиях вуза, за спортивные выступления, победы на разных конкурсах и олимпиадах.

Давай рассмотрим каждый вид стипендии более подробно.

Государственная академическая стипендия (ГАС)

Государственная академическая стипендия в 2021 году равна 1701 рублю. Это минимальный размер стипендии, которую получает студент, если у него были допущены четверки за экзамен.

Существует повышенная госстипендия, которую назначают студенту, закрывшему сессию на «отлично». Она составляет 2200 рублей в месяц. Разница между минимумом и максимумом может показаться небольшой, однако для студентов это существенная прибавка.

Большинство студентов очной формы обучения получают только минимальную стипу. На нее в течение месяца можно покупать крупы и питаться ими, что в принципе нереально. Поэтому большинство нуждается в постоянной поддержке родителей. Если существуют материальные трудности у попечителей студента, то можно подать справку в деканат и получать еще социальные выплаты, но о них мы расскажем дальше.

Повышенная государственная академическая стипендия

Повышенная государственная стипендия – это поощрения для студентов, которые занимаются активной творческой или общественной деятельностью в вузе. Таких студентов называют активистами. Они участвуют в студенческой весне, запускают мероприятия на факультете и организовывают спортивные состязания, либо участвуют в них сами.

Обычно такие активисты занимают позже места в профорге и начинают сами распределять награждения и поощрения младшим курсам.

Читайте также:
Полезные субсидии многодетным семьям по закону

Также повышенную стипендию получают студенты, участвующие в студенческих конференциях, заседаниях и в научных мероприятиях. Они занимаются исследовательской деятельностью и подготавливают работы для публикации.

Размер повышенной госстипендии зависит от набранных студентом баллов. Бюджет распределяется между активистами и исследователями по конкурсу. Часто, чтобы набрать необходимые баллы для ПГАС студенты сдают нормы ГТО. Это приносит дополнительные баллы в копилку.

Стипендия ПГАС может составить как 3000 рублей, так и 11 тысяч. Все зависит от набранных баллов за проявление студенческой активности и от оценок, полученных за экзамены во время сессии.

Стипендия Президента РФ

Стипендия Президента РФ назначается в размере от 2200 рублей до 22 тысяч рублей.

Данная стипендия выплачивается со второго курса студентам приоритетных направлений для страны.

Минимальная стипендия для студентов, обучающихся на программах «Физика и техника оптической связи», а также «Организация и технология защиты информации», назначена в 7000 рублей. Полный список направлений указан в этой ссылке.

Чтобы получить стипендию Президента, нужно учиться без троек с преобладанием оценок «отлично». Помимо этого нужно выполнить одно из условий

  • Получить грант за изобретение и запатентовать его под своим именем
  • Занять призовое место на международной или всероссийской олимпиаде
  • Выступить на научной конференции международного или всероссийского уровня

2200 рублей получают студенты, выполнившие те же условия, но учащиеся не на приоритетном направлении.

22 тысячи рублей получают аспиранты, которые начали перспективное исследование до 35 лет.

Стипендия назначается студентам по прохождению конкурса. Вузы сами отбирают выдающихся студентов и отправляют запрос в Министерство высшего образования и науки для получения стипендии.

Прочитать указ о назначении Президентской стипендии можно здесь.

Стипендия Правительства РФ

Стипендия правительства РФ составляет 1400 рублей минимум, 5500 максимум. Это альтернативная Президентской стипендия. Учащийся может получать только одну из них на выбор. Правительственная стипендия может назначаться с 3 курса.

Максимальная стипендия дается студентам приоритетных направлений экономики.

Если вы хотите узнать больше о правительственной стипендии, то можете прочитать здесь.

Стипендия регионального правительства

В каждом регионе может назначаться своя стипендия для студентов, подготовивших научно-исследовательскую работу или запатентовавших разработку для улучшения региональной ситуации.

В большинстве регионов назначается 1.5-2 тысячи рублей. Каждый вуз выкладывает информацию о размере региональной стипендии на официальном сайте вуза.

Стипендия правительства Москвы и Санкт-Петербурга

Для студентов, обучающихся в государственных вузах Москвы и Санкт-Петербурга, была выделена отдельная стипендия.

В Москве прибавка к основной стипендии выдается студентам 4 курса, которые обучаются на ведущих направлениях подготовки. Размер стипендии от 1000 рублей до 6500. Более подробную информацию о выплатах для студентов определенных специальностей, можно посмотреть здесь.

Студенты Петербургских вузов могут получать стипендию уже с первого курса. Для этого первокурсник должен обладать аттестатом отличия, золотой медалью, также должен закрыть первую сессию на «пятерки». Направление подготовки студентов должно быть одним из приоритетных для страны или города.

Именные стипендии и гранты

Итак, именные стипендии назначаются студенту, отличившемуся в научной деятельности. Мы уже назвали некоторые из них, как-то: Президентская, Правительственная, Региональная, Московская и Петербургские стипендии. Большинство из них назначаются студентам приоритетных направлений подготовки.

Также назначаются профильные именные стипендии. Они носят название самых выдающихся ученых, которые сделали прорыв в своей научной области. Назовем некоторые из них

Стипендия им. Лихачева Д.С. назначается студентам по направлениям «Культурология», «Филология». В размере 5000 рублей выплату получает тот, кто смог написать научно-исследовательскую работу международного уровня.

Стипендию им. Солженицына А.И. получают студенты, заслужившие ее научными работами по направлению «Филология», «Политология», «Журналистика». Сумма составляет 1500 тысячи рублей.

Стипендия им. Вознесенского А.А. предназначается выдающимся студентам по направлениям «Журналистика», «Литературное творчество», «Военная журналистика». Ее размер составляет 1500 тысячи рублей.

Стипендия Собчака А.А. составляет 5000 рублей. Ее выплачивают успешным студентам-юристам.

Стипендия им. Гайдара Е.Т. выплачивается студентам экономического факультета в размере 1500 рублей за научно-исследовательскую работу.

Стипендия им. Туманова В.А. в размере 2000 рублей для студентов-юристов.

Стипендия Примакова Е.М. назначается выдающимся студентам-экономистам МГИМО и МГУ. Ее размер составляет 5000 рублей.

Грант Президента РФ составляет 20 тыс. рублей выдается студентам, которые получили призерское место на конкурсах и олимпиадах всероссийского и международного уровня, поступили на очное отделение, а затем смогли доказать «отличной» учебой свои способности.

Также существуют дополнительные премии и гранты, которые выдаются крупными банками. Один из самых известных банков «Сбербанк» поддерживает талантливых студентов, занимающих призовые места на конкурсах. «Лукойл», «Росгосстрах», «Альфа-Банк» и многие другие компании готовы отмечать выдающихся студентов и приглашать из на стажировку.

В каждом регионе и в каждом вузе размер стипендий и их количество может различаться. Поэтому необходимо зайти на официальный сайт университета в раздел документы, там вы увидите всю нужную информацию. Также порядок получения стипендии указан отдельным документом.

Государственная социальная стипендия для студентов

Социальная стипендия также может быть повышенной и минимальной. Правом на получение социальной стипендии обладают

  • Сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей
  • Студенты, потерявшие единственного или сразу двух кормильцев вовремя обучения
  • Дети-инвалиды 1 и 2 группы
  • Инвалиды, получившие увечья во время прохождения армейской службы
  • Ветераны боевых действий
  • Студенты, отслужившие по контракту 3 года
  • Студенты, получившие радиационное облучение после аварии на Чернобыльской АЭС

Если студент предоставляет соответствующие аргументы, то ему может быть назначена

  • Единовременная выплата – ее размер определяется комиссией из преподавателей
  • Стандартная прибавка к основной стипендии в размере 2700-3000 рублей
  • Повышенная социальная стипендия – студенты 1-2 курсов, обеспечиваемые единственным родителем инвалидом 1 группы, могут рассчитывать на государственную поддержку не ниже прожиточного минимума
  • Поддержка молодой семьи – выплачивается стипендия для студентов, которые стали родителями во время учебы, до 3-летия ребенка
Читайте также:
Как устанавливается перечень лекарственных препаратов для льготников

Размер социальной выплаты зависит от количество нуждающихся в помощи студентов. Размер пособий не может быть ниже минимума.

Чтобы получить социальную стипендию, обязательно нужно принести в деканат подтверждающий документ, по которому могут быть назначены выплаты.

Прочитайте полный список льгот, а также как нужно их подтверждать в вузе. Социальная стипендия прибавляется к академической. Ее нельзя лишить, даже если студент не получает академическую. Социальную можно получать только на очной форме обучения.

Как повысить стипендию

Чтобы повысить стипендию, необходимо хорошо учиться и публиковать свои научные работы в электронных журн алах, сборниках статей по конференции. Участие в конференциях также будет отмечено грамотами и сертификатами.

Можно активно продвигаться в творческой деятельности. Участие в студенческой весне, в праздниках факультета и проч. поможет студенту засветиться перед преподавателями и деканом.

Спортивные успехи и достижения позволят выиграть послабления от преподавателей и повышенную стипендию от факультета.

Главное – это учиться без троек, тогда вы сможете благодаря своим интересам или дополнительным навыкам заслужить повышенную награду.

Стипендии, скидки и льготы

Студенты очной формы обучения могут рассчитывать не только на стипендии, но и на дополнительные скидки и льготы.

Скидки делают компании авиатранспорта и ОАО «РЖД». Для студентов, передвигающихся на поезде, предлагаются скидка 30% на билет в купе. Это особенно помогает, если учащийся захочет отправиться на каникулах отдохнуть на юг. Также начисляются бонусы за купленные билеты. При накоплении определенной суммы можно купить билет за баллы.

Различные кафе, ориентированные на студентов, дают скидку студентам 15-25%. Чаще всего такие места встречаются в Москве и в Санкт-Петербурге.

Если вы уже купили билет на поезд и отправляетесь в Санкт-Петербург, то запомните одну вещь – всегда носите студенческий с собой. Почти во всех музеях культурной столицы для студентов очного обучения бесплатный вход. Также если вы захотите отправиться в пригород Питера, в Царское село или в Сестрорецк, помочить ножки в Финском заливе – покажите свой студенческий на кассе при покупке билета на электричку. Вам также сделают скидку.

Для студентов-очников по всей России сумма проезда на пригородных поездах равна половине стоимости. Но это только на время учебы. Во время каникул – льгота перестает работать.

Таким образом, поступать на очное отделение выгодно не только из-за бюджета, стипендии, но и из-за льгот.

Когда лишают стипендии

Стипендии могут лишить, если студент получил тройку за экзамен. Также некоторые стипендии имеют срок действия. Их нужно подтверждать заново. Как, например, Президентский грант. Он действует всего два года, после чего нужно снова подтвердить свои знания и умения.

Не может истечь срок годности у социальной стипендии. Она выплачивается студенту на протяжении всего периода обучения, независимо от оценок.

Как сдать вовремя курсовую работу

Чтобы у студента не было проблем со стипендией, нужно не только сдавать все экзамены на «хорошо» и «отлично», но и вовремя сдавать курсовые работы.

Обычно научный руководитель слабо помогает подопечному в подготовке данного вида работы. Поэтому студент учиться на примере других курсовых, заимствуют из текста некоторые фразы и абзацы, скатывает ссылки из научных источников.

Мы понимаем этот подход, наверно, каждый студент хоть раз в жизни его использовал. Чтобы пройти проверку на оригинальность, все заимствованные части придется изменить, переписать своими словами.

Либо можно закодировать документ с помощью программы Антиплагиат Киллер. На нашем сайте вы можете заказать услугу повышения уникальности. Обработка документа скроет все совпадения в тексте за 1 минуту. Проверка на антиплагиат не сможет обнаружить соответствий и покажет 80-90% оригинальности. Можете испытать программу и бесплатно повысить 2 страницы.

Таким образом, вы пройдете проверку в преподавательской системе без особых волнений. Ведь результат вам гарантирован.

В этой статье вы узнали, что стипендия – это вид материальной помощи и поощрения студентам от государства. Бывают разные виды стипендий, размер выплат необходимо уточнять на сайте университета. Теперь принимайтесь за учебу, чтобы вовремя сдавайте экзамены и курсовые работы.

Где пройти практику студенту и найти хорошее место?

Объясним, где пройти практику студенту и как найти хорошее место. вы узнаете, какое место идеально подходит для вашей специальности, а также узнаете, как остаться работать на месте практики

Что нужно взять с собой студенту в общежитие из дома

Расскажем, что нужно взять с собой студенту в общежитие из дома. Узнайте, какие документы вам понадобятся и какие вещи необходимо привезти с собой из дома, чтобы не разориться на бытовых вещах

Что такое зачет, отличие от экзамена и как его сдать

Расскажем, что такое зачет. Объясним, чем он отличается от экзамена и какие способы помогут сдать зачет. Преподавательские советы подскажут, как получить автомат, а также как легко пересдать зачет

Стипендии для студентов в России в 2021 году

Студенческая стипендия – важная мера социальной поддержки учащейся молодежи. Она выплачивается обучающимся в училищах, техникумах, колледжах и высших учебных заведениях. Эти выплаты гарантируются статьей 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»¹ и другими правовыми документами.

Читайте также:
Льготы пенсионерам на 2021 год в Москве и регионах

Стипендия призвана не только оказать материальную помощь, но и стимулировать студентов к хорошей учебе. Поэтому размер стипендии зависит от успехов в обучении. Правом на государственную стипендию обладают все студенты, которые поступили на бюджетные места и не имеют «хвостов» и неудовлетворительных оценок. Те, кто учится платно, государственную стипендию не получают, но могут претендовать на другие виды материальной поддержки.

Для студентов в России предусмотрено много разнообразных стипендий. Правда, их размер не всегда позволяет рассчитывать на существенную материальную поддержку. Государственные стипендии индексируются каждый год в зависимости от уровня инфляции.

Студенты могут рассчитывать на следующие виды стипендий:

  • государственная академическая;
  • социальная;
  • стипендия Президента РФ;
  • стипендия Правительства РФ;
  • стипендия Правительства Москвы;
  • губернаторские стипендии;
  • именные стипендии;
  • стипендии компаний;
  • собственные стипендии вузов.

Отдельные категории студентов особенно нуждаются в социальной поддержке. Для них установлена специальная стипендия, минимальный размер которой составляет 2 227 рублей. На социальную стипендию могут рассчитывать:

  • инвалиды с детства, инвалиды первой и второй групп;
  • дети-сироты, а также лица, потерявшие единственного или обоих родителей в период обучения;
  • ветераны военных действий;
  • инвалиды, которые получили заболевание либо военную травму за время прохождения военной службы;
  • студенты, прослужившие по контракту не менее трех лет и покинувших службу в результате ухудшения здоровья.

Существует несколько видов президентских стипендий. Все они присуждаются не просто за хорошую учебу, но и за научно-исследовательскую, изобретательскую деятельность. Как правило, эти стипендии присуждаются на целый год.

Если студент побеждал в международных и всероссийских олимпиадах, имеет патент на изобретение, занимается научной работой, ему выплачивается 2 200 рублей ежемесячно. Молодые люди, избравшие приоритетные технические специальности (радиоэлектроника, прикладная математика, программная инженерия и другие) и проявившие себя с наилучшей стороны, могут рассчитывать на 7 тысяч рублей в месяц. Если студент успешно занимается одним из направлений модернизации российской экономики, он может получать стипендию в 22 800 рублей. К таким направлениям относятся информационная безопасность, электроника и наноэлектроника, биотехнические системы и технологии и другие.

Именные стипендии учреждаются преимущественно различными фондами и коммерческими организациями. Претендующие на такие стипендии студенты проходят серьезный отбор. Каждая именная стипендия рассчитана на студентов определенного профиля. Наиболее известны:

1. Стипендия В. Потанина, составляющая 20 тысяч рублей в месяц. Ее могут получать студенты 75 российских вузов, но для этого им необходимо победить в конкурсе, проходящем в два этапа.

2. Стипендия имени В. И. Вернадского в размере 15 тысяч рублей. Она рассчитана на студентов, занимающихся проблемами экологии, энергетики и смежных направлений.

3. Стипендия имени А. А. Собчака выплачивается в сумме 5 тысяч рублей студентам юридических специальностей, имеющих значительные достижения в учебе и научной деятельности.

4. Стипендия имени Д. С. Лихачева также составляет 5 тысяч рублей в месяц, но ориентирована на студентов-филологов и культурологов.

6. Стипендия имени Е. Т. Гайдара – 1,5 тысяч рублей в месяц. Она предназначена для студентов-экономистов, проявивших себя в науке. Правда, рассчитывать на такую стипендию могут только 10 человек.

Понадобятся следующие бумаги:

  • справка из вуза, что студент учится именно здесь и получает стипендию такого-то размера;
  • справка о составе семьи (предоставляется по месту жительства);
  • справка о доходах всех членов семьи.

В деканат своего вуза нужно принести:

  • личное заявление на получение социальной стипендии;
  • копию паспорта;
  • справку, подтверждающую возможность выплаты социальной стипендии.

– Размер государственной академической стипендии обучающихся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований у всех вузов одинаков и составляет 2 000 рублей. Существует еще государственная социальная стипендия – 3 000 рублей. Понятно, что зачастую получение самой этой стипендии не является серьезной мотивацией для хорошей успеваемости студента. Однако каждый вуз вправе (и часто делает это) поощряет наиболее успешных студентов повышенной стипендией из своих средств. Устанавливаются критерии ее получения и виды повышенных стипендий («За отличную учебу», «Творческую деятельность», «За успехи в науке»). Стипендия может быть от 5 до 10 тысяч.

При этом имея отличные показатели по общественной активности и науке (публикация научных статей, участие и призовые места в конкурсах и конференциях) и студенты-платники в некоторых вузах получают свои бонусы: как правило, это скидки на оплату обучения.

Базовый размер повышенной государственной академической стипендии – 5 854 рублей (от него рассчитывается размер стипендии, который в итоге не может превышать в 10 раз размер государственной академической стипендии, то есть быть более 20 000 рублей).

Размер стипендии студентам первого и второго курсов, обучающихся по очной форме обучения за счет бюджета по программам бакалавриата и специалитета, имеющих оценки «хорошо» и «отлично» и относящихся к категории лиц, имеющих право на получение государственной социальной стипендии, студентам в возрасте до 20 лет, имеющих только одного родителя инвалида I группы – 10 609 рублей. Случаются и разовые выплаты – материальная помощь студентам из средств вузовского профсоюза, и порой она доходит до 10 000 руб.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: